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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte HR-Operationen und unterstütze den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus.
- Arbeitgeber: Schnell wachsendes Unternehmen in der Halbleiterindustrie mit Fokus auf Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Vielfältige Karrieremöglichkeiten und ein kreatives, nachhaltiges Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Diversity wird geschätzt; wir suchen nach talentierten Menschen aus allen Lebensbereichen.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Landschaft und mache einen echten Unterschied in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und Kenntnisse des Schweizer und deutschen Arbeitsrechts.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Monolithic Power Systems, Inc. (MPS) ist eines der am schnellsten wachsenden Unternehmen in der Halbleiterindustrie. Wir sind weltweit technische Führer in integrierten Leistungshalbleitern und Systemen für die Energieverteilung. Bei MPS fördern wir Kreativität, sind leidenschaftlich für Nachhaltigkeit und engagieren uns, unseren Kunden innovative Produkte und Lösungen anzubieten. Unser Technologieportfolio hilft, unsere Welt mit Energie zu versorgen - kommen Sie in unser Team und sehen Sie, wie SIE einen Unterschied machen können.
MPS sucht einen detailorientierten und proaktiven Sr. HR Partner, um unser Regional EU HR Team zu verstärken und unsere Teams in der Schweiz und Deutschland zu unterstützen. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Bereitstellung hochwertiger HR-Unterstützung über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus, die Sicherstellung der Einhaltung lokaler Vorschriften und die enge Zusammenarbeit mit Managern und Mitarbeitern. Diese Position kombiniert HR-Operationen, Mitarbeiterbeziehungen, Compliance und Recruiting mit einem starken Fokus auf die Optimierung der HR-Operationen, wobei eng mit dem HR-Operationsteam in Spanien zusammengearbeitet wird.
Verantwortlichkeiten:
- Verwaltung der täglichen HR-Operationen für die Schweiz und Deutschland.
- Unterstützung des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus, einschließlich Onboarding, Leistungen, Abwesenheiten und Offboarding.
- Vertrauenswürdiger Ansprechpartner für Mitarbeiter und Manager in HR-Angelegenheiten.
- Enge Zusammenarbeit mit dem HR-Operationsteam zur Verbesserung von Prozessen und Workday-Projekten.
- Sicherstellung der Einhaltung des lokalen Arbeitsrechts, der Unternehmensrichtlinien und interner Prozesse.
- Unterstützung der End-to-End-Recruiting-Aktivitäten für die zugewiesenen Standorte.
Anforderungen:
- Solide Erfahrung in einem HR-Umfeld.
- Starkes Wissen über die Schweizer und deutschen Beschäftigungsvorschriften.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch.
- Erfahrung mit HR-Systemen, Kenntnisse in Workday sind sehr wünschenswert.
- Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und mehrere Prioritäten zu bewältigen.
Monolithic Power Systems, Inc. (MPS) ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und Vielfalt in unserer Belegschaft schätzt.
Sr. HR Partner Arbeitgeber: Monolithic Power Systems, Inc.
Kontaktperson:
Monolithic Power Systems, Inc. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sr. HR Partner
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur oder offene Stellen – oft erfährst du so mehr als in einer Stellenanzeige!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeig, dass du wirklich interessiert bist. Ein persönlicher Ansatz kann den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, und sei bereit, deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu präsentieren. Das zeigt dein Engagement!
✨Follow-up ist wichtig!
Nach dem Gespräch solltest du eine kurze Dankesnachricht senden. Das zeigt nicht nur deine Wertschätzung, sondern hält auch deinen Namen im Gedächtnis der Entscheidungsträger!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sr. HR Partner
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu belegen. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zu verstehen, wie du unser Team unterstützen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere offizielle Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Monolithic Power Systems, Inc. vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Monolithic Power Systems. Zeige im Interview, dass du ihre Leidenschaft für Kreativität und Nachhaltigkeit teilst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu HR-Prozessen, Compliance und Mitarbeiterbeziehungen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse über lokale Arbeitsgesetze
Da die Position in der Schweiz und Deutschland ist, solltest du dich mit den jeweiligen Arbeitsgesetzen vertraut machen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du sicherstellen würdest, dass das Unternehmen compliant bleibt.
✨Fragen zur Zusammenarbeit stellen
Zeige Interesse an der Zusammenarbeit mit dem HR Operations Team in Spanien. Stelle Fragen dazu, wie du Prozesse optimieren und die Effizienz steigern kannst, um einen Mehrwert für das Unternehmen zu schaffen.