Auf einen Blick
- Aufgaben: Hilf Schülern, die richtigen Hilfstechnologien auszuwählen und zu nutzen.
- Unternehmen: Innovative Bildungseinrichtung mit Fokus auf Inklusion.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und wertvolle Erfahrung im Bildungsbereich.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Lernen für Schüler mit besonderen Bedürfnissen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Zertifizierung in Sonderpädagogik oder verwandten Bereichen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 32 - 52 € pro Stunde.
Diese Position ist für ein Sommerarbeitsprogramm und wird nicht als BOCES ESY-Position betrachtet. Mitarbeiter werden ermutigt, sich auch auf alle anderen Positionen zu bewerben, für die sie qualifiziert sind, wie sie in der BOCES ESY-Ausschreibung zu finden sind.
Standort der Position: Fairport NY 14450; Verschiedene Standorte
Beschäftigungsdauer: 9. Juli 2026 – 19. August 2026. Arbeitszeiten werden je nach Standort festgelegt. Vor- und Nachsommertrainings werden festgelegt.
Pflichttermine für die Sommervorbereitung:
- 2. Juni = Übergang/Beschäftigung
- 3. Juni = O'Connor Academy, eStart, Creekside (BPA-Einheit + TES-Mitarbeiter)
- 10. Juni = Creekside (BUP-Einheit), Bird/Morgan
Gehaltsspanne: $32.33 - $52.43 pro Stunde (oder höher, abhängig von den Vertragsverhandlungen) oder Ihr Satz in diesem Titel für aktuelle Monroe One Boces-Mitarbeiter. Tatsächliches Gehalt hängt von Bildung, Erfahrung und Vertrag ab.
Aufgaben:
- Unterstützung von Schülern/Bildungsteams bei der Auswahl, dem Erwerb oder der Nutzung eines Hilfsmittelgeräts, das zur Steigerung, Aufrechterhaltung oder Verbesserung der funktionalen Fähigkeiten verwendet wird.
- Durchführung von Bewertungen und Dienstleistungen für Hilfstechnologien im Rahmen des Programmauftrags und gemäß IEPs.
- Empfehlungen zum Erwerb von Hilfstechnologiegeräten abgeben; Entwurf, Anpassung, Anpassung und Wartung von Hilfstechnologiegeräten.
- Schulung oder technische Unterstützung für den Schüler, die Familie des Schülers und das Bildungspersonal bereitstellen.
- Teilnahme an Personalbesprechungen, wenn dies angemessen ist.
- Zusammenarbeit mit Eltern/Lehrern/Bildungsteams/Programmadministratoren und geeigneten Gemeinschaftsagenturen zur Koordination von Dienstleistungen.
- Erstellung gründlicher Zusammenfassungsberichte und anderer erforderlicher Unterlagen im Rahmen des Sommerprogramms zeitgerecht gemäß den Richtlinien des Ministeriums und den Programmvorgaben.
Qualifikationen:
- NYS-Zertifizierung als Lehrer für Sprach- und Hörbehinderte/Lehrer für Schüler mit Sprach- und Sprachbehinderungen, Lehrer für Sehbehinderte oder Sonderpädagogik ODER NYS-lizenzierter OT/PT.
- Wenn zertifiziert als TSHH oder TSSLD, wird eine NYS-Lizenz und ASHA-Zertifikat für klinische Kompetenz als Sprachpathologe bevorzugt.
- Erfahrung mit Hilfstechnologien im Allgemeinen und in sonderpädagogischen Einrichtungen bevorzugt.
- Bewerber müssen sich verpflichten, das gesamte 30-tägige Sommerprogramm zu arbeiten.
- Körperlich in der Lage, die wesentlichen Funktionen der Position auszuführen (mit oder ohne angemessene Unterbringung).
Die Anstellung ist abhängig von der Schüleranmeldung und der Verfügbarkeit von Programmen. Erste Berücksichtigung erhalten aktuelle BOCES-Mitarbeiter, wenn die Bewerbungen bis zum 20.03.2026 eingereicht werden.
Educational Assistive Technology Consultant - for Summer Work Program Arbeitgeber: Monroe One BOCES
Als Arbeitgeber im Bildungsbereich bietet unser Unternehmen eine unterstützende und integrative Arbeitsumgebung, die sich auf die Förderung von Schülern mit besonderen Bedürfnissen konzentriert. Wir legen großen Wert auf die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter durch Schulungen und Workshops, die speziell auf die neuesten Technologien im Bereich der assistiven Technologien ausgerichtet sind. Unsere Sommerarbeitsprogramme in Fairport, NY, bieten nicht nur wettbewerbsfähige Gehälter, sondern auch die Möglichkeit, einen positiven Einfluss auf das Leben von Schülern zu haben und Teil eines engagierten Teams zu sein.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Educational Assistive Technology Consultant - for Summer Work Program erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Schüler und das Team verstehst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu verfolgen.
✨Tipp Nummer 4
Sei flexibel und offen für verschiedene Aufgaben innerhalb des Programms. Zeige, dass du bereit bist, im Team zu arbeiten und dich an verschiedene Situationen anzupassen – das ist besonders wichtig in der Bildungsassistenz!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Educational Assistive Technology Consultant - for Summer Work Program mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Leidenschaft für die Arbeit mit assistiven Technologien und im Bildungsbereich zu vermitteln. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
Betone deine Qualifikationen:Stell sicher, dass du alle relevanten Zertifikate und Erfahrungen klar hervorhebst. Wenn du Erfahrung mit assistiven Technologien oder in der Sonderpädagogik hast, lass es uns wissen! Das hilft uns, dich besser einzuschätzen.
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell die wichtigsten Punkte erfassen und sehen, dass du organisiert bist.
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass du die bestmögliche Chance auf eine Einladung zum Vorstellungsgespräch hast.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Monroe One BOCES vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Educational Assistive Technology Consultant vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf die Auswahl und Nutzung von Hilfstechnologien passen. Das zeigt, dass du die Position ernst nimmst und gut vorbereitet bist.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten im Umgang mit assistiven Technologien und in der Zusammenarbeit mit Schülern und Lehrern zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenz zu untermauern und machen dich für das Interview einprägsamer.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamarbeit oder zu den Schulungsangeboten sind besonders relevant.
✨Sei authentisch
Zeige deine Leidenschaft für die Unterstützung von Schülern mit besonderen Bedürfnissen. Sei ehrlich über deine Erfahrungen und was du in dieser Rolle erreichen möchtest. Authentizität kann einen großen Unterschied machen und hilft, eine Verbindung zum Interviewer herzustellen.
