Innovations- / Transfermanager:in - Schwerpunkt Energieforschung (w/m/d)
Innovations- / Transfermanager:in - Schwerpunkt Energieforschung (w/m/d)

Innovations- / Transfermanager:in - Schwerpunkt Energieforschung (w/m/d)

Jülich Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite Innovations- und Transferprojekte im Bereich Energie und Materialien.
  • Arbeitgeber: Forschungszentrum Jülich: Treiber für gesellschaftlichen Wandel und innovative Lösungen.
  • Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Zugang zu einem großen Forschungscampus und sportliche Aktivitäten.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Wandel in einer dynamischen, interdisziplinären Umgebung mit gesellschaftlichem Impact.
  • Gewünschte Qualifikationen: Master in Natur- oder Ingenieurwissenschaften; Erfahrung im Innovationsmanagement von Vorteil.
  • Andere Informationen: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Forschung für eine Gesellschaft im Wandel: Das ist unser Antrieb im Forschungszentrum Jülich. Als Mitglied der Helmholtz-Gemeinschaft stellen wir uns großen gesellschaftlichen Herausforderungen unserer Zeit und erfor schen Optionen für die digitalisierte Gesellschaft, ein klimaschonendes Energiesystem und ressourcenschützendes Wirtschaften. Arbeiten Sie gemeinsam mit rund Kolleg:innen in einem der größten Forschungszentren Europas und gestalten Sie den Wandel mit uns!

Forschung und Innovation bilden den Markenkern des Forschungszentrums. Der Geschäftsbereich Innovation verantwortet als Teil der Unternehmensentwicklung die Gestaltung und Umsetzung der Innovationsstrategie. Das Ziel ist der umfassende Transfer der Jülicher Forschung in Wissenschaft, Wirtschaft und Gesellschaft. Die Mitarbeitenden agieren als zentrale Ansprechpartner:innen bei allen Anliegen rund um die Themen Innovation, IP, Transfer und strategische Unternehmenskooperationen. Durch die Integration von Wissens- und Technologietransfer, Entrepreneurship-Education, IP-Management und Transfermarketing sowie aus den gewonnenen Synergien schafft der Geschäftsbereich die Grundlage für eine lebendige Innovationskultur am Forschungszentrum und stärkt den Impact der Jülicher Forschung in Wissenschaft, Wirtschaft und Gesellschaft. Das Innovationsmanagement unterstützt und begleitet die Wissenschaft dabei als Serviceeinheit bei allen Anliegen rund um die Themen Innovation und Transfer.

Ihre Aufgaben:

  • Das Management und die aktive Unterstützung von Innovations- und Transferprojekten, u. a. in den Bereichen Energie, Materialien und Computing sowie in den angrenzenden Life Sciences.
  • Die Identifikation von erfolgversprechenden Technologien und Innovationspotenzialen für Lizenzierungen, Ausgründungen oder Kooperationen für Wirtschaft und Gesellschaft.
  • Entwicklung von Innovationskonzepten und Patentstrategien sowie Durchführung von Markt- und Technologiebewertungen und Wettbewerbsanalysen.
  • Business-Development-Aktivitäten zu ausgewählten Technologien oder Gründungsvorhaben.
  • Unterstützung von Spin-offs des Forschungszentrums bei der Erstellung tragfähiger Business-Pläne.
  • Identifikation geeigneter Partner:innen aus Industrie und Wissenschaft, Herstellung des Erstkontakts und Erstellung von Technologieangeboten.
  • Verhandlung von Lizenzverträgen und begleitenden transferrelevanten Vereinbarungen.
  • Beratung der wissenschaftlichen Institute bei Fragen rund um Technologietransfer, Unternehmensgründung und Lizenzierung von IP.

