Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Vision für den deutschen Markt und entwickle integrierte Markenstrategien.
- Arbeitgeber: Monks, ein innovatives Unternehmen im Bereich digitales Marketing und Technologie.
- Mitarbeitervorteile: Vielfältige Karrieremöglichkeiten in einem dynamischen und inklusiven Umfeld.
- Andere Informationen: Engagiertes Team, das Vielfalt schätzt und Innovation fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Marken durch kreative, datengestützte Strategien.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Strategie mit Führungskompetenz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 90000 - 120000 € pro Jahr.
Bitte beachten Sie, dass wir zu keinem Zeitpunkt der Rekrutierung um Zahlungen oder Bankdaten bitten werden. Während wir weiterhin unsere Teams erweitern, bitten wir Sie, vorsichtig bei betrügerischen Stellenangeboten oder Rekrutierungsaktivitäten zu sein, die unseren Firmennamen und Informationen missbrauchen. Bitte schützen Sie Ihre persönlichen Daten während des Rekrutierungsprozesses.
Über die Rolle
Als VP Strategy werden Sie die strategische Vision für unseren deutschen Markt leiten und als treibende Kraft hinter integrierter Marken- und digitaler Transformation für unsere erstklassigen Partner fungieren. Sie werden eine Kultur strategischer Exzellenz fördern und über verschiedene Kanäle hinausgehen, um ganzheitliche, datengestützte und kulturell relevante Narrative zu schaffen. Wir suchen jemanden, der leidenschaftlich daran interessiert ist, neue Möglichkeiten zu finden, um wirkungsvolle Arbeiten zu schaffen, die die Lücke zwischen Kreativität, Daten und Technologie überbrücken.
Verantwortlichkeiten
- Leiten und steuern Sie die Strategiekompetenz innerhalb Deutschlands und stellen Sie sicher, dass die lokalen Ergebnisse mit den globalen Standards der Exzellenz übereinstimmen.
- Direkte Partnerschaft mit C-Level-Kunden zur Definition ihrer langfristigen Markenvisionen, digitalen Fahrpläne und Geschäftszielen.
- Übersetzen Sie komplexe geschäftliche Herausforderungen in prägnante, umsetzbare kreative Briefings und strategische Rahmenbedingungen, die unsere kreativen und technischen Teams inspirieren.
- Überwachen Sie die Entwicklung integrierter Strategien über mehrere Berührungspunkte hinweg – einschließlich Marke, Digital, Social und Experience Design.
- Eng mit dem Geschäftsführer und dem regionalen Leiter der Strategie zusammenarbeiten, um organisches Wachstum voranzutreiben und neue Geschäftsmöglichkeiten innerhalb der DACH-Region zu identifizieren.
- Leiten Sie hochkarätige Pitches und Präsentationen und erstellen Sie überzeugende Narrative, die neue Geschäfte gewinnen und bestehende Mandate erweitern.
- Mentor und leiten Sie ein Team von Strategen und Planern und fördern Sie ein kollaboratives Umfeld, das professionelles Wachstum und Innovation unterstützt.
- Analysieren Sie die Trends des deutschen Marktes, das Verbraucherverhalten und aufkommende Technologien, um unsere Kunden an der Spitze zu halten.
- Orchestrieren Sie die Zusammenarbeit zwischen funktionsübergreifenden Teams (Kreativ, Daten, Medien und Technik), um sicherzustellen, dass die Strategie effektiv umgesetzt wird.
Über Sie
Die Grundlagen:
- 10+ Jahre Erfahrung in der Strategie (Marke, Digital oder integriert) in einer Kreativagentur oder Beratungsumgebung mit nachweislicher Führungserfahrung.
- Fließend in Deutsch und Englisch (sowohl schriftlich als auch mündlich) ist für diese Rolle zwingend erforderlich, um den lokalen Markt und das globale Netzwerk effektiv zu navigieren.
- Tiefes Verständnis der deutschen (DACH) Marketinglandschaft, kultureller Nuancen und Verbraucherverhalten.
- Starke Erfahrung in der Leitung und im Gewinn neuer Geschäftspitches.
- Fähigkeit, das Komplexe zu vereinfachen: Sie können Daten und Forschung in eine einzige, durchdringende Einsicht verwandeln.
- Exzellente Präsentations- und Erzählfähigkeiten, mit der Ausstrahlung, einen Raum mit hochrangigen Stakeholdern zu fesseln.
- Erfahrung in der Führung und Inspiration leistungsstarker Teams.
Nicht zwingend erforderlich, aber von Vorteil:
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Automobil-, Technologie- oder Luxus-FMCG-Kunden.
- Ein Hintergrund, der sowohl traditionelle Markenplanung als auch moderne digitale/CX-Strategie kombiniert.
- Branchenauszeichnungen oder Anerkennung für Effektivität oder strategisches Denken.
Bei Monks glauben wir daran, ein Umfeld zu fördern, in dem eine Vielfalt von Perspektiven gedeihen kann. Wir arbeiten proaktiv daran, Einstellungsprozesse zu gestalten, die Gleichheit und Inklusion fördern und Vorurteile mindern. Wir feiern Vielfalt und setzen uns dafür ein, ein Team aufzubauen, das die Gemeinschaften widerspiegelt, denen wir dienen.
VP Strategy Arbeitgeber: Monks
Kontaktperson:
Monks HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: VP Strategy
✨Tipp Nummer 1
Nutze LinkedIn, um dein Netzwerk zu erweitern! Verbinde dich mit Leuten aus der Branche und zeige Interesse an ihren Projekten. Das kann dir helfen, Insider-Informationen über offene Stellen zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du deine Erfolge und Erfahrungen klar und überzeugend präsentieren kannst. Übe deine Antworten auf häufige Fragen und sei bereit, konkrete Beispiele für deine strategischen Fähigkeiten zu geben.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige, dass du wirklich an der Position interessiert bist und bereit bist, den nächsten Schritt zu gehen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib auf dem Laufenden über Branchentrends und neue Technologien. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, in Gesprächen mit potenziellen Arbeitgebern relevante Themen anzusprechen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: VP Strategy
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich antreibt. Authentizität kommt immer gut an und hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an die Stelle an, für die du dich bewirbst. Erkläre, warum du genau bei uns als VP Strategy arbeiten möchtest und wie du unsere Vision unterstützen kannst.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze, um deine Gedanken zu gliedern, und achte auf eine logische Reihenfolge. So wird es uns leichter fallen, deine Argumente nachzuvollziehen.
Bewirb dich über unsere Website!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere offizielle Website einzureichen. Das sorgt dafür, dass wir alle Unterlagen an einem Ort haben und du keine wichtigen Schritte im Bewerbungsprozess verpasst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Monks vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten des Unternehmens vertraut. Wenn du die strategischen Ziele von Monks verstehst, kannst du während des Interviews gezielt darauf eingehen und zeigen, wie deine Erfahrungen und Ideen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfolge aus deiner Karriere, die deine Fähigkeiten in der Strategieentwicklung und im Umgang mit C-Level-Kunden demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Argumente zu untermauern und deine Eignung für die Rolle zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position des VP Strategy auch das Führen eines Teams umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung und -entwicklung zu sprechen. Betone, wie du ein kollaboratives Umfeld schaffst und andere inspirierst, um gemeinsam erfolgreich zu sein.
✨Analysiere den deutschen Markt
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im deutschen Markt. Zeige im Interview, dass du die kulturellen Nuancen und Verbraucherverhalten verstehst, um strategische Entscheidungen zu treffen, die den Kunden einen echten Mehrwert bieten.