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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe IT-Transformationsprojekte und manage den Übergang von Endbenutzerdiensten.
- Arbeitgeber: Monks, eine innovative digitale Marke von S4Capital plc.
- Mitarbeitervorteile: Vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in einem dynamischen Umfeld.
- Andere Informationen: Engagiertes Team, das Vielfalt schätzt und frische Perspektiven fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite an spannenden Projekten mit globalem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im IT-Outsourcing und fließende Deutschkenntnisse sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Monks ist eine globale, rein digitale Marke von S4Capital plc. Das Unternehmen bietet eine breite Palette von digitalen Marketing-, Technologie- und KI-Dienstleistungen an, um Kunden beim Wachstum ihres Geschäfts zu unterstützen.
Sie werden ein komplexes Transition & Transformation (T&T) Projekt im Auftrag unseres Fertigungskunden in Norddeutschland leiten. Die Rolle wird als Subunternehmer ausgeführt und erfordert tiefgehende Expertise im IT-Outsourcing, insbesondere den Übergang von einem bestehenden IT-Dienstleister zu einem neuen Vertragspartner.
Hauptverantwortlichkeiten:- Leitung des Übergangs von Endbenutzerdiensten, einschließlich User Help Desk und Service Management, vom bisherigen Anbieter zum neuen Anbieter, einschließlich Nearshore-Lieferzentren.
- Coaching des Projektteams des Kunden zur vertragskonformen Umsetzung des T&T-Projekts unter Nutzung fundierter Kenntnisse komplexer Outsourcing-Vertragsrahmen.
- Einrichtung von Governance- und Ausschussstrukturen sowie Koordination der Projektmanagementaktivitäten an zwei Hauptstandorten in Europa.
- Überwachung des Projektzeitplans, der T&T-Meilensteine und der Kooperationsverpflichtungen sowohl des Kunden als auch des neuen Dienstleisters, um sicherzustellen, dass die Ziele erreicht werden.
- Unterstützung der internen und externen Kommunikation mit Stakeholdern und Transformation der Projektaktivitäten in einen regelmäßigen wöchentlichen/monatlichen Managementberichtszyklus.
- Regelmäßige Abstimmung mit dem Monks-Team zu kommerziellen und vertraglichen Änderungen zur Unterstützung der endgültigen Abnahme der T&T-Ergebnisse.
- Nachgewiesene Erfahrung als Senior Project Manager im IT-Outsourcing.
- Nachweisbare Erfolgsbilanz bei der Leitung komplexer Transition & Transformation (T&T) Projekte.
- Fließende Deutschkenntnisse zur Verwaltung der Kommunikation mit dem Kunden und lokalen Teams.
- Fähigkeit, strikte Vertraulichkeit zu wahren, einschließlich der Unterzeichnung eines Projektvertrags und einer sehr strengen persönlichen NDA (Geheimhaltungsvereinbarung).
Monks ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich verpflichtet hat, ein respektvolles und empowerndes Arbeitsumfeld für alle Menschen zu schaffen. Wir schätzen Vielfalt und fördern frische Stimmen in allen Aspekten unseres Unternehmens.
Senior Project Manager - German Speaking Arbeitgeber: Monks
Kontaktperson:
Monks HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Project Manager - German Speaking
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die uns den entscheidenden Vorteil verschaffen, also lass uns aktiv sein und Beziehungen aufbauen!
✨Sei bereit für das Vorstellungsgespräch
Bereite dich gut auf mögliche Fragen vor und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im IT-Outsourcing und T&T-Projekte am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du selbstbewusst auftrittst!
✨Zeige deine Leidenschaft
Lass uns während des Gesprächs unsere Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen zeigen. Erkläre, warum du genau bei Monks arbeiten möchtest und wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wir empfehlen, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem haben wir dort oft exklusive Stellenangebote!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Project Manager - German Speaking
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Erzähl uns von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Projekten zu erzählen. Besonders wichtig sind uns deine Erfahrungen im IT-Outsourcing und in der Leitung von Transition & Transformation Projekten.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Monks vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Senior Project Manager vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Kompetenzen passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der IT-Transformation demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Eignung zu untermauern.
✨Sprich die Sprache des Unternehmens
Da die Rolle fließende Deutschkenntnisse erfordert, übe, deine Antworten auf Deutsch zu formulieren. Achte darauf, Fachbegriffe und branchenspezifische Ausdrücke zu verwenden, um dein Verständnis für die Materie zu zeigen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.