Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte HR-Operationen und unterstütze den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus in der Schweiz und Deutschland.
- Unternehmen: Schnell wachsendes Unternehmen in der Halbleiterindustrie mit Fokus auf Innovation.
- Vorteile: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, ein kreatives Arbeitsumfeld und ein engagiertes Team.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrieremöglichkeiten in einem internationalen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Landschaft und mache einen echten Unterschied in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und Kenntnisse des Schweizer und deutschen Arbeitsrechts.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Monolithic Power Systems, Inc. (MPS) ist eines der am schnellsten wachsenden Unternehmen in der Halbleiterindustrie. Wir sind weltweit technische Führer in integrierten Leistungshalbleitern und Systemen für die Energieverteilung. Bei MPS fördern wir Kreativität, sind leidenschaftlich für Nachhaltigkeit und engagieren uns, unseren Kunden innovative Produkte und Lösungen anzubieten. Unser Technologieportfolio hilft, unsere Welt mit Energie zu versorgen - kommen Sie in unser Team und sehen Sie, wie SIE einen Unterschied machen können.
MPS sucht einen detailorientierten und proaktiven Sr. HR Partner, um unser Regional EU HR Team zu verstärken und unsere Teams in der Schweiz und Deutschland zu unterstützen. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Bereitstellung hochwertiger HR-Unterstützung über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus, die Sicherstellung der Einhaltung lokaler Vorschriften und die enge Zusammenarbeit mit Managern und Mitarbeitern. Diese Position kombiniert HR-Operationen, Mitarbeiterbeziehungen, Compliance und Rekrutierung mit einem starken Fokus auf die Optimierung von HR-Operationen, wobei eng mit dem HR-Operationsteam in Spanien zusammengearbeitet wird.
Verantwortlichkeiten:
- Verwaltung der täglichen HR-Operationen für die Schweiz und Deutschland.
- Unterstützung des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus, einschließlich Onboarding, Leistungen, Abwesenheiten und Offboarding.
- Als vertrauenswürdiger Ansprechpartner für Mitarbeiter und Manager in HR-Angelegenheiten fungieren.
- Eng mit dem HR-Operationsteam an Prozessverbesserungen und Workday-Projekten arbeiten.
- Sicherstellung der Einhaltung des lokalen Arbeitsrechts, der Unternehmensrichtlinien und interner Prozesse.
- Unterstützung der End-to-End-Rekrutierungsaktivitäten für die zugewiesenen Standorte.
Anforderungen:
- Solide Erfahrung in einem HR-Umfeld.
- Starkes Wissen über die Beschäftigungsregelungen in der Schweiz und Deutschland.
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch.
- Erfahrung mit HR-Systemen, Kenntnisse in Workday sind sehr wünschenswert.
- Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und mehrere Prioritäten zu bewältigen.
Monolithic Power Systems, Inc. (MPS) ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und Vielfalt in unserer Belegschaft schätzt. Es ist die Politik von MPS, allen qualifizierten Bewerbern und Mitarbeitern ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Alter, Behinderung, geschützten Veteranenstatus oder besonderen behinderten Veteranen, Familienstand, Schwangerschaft, genetische Informationen oder einen anderen rechtlich geschützten Status gleiche Chancen zu bieten.
Sr. HR Partner Arbeitgeber: Monolithic Power Systems, Inc.
Monolithic Power Systems, Inc. (MPS) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und technischer Exzellenz fördert MPS eine Kultur des Wissensaustauschs und der Zusammenarbeit, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Fähigkeiten in der IC-Layout-Entwicklung weiter auszubauen. Darüber hinaus profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einer attraktiven Vergütung, die Ihre wertvolle Arbeit würdigt.
Kontaktdaten:
Monolithic Power Systems, Inc. Recruiting-Team
