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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sorge für ein tolles Einkaufserlebnis.
- Arbeitgeber: Coolblue ist bekannt für seine einzigartige Unternehmenskultur und Kundenorientierung.
- Mitarbeitervorteile: 27 Urlaubstage, 25% Zuschuss zum Deutschlandticket und 10% Mitarbeiterrabatt.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams mit flexibler Arbeitszeit und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Mitarbeiterführung und fließendes Deutsch.
- Andere Informationen: Regelmäßige Partys und After-Work-Events fördern den Teamgeist.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wirst du glücklich, wenn du zusammen mit dem Store Manager (m/w/d) ein Team leiten darfst? Vertiefst du dich gerne in Daten, um herauszufinden, wie man noch etwas verbessern kann? Dann ist die Funktion des Assistent Store Managers (m/w/d) genau das Richtige für dich!
Als Assistant Store Manager (m/w/d) bist du sowohl für das Store Team als auch für das Management des Storebetriebes zuständig. Zusammen mit dem Store Manager (m/w/d) stellst du sicher, dass jede:r Kund:in ein tolles Einkaufserlebnis hat!
Das machst du gerne:
- Du bildest zusammen mit dem Storemanager das Managementteam des Stores. Ihr seid gemeinsam für eine gute Performance und optimale Arbeitsatmosphäre im Store verantwortlich.
- Du sorgst für die Entwicklung deiner Kolleginnen und Kollegen, damit ihr alle jeden Tag ein bisschen besser werdet.
- Du stellst sicher, dass Prozesse effizient laufen, sodass Mitarbeiter den Kunden so gut wie möglich helfen können.
- Du bist auf der Verkaufsfläche anwesend, sodass du weißt, was dort vorgeht und was verbessert werden kann.
- Du hast eine Vorbildfunktion, wenn du im Store arbeitest.
- Du bist die Ansprechperson für einige Themen, wie das Warehouse, Reparaturen und die Regalplanung.
Hierin erkennst du dich:
- Du arbeitest und denkst mindestens auf Fachhochschulniveau.
- Du hast mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Mitarbeiterführung im Einzelhandel.
- Du sprichst fließend Deutsch und gutes Englisch.
- Du hast eine starke Affinität zu Verbraucherelektronik.
- Du suchst proaktiv nach Verbesserungsmöglichkeiten für Ladenkonzepte und -prozesse.
- Du bist eine starke und motivierende Persönlichkeit. Du inspirierst dein Team, jeden Tag ein bisschen besser zu werden.
Das ist dir auch noch wichtig an einem Job:
- Neben deinem Gehalt, sowie jährlichen Gehaltserhöhungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 27 Urlaubstagen (steigend nach Betriebszugehörigkeit), 25 % Zuschuss zu deinem Deutschlandticket und 10% Mitarbeiterrabatt erwartet dich bei Coolblue unsere einzigartige Unternehmenskultur.
- Freunde. Vertrauen und Unterstützung im Team, regelmäßige Partys und After-Work-Events sowie eine transparente, ehrliche Kommunikation.
- Einfach loslegen. Du bist direkt aktiv mit dabei, mit einem Onboarding-Programm und vielen Kaffee-Dates zum Kennenlernen/Networken.
- Flexibel. Innerhalb der Kernarbeitszeiten kannst du deine Arbeitszeit frei einteilen, deine Skills durch die hauseigene Lernfabrik weiterentwickeln und intern weiter die Karriereleiter hochklettern.
- Einfach begeistern. Wir tun alles für das Lächeln von unseren Kunden und Mitarbeitenden. Deshalb bekommst du extra Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten Partnern (Mode, Reisen, Mobilfunk).
Assistent Store Manager Münster M/W/D Arbeitgeber: Monster
Kontaktperson:
Monster HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Assistent Store Manager Münster M/W/D
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Führungskompetenzen! Bereite dich darauf vor, in einem Gespräch konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit dein Team motiviert und entwickelt hast. Das wird dir helfen, dich als starke und inspirierende Persönlichkeit zu präsentieren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Coolblue. Zeige im Gespräch, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und schätzt. Dies kann dir helfen, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, Fragen zu stellen! Überlege dir im Voraus, welche Aspekte des Store Managements oder der Teamdynamik dich interessieren. Dies zeigt dein Engagement und deine proaktive Haltung zur Verbesserung von Prozessen.
✨Tip Nummer 4
Nutze Networking-Möglichkeiten! Wenn du jemanden kennst, der bei Coolblue arbeitet, sprich mit ihm über seine Erfahrungen. Empfehlungen können oft einen großen Unterschied machen und dir wertvolle Einblicke geben, die dir im Auswahlprozess helfen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Assistent Store Manager Münster M/W/D
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Coolblue und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, das Team und die Arbeitsweise zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung im Einzelhandel hervorhebt. Betone deine Erfolge und Fähigkeiten, die für die Position des Assistent Store Managers relevant sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Affinität zur Verbraucherelektronik und deine proaktive Herangehensweise an Verbesserungen ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte darauf, dass der Text klar und präzise formuliert ist und deine Motivation deutlich wird.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Monster vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da du als Assistent Store Manager ein Team leiten wirst, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung in der Mitarbeiterführung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und entwickelt hast.
✨Zeige deine Datenaffinität
Da die Analyse von Daten eine wichtige Rolle spielt, sei bereit, über spezifische Situationen zu sprechen, in denen du Daten genutzt hast, um Prozesse zu verbessern oder Entscheidungen zu treffen. Das zeigt, dass du proaktiv nach Verbesserungsmöglichkeiten suchst.
✨Demonstriere deine Kundenorientierung
Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du das Einkaufserlebnis für Kunden verbessert hast. Zeige, dass du verstehst, wie wichtig es ist, eine positive Atmosphäre im Store zu schaffen.
✨Sei authentisch und inspirierend
Als Vorbild für dein Team ist es wichtig, dass du deine eigene Persönlichkeit zeigst. Sei offen und ehrlich über deine Führungsphilosophie und wie du andere inspirierst, jeden Tag besser zu werden.
