Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Teamleiter*innen bei Personalverantwortung und bearbeite komplexe Personalfälle.
- Arbeitgeber: Coolblue ist ein innovatives Unternehmen mit einer einzigartigen Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Marktkonformes Gehalt, Home-Office-Zulage, 27 Urlaubstage und Mitarbeitendenrabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams mit flexibler Arbeitszeit und vielen Networking-Möglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Relevante Berufserfahrung, Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und gute Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft zu verschiedenen Standorten ist notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als Personalreferent (m/w/d) unterstützt du die Teamleiter*innen in unseren Operations-Abteilungen bei der Wahrnehmung ihrer Personalverantwortung und bearbeitest komplexere Personalfälle. Zusammen mit deinem Team und den Kolleg*innen in den Niederlanden setzt du dich aktiv für Verbesserungsmöglichkeiten im HR-Bereich ein.
Das machst du gerne:
- Für die verschiedensten Personalangelegenheiten immer eine geeignete Lösung finden.
- Coachings geben, um unsere Führungskräfte dabei zu unterstützen, das Beste aus sich und ihren Mitarbeitenden rauszuholen.
- Lösungsorientiert denken, damit wir stetig über uns hinauswachsen können, um jeden Tag ein bisschen besser zu werden.
- Abteilungsübergreifend mit anderen HR-Teams zusammenarbeiten, um HR-Angelegenheiten noch besser zu organisieren.
Hierin erkennst du dich:
- In deinen vorangegangenen Jobs konntest du relevante Berufserfahrungen sammeln.
- Mit deinen Kenntnissen vom deutschen Arbeitsrecht machst du dir nichts vor.
- Das Arbeiten im Team macht dir besonders viel Freude.
- Zu deinen Stakeholdern an den unterschiedlichen Standorten von Coolblue pflegst du ein gutes Verhältnis.
- Du kannst problemlos auf Englisch kommunizieren.
- Deutsch beherrschst du auf muttersprachlichem Niveau.
- Du bist 40 Stunden pro Woche verfügbar.
- Neben Tamm werden auch weitere Standorte wie Kelsterbach zu deinem Aufgabenbereich gehören.
- Daher ist eine gewisse Reisebereitschaft kein Problem für dich.
Das ist dir auch noch wichtig an einem Job:
- Neben marktkonformem Gehalt inkl. Home-Office-Zulage, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 27 Urlaubstagen, steigend nach Betriebszugehörigkeit, 25% Zuschlag zum Deutschlandticket und 10% Mitarbeitendenrabatt erwartet dich bei Coolblue unsere einzigartige Unternehmenskultur.
- Freunde, Vertrauen und Unterstützung im Team, regelmäßige Partys und After-Work-Events sowie eine transparente, ehrliche Kommunikation.
- Ein Onboarding-Programm und viele Kaffee-Dates zum Kennenlernen/Networken.
- Flexibel: Innerhalb der Kernarbeitszeiten kannst du deine Arbeitszeit frei einteilen, deine Skills durch die hauseigene Lernfabrik weiterentwickeln und intern weiter die Karriereleiter hochklettern.
- Du wirst mit deinem eigenen Laptop und Homeoffice-Arbeitsplatz ausgestattet, sodass du hybrid arbeiten kannst.
- Ungewöhnlich: Unsere Office-Räume in Düsseldorf, Rotterdam und Antwerpen fördern deine Kreativität und versprühen einen ganz besonderen Spirit.
- Teil deine (außergewöhnlichen) Ideen mit uns.
- Einfach begeistern: Wir tun alles für das Lächeln von unseren Kund*innen und Mitarbeitenden.
- Extra Mitarbeitendenrabatte bei ausgewählten Partnern (Mode, Reisen, Mobilfunk).
Personalreferent M/W/D Arbeitgeber: Monster
Kontaktperson:
Monster HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent M/W/D
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke aktiv nutzen! Suche nach aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Coolblue auf Plattformen wie LinkedIn. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Umgang mit komplexen Personalfällen und deine Teamarbeit unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Trends im HR-Bereich und spezifische Herausforderungen, die Coolblue möglicherweise hat. Zeige in deinem Gespräch, dass du proaktiv Lösungen vorschlagen kannst, die zur Verbesserung der HR-Prozesse beitragen.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, deine Englischkenntnisse unter Beweis zu stellen. Da die Kommunikation mit Kollegen in den Niederlanden Teil des Jobs ist, könnte es hilfreich sein, ein kurzes Gespräch auf Englisch zu führen, um deine Sprachfähigkeiten zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent M/W/D
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Coolblue. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die Werte und die spezifischen Anforderungen für die Position des Personalreferenten zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen im HR-Bereich und deine Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei Coolblue arbeiten möchtest und wie du zur Verbesserung der HR-Prozesse beitragen kannst. Zeige deine Begeisterung für die Teamarbeit und deine Reisebereitschaft.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alle Dokumente sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Monster vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Rolle des Personalreferenten komplexe Personalfälle umfasst, solltest du dich auf Fragen zu deinem Wissen über das deutsche Arbeitsrecht und deine Erfahrungen in der Personalabteilung vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In der Stellenbeschreibung wird betont, dass die Zusammenarbeit im Team wichtig ist. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Verbesserungen im HR-Bereich zu erreichen.
✨Kommunikation auf Englisch und Deutsch
Da du mit Stakeholdern an verschiedenen Standorten kommunizieren musst, ist es wichtig, deine Sprachkenntnisse zu demonstrieren. Übe, wie du deine Gedanken klar und präzise sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch ausdrücken kannst, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen.
✨Sei lösungsorientiert
Die Fähigkeit, lösungsorientiert zu denken, ist entscheidend für diese Position. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, in denen du Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast, indem du kreative Lösungen gefunden hast. Dies zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.