Ihr Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) im Bereich der Natur- oder Ingenieurwissenschaften, des Innovationsmanagements oder der Wirtschaftswissenschaften; eine Promotion ist wünschenswert.
  • Konzeptionelles und selbstständiges Arbeiten sowie großes Interesse, sich in komplexe Themen einzuarbeiten.
  • Erste Erfahrung im marktorientierten Management von Innovationsprojekten, insbesondere in den Bereichen Geschäftsmodellentwicklung, Markt- und Technologiebewertung und Wettbewerbsanalyse.
  • Gute Kenntnisse im akademischen Innovations- oder Wissenschaftsmanagement oder Branchenkenntnisse in einschlägigen Bereichen.
  • Hohe kommunikative und soziale Kompetenz sowie professionelles und pragmatisches Auftreten gegenüber internen und externen Partner:innen.
  • Ausgeprägtes analytisches und strategisches Denkvermögen.
  • Freude an der Arbeit in einem interdisziplinären, wissenschaftsnahen Umfeld an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft, Administration, Politik und Wirtschaft.
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

Unser Angebot:

Wir arbeiten an hochaktuellen gesellschaftlich relevanten Themen und bieten Ihnen die Möglichkeit, den Wandel aktiv mitzugestalten. Sie erwartet ein vielseitiges Angebot: Ein großer Forschungscampus im Grünen, der beste Möglichkeiten zur Vernetzung mit Kolleg:innen sowie zum sportlichen Ausgleich neben der Arbeit bietet. Ein attraktives Arbeitsumfeld in einem engagierten Team aus erfahrenen Wissenschaftsmanager:innen auf einem Forschungscampus mit sehr guter Infrastruktur.

Innovations- / Transfermanager:in - Schwerpunkt Energieforschung (w/m/d) Arbeitgeber: Monster

Das Forschungszentrum Jülich ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, an bedeutenden gesellschaftlichen Herausforderungen zu arbeiten und aktiv den Wandel in der Energieforschung mitzugestalten. Mit einem interdisziplinären Team und einer lebendigen Innovationskultur fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld. Genießen Sie die Vorzüge eines großen Forschungscampus im Grünen, der nicht nur Raum für kreative Ideen bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur Vernetzung und zum sportlichen Ausgleich neben der Arbeit.
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Kontaktperson:

Monster HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Innovations- / Transfermanager:in - Schwerpunkt Energieforschung (w/m/d)

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits im Innovations- oder Technologietransfer tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei uns geben.

Tipp Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends in der Energieforschung und Innovationsmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Entwicklungen kennst und wie sie sich auf unsere Arbeit auswirken könnten.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung im marktorientierten Management von Innovationsprojekten vor. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten in der Geschäftsmodellentwicklung und Marktanalyse verdeutlichen.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! In einem interdisziplinären Umfeld ist es wichtig, komplexe Themen verständlich zu erklären. Übe, wie du deine Ideen klar und präzise präsentieren kannst, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Innovations- / Transfermanager:in - Schwerpunkt Energieforschung (w/m/d)

Analytisches Denkvermögen
Strategisches Denken
Kenntnisse im Innovationsmanagement
Markt- und Technologiebewertung
Wettbewerbsanalyse
Erfahrung im Business Development
Kenntnisse in der Lizenzierung
Kommunikative Kompetenz
Soziale Kompetenz
Selbstständiges Arbeiten
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Interesse an Energieforschung
Fähigkeit zur Entwicklung von Innovationskonzepten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.

Individuelles Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Innovations- / Transfermanager:in im Bereich Energieforschung deutlich macht. Betone, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen.

Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen im Innovationsmanagement, Technologietransfer oder Business Development hervor, um deine Eignung zu unterstreichen.

Referenzen und Nachweise: Bereite Referenzen und Nachweise über deine bisherigen Leistungen vor. Dies kann in Form von Empfehlungsschreiben oder Nachweisen über erfolgreich durchgeführte Projekte geschehen, die deine Qualifikationen untermauern.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Monster vorbereitest

Verstehe die Innovationsstrategie

Informiere dich im Vorfeld über die Innovationsstrategie des Forschungszentrums Jülich. Zeige im Interview, dass du die Ziele und Herausforderungen verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Innovationsmanagement und Technologietransfer demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu erläutern.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle hohe kommunikative Kompetenzen erfordert, übe, wie du komplexe Themen einfach erklären kannst. Sei bereit, Fragen zu beantworten und Diskussionen mit den Interviewern zu führen.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das Team beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob die Position zu dir passt.

Innovations- / Transfermanager:in - Schwerpunkt Energieforschung (w/m/d)
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  • Innovations- / Transfermanager:in - Schwerpunkt Energieforschung (w/m/d)

    Jülich
    Vollzeit
    36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-05-15

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    Monster

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