Auf einen Blick
- Aufgaben: Sorge für höchste Sauberkeit in Küchen und Back-of-House-Bereichen, während du das Team leitest.
- Unternehmen: Mont Cervin Palace, Teil der Leading Hotels of the World, vereint Tradition mit modernem Luxus.
- Vorteile: Zentrale Unterkunft in Zermatt, Rabatte in Restaurants und Zugang zu Fitness- und Freizeitangeboten.
- Weitere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten durch Schulungen und Unterstützung bei saisonalen Jobwechseln.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und erlebe die Schweizer Gastfreundschaft hautnah.
- Qualifikationen: Erfahrung im Housekeeping und Führungsfähigkeiten sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Wir möchten in Zermatt die Besten sein. Als Mitglied der Leading Hotels of the World kombiniert das Mont Cervin Palace die beste Schweizer Hoteltradition mit dem Komfort eines modernen Luxushotels. Unser Motto, „Gutes für unsere Gäste tun“ und „Gastfreundschaft aus Herzen“, leben wir als Team. Seien Sie Teil davon! Wir suchen jetzt engagierte Teammitglieder im Housekeeping für die bevorstehende Wintersaison 2025! Bewerben Sie sich jetzt!
Aufgaben:
- Durchsetzung der höchsten Sauberkeitsstandards in allen Küchen, Lebensmittelzubereitungsbereichen und Back-of-House-Einrichtungen unter Einhaltung der lokalen Gesundheitsvorschriften.
- Rekrutierung, Schulung, Planung und Bewertung des Stewarding-Teams.
- Überwachung der täglichen Schichtzuweisungen, um eine angemessene Abdeckung während der Hauptspeise- und Bankettzeiten sicherzustellen.
- Wartung der Lagerbestände an Betriebsausstattung (Geschirr, Gläser, Besteck).
- Durchführung regelmäßiger Inventuren, Vermeidung von Bruch und Anforderung von Ersatzteilen.
- Überwachung der ordnungsgemäßen Verwendung und Lagerung von Reinigungschemikalien und Maschinen (z.B. Geschirrspülmaschinen, Müllpressen), um die Effizienz zu maximieren.
- Enge Zusammenarbeit mit den Executive Chefs und dem F&B-Managementteam zur Unterstützung von Großveranstaltungen, Buffets und dem täglichen Restaurantbetrieb.
Wir bieten:
- Zentrale Mitarbeiterunterkunft im Herzen von Zermatt und Täsch.
- Spezielle Mitarbeiter-, Familien- und Freundeszimmerpreise sowie verschiedene Rabatte (z.B. in den vielen Restaurants der MRH-Zermatt SA Hotels).
- Fitnessraum für unsere Mitarbeiter sowie ein breites Spektrum an Sportaktivitäten in Zermatt.
- Zugang zu unserem Poolbereich während der festgelegten Schwimmzeiten für Mitarbeiter.
- Durch ein Entwicklungsprogramm haben Sie Zugang zu verschiedenen Schulungen, wie sie von Ritzy angeboten werden.
- Rabatte auf saisonale oder jährliche Skipässe mit der Zermatt Resident Card.
- Für Mitarbeiter, die nicht oder nicht beide Saisons in Zermatt arbeiten möchten, bieten wir Unterstützung bei der Suche nach ergänzenden Positionen durch unsere Partnerhotels.
Chief Steward Arbeitgeber: Mont Cervin Palace
Das Mont Cervin Palace in Zermatt ist ein herausragender Arbeitgeber, der die besten Traditionen der Schweizer Hotellerie mit modernem Luxus verbindet. Unser Team lebt das Motto 'Hospitality by Heart' und bietet nicht nur eine zentrale Unterkunft im Herzen von Zermatt, sondern auch zahlreiche Vorteile wie spezielle Mitarbeiterpreise, Zugang zu Sporteinrichtungen und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das sich für höchste Sauberkeitsstandards und unvergessliche Gästeerlebnisse einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Chief Steward erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Chief Steward interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern des Mont Cervin Palace auf Plattformen wie LinkedIn. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die besten Praktiken in der Gastronomie und über die spezifischen Anforderungen für die Position. Zeige, dass du die Standards von 'Hospitality by Heart' verstehst und lebst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, im Auswahlprozess wahrgenommen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chief Steward mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Housekeeping oder Gastronomie. Konkrete Beispiele zeigen uns, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst und motiviert bist, bei uns zu arbeiten.
Achte auf Details:Da wir höchste Standards setzen, ist es wichtig, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Lies alles sorgfältig durch und achte auf Grammatik und Rechtschreibung. Ein sauberer Auftritt zählt!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle Informationen an einem Ort hast.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mont Cervin Palace vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Philosophie des Mont Cervin Palace. Da das Motto 'Hospitality by Heart' ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du Gastfreundschaft lebst und umsetzt.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im Housekeeping und zur Einhaltung von Hygienevorschriften. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du Standards durchgesetzt oder Probleme gelöst hast, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige Teamgeist
Da die Rolle des Chief Stewards viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst und Schulungen durchführst, um die Effizienz zu steigern.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die angebotenen Schulungsprogramme und Entwicklungsmöglichkeiten zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an persönlichem Wachstum und deinem Engagement für die Werte des Unternehmens.
