Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die täglichen Abläufe von Immobilien in mehreren Bundesstaaten und sorge für deren Erfolg.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen im Bereich Immobilienmanagement mit einem Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Reisekostenvergütung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft von 75% erforderlich, um alle Standorte zu besuchen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Wohnanlagen und mache einen echten Unterschied in der Gemeinschaft.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Immobilienmanagement und ein Bachelor-Abschluss.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 72000 € pro Jahr.
Der Regional Property Manager (RPM) ist ein Vermittler zwischen dem oberen Management und den vor Ort tätigen Community Managern und Mitarbeitern. Der RPM ist verantwortlich für die Überwachung der täglichen Abläufe eines Portfolios von Immobilien in einer mehrstaatlichen Region. Zu den Aufgaben des RPM gehört die Bewertung des Personalbedarfs, die Einstellung und Entlassung von Mitarbeitern sowie die Sicherstellung, dass die Immobilie den Unternehmensstandards entspricht (einschließlich Wohnungsübergaben, routinemäßiger Wartung, Vermietung, Belegung usw.). Darüber hinaus wird der RPM eine führende Rolle bei der Entwicklung von Budgets übernehmen und sicherstellen, dass die Immobilien innerhalb der festgelegten Budgets betrieben werden.
Wesentliche Funktionen
- Überwachung der täglichen Abläufe eines Portfolios von Immobilien in einer mehrstaatlichen Region.
- Bereitstellung wöchentlicher Updates zu Themen wie Leerstand, Budgetabweichungen, Personalbedarf, bevorstehenden Inspektionen und anderen immobilienbezogenen Themen.
- Sicherstellen, dass die Community Manager OneSite effizient und gründlich nutzen. Schulung des Personals zur Nutzung der Facilities-Funktion von OneSite und Sicherstellung, dass das vor Ort tätige Personal alle notwendigen Informationen erfasst.
- Entwicklung eines Inspektionskalenders für jede Immobilie, einschließlich REAC (sofern zutreffend), Managementüberprüfungen (sofern zutreffend), Inspektionen durch lokale Behörden, Besuche von LIHTC-Investoren (sofern zutreffend) usw.
- Besuch jeder Immobilie mindestens einmal pro Quartal, während dessen der RPM die Immobilie mit dem Community Manager und dem Wartungspersonal besichtigt. Der RPM wird einen Prozentsatz der Einheiten sowie alle leerstehenden Einheiten und Gemeinschaftsbereiche besichtigen. Der RPM wird Wartungsprobleme sowie Kapitalbedarfe überprüfen und das Budget des vorherigen Quartals mit dem Community Manager durchgehen.
- Enge Zusammenarbeit mit den National Compliance Managers (NCM), um sicherzustellen, dass Compliance-Probleme zeitnah angesprochen werden. Der RPM gewährt dem NCM bei Bedarf Zugang zum vor Ort tätigen Personal.
- Verwaltung aller Anrufe von Community Managern oder Mitarbeitern bezüglich Notfällen außerhalb der Arbeitszeiten, Wartungsanrufen und Mieterbeschwerden. Bereitstellung von Updates für die Eigentümer über diese Anrufe in angemessener Weise.
- Enge Zusammenarbeit mit dem National Maintenance and Safety Manager zur Entwicklung und Umsetzung von präventiven Wartungsplänen für jede Immobilie. Der RPM arbeitet mit dem vor Ort tätigen Personal zusammen und ist letztendlich verantwortlich für die Ausführung des Plans. Zusammenarbeit mit den Eigentümern zur Entwicklung eines Kapitalbedarfsplans für jede Immobilie.
Anforderungen
- 75% Reisebereitschaft erforderlich, um alle Immobilien zu besuchen.
- Fähigkeit, die zugewiesenen Stunden gemäß dem Zeitplan zu arbeiten.
- Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten.
- Fähigkeit, Vertraulichkeit zu wahren.
- Fähigkeit, Aufgaben zeitgerecht zu erledigen.
- Fähigkeit, festgelegte Fristen einzuhalten.
- Vertrautheit mit bürokratischen Praktiken, Büroverfahren und automatisierten Geräten.
- Erforderlich, alle Aspekte der Aufgaben eines Community Managers zu erlernen.
- Reisen zu allen Standorten erforderlich; gültiger Führerschein und Fahrzeug erforderlich.
- Fähigkeit, Aufgaben mit minimaler Aufsicht zufriedenstellend zu erledigen.
- Fähigkeit, zugewiesene Aufgaben mit angemessener Geschwindigkeit und Genauigkeit auszuführen.
- Selbststarter und selbstmotiviert.
- Nachweisliche Erfolge im Bereich exzellenten internen und externen Kundenservice.
- Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
Bildungs- und Erfahrungsvoraussetzungen
- Abschluss eines Bachelorstudiums an einem akkreditierten College oder einer Universität.
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich Property Management in einer Bezirks- oder regionalen Managementrolle.
- Fundierte Kenntnisse der Programme für bezahlbaren Wohnraum.
Bevorzugte Qualifikationen
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich Property Management in einer regionalen Managementrolle.
Gehaltsbeschreibung
$90,000-$100,000
Regional Property Manager Arbeitgeber: Monroe Group Ltd.
Als Regional Property Manager in unserem dynamischen Unternehmen profitieren Sie von einer unterstützenden Arbeitskultur, die auf Teamarbeit und kontinuierlichem Lernen basiert. Wir bieten Ihnen nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt, sondern auch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und einen klaren Karrierepfad, um Ihre beruflichen Ziele zu erreichen. Unsere Standorte sind strategisch günstig gelegen, was Ihnen eine abwechslungsreiche Reisetätigkeit ermöglicht und gleichzeitig die Chance bietet, verschiedene Gemeinschaften kennenzulernen und zu gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Regional Property Manager erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen in der Immobilienbranche auszutauschen. Je mehr Leute dich kennen, desto besser stehen deine Chancen, die richtige Position zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Anforderungen des Regional Property Managers verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über deine Erfahrungen im Property Management und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die wirklich motiviert sind und einen Unterschied machen wollen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regional Property Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen haben, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es klar und präzise:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. So können wir schnell erkennen, dass du der richtige Kandidat für die Stelle bist.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Property Management. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Monroe Group Ltd. vorbereitet
✨Verstehe die Rolle des Regional Property Managers
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten des Regional Property Managers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Immobilienverwaltung dir helfen können, diese Aufgaben erfolgreich zu bewältigen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Probleme gelöst oder Teams geleitet hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du mit Herausforderungen umgegangen bist und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Kenntnis über OneSite und Compliance
Informiere dich über das Management-Tool OneSite und dessen Funktionen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du es in der Vergangenheit genutzt hast oder wie du es implementieren würdest, um die Effizienz der Community Manager zu steigern.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
