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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die Kinderbetreuung und gestalte kreative Aktivitäten für unsere kleinen Gäste.
- Arbeitgeber: Luxuriöses Hotel in Zermatt mit herzlicher Gastfreundschaft.
- Mitarbeitervorteile: Zentrale UnterkĂĽnfte, Rabatte, Zugang zu Fitness- und Freizeitangeboten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und schaffe unvergessliche Erlebnisse fĂĽr Kinder.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft fĂĽr Kinderbetreuung und Erfahrung mit Kindern.
- Andere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten und Unterstützung bei der Jobsuche in Partnerhotels.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Michel Reybier Hospitality includes around a dozen luxury properties in Switzerland and France . In the world-renowned resort of Zermatt , the hotel portfolio comprises the traditional Mont Cervin Palace 5*S , the trendy new Schweizerhof 4*S , and the historic Monte Rosa 4* .e Rosa 4*. Introduction We want to be the best in Zermatt… As a member of The Leading Hotels of the World , the Mont Cervin Palace combines the finest Swiss hotel tradition with the comfort of a modern luxury hotel. Our credo — “doing good for our guests” and “hospitality by heart” — is something we truly live as a team. Become a part of it! To strengthen our team, we are looking for motivated employees for the upcoming winter season 2025/26. TLNT1_CH Your main tasks Independently managing our childcare in our in-house kindergarten Designing play, craft, and leisure activities for our youngest guests Your profile Completed apprenticeship as a childcare specialist and several years of experience working with children Good language skills in German, English, and French Flexible, energetic, and creative personality Outgoing, friendly, and warm-hearted Benefits Central staff accommodations in the heart of Zermatt Employee, family friends room rates and other discounts (for example, in the many restaurants of the MRH-Zermatt SA hotels) An exclusive fitness room is available for our employees, as well as a wide range of sports activities in Zermatt Access to our pool area during dedicated employee swimming hours Through our development program, you have access to various courses, for example with the company Ritzy Discounts on seasonal or annual mountain lift passes with the Zermatt resident card Employees who are unable or do not wish to work both the winter and summer seasons in Zermatt are supported—together with our partner hotels—in finding a complementary position
Kids Club Attendant Arbeitgeber: Mont Cervin Palace
Kontaktperson:
Mont Cervin Palace HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kids Club Attendant
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich fĂĽr die Stelle als Kids Club Attendant interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche unsere Website und bewirb dich direkt dort. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation!
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder sogar bei Michel Reybier Hospitality. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder dich sogar empfehlen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Hotels und deren Philosophie. Zeige, dass du die Werte von 'hospitality by heart' verstehst und lebst. Das wird einen großen Eindruck hinterlassen!
✨Tip Nummer 4
Sei du selbst! Wir suchen nach einer warmherzigen und kreativen Persönlichkeit. Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern durchscheinen und zeige, wie du die Freizeit unserer kleinen Gäste gestalten würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kids Club Attendant
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Anschreiben!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Nutze dein Anschreiben, um deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern zu zeigen. Erzähl uns von deinen besten Erfahrungen und warum du perfekt in unser Team passt.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen und Qualifikationen, die zu der Stelle als Kids Club Attendant passen. Wir lieben es, wenn du deine Fähigkeiten direkt mit unseren Anforderungen verknüpfst!
Sprache ist wichtig!: Da wir in einem internationalen Umfeld arbeiten, sind gute Sprachkenntnisse ein Muss. Achte darauf, dass du deine Sprachfähigkeiten in Deutsch, Englisch und Französisch klar darstellst. Das zeigt uns, dass du bereit bist, mit unseren Gästen zu kommunizieren.
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und du keine wichtigen Informationen verpasst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mont Cervin Palace vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Philosophie von Michel Reybier Hospitality. Zeige im Interview, dass du ihre Grundsätze wie 'hospitality by heart' verstehst und lebst. Das hilft dir, einen guten Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite kreative Aktivitäten vor
Da du als Kids Club Attendant für die Gestaltung von Spiel- und Freizeitaktivitäten verantwortlich bist, bringe einige kreative Ideen mit ins Interview. Überlege dir, wie du die Kinder ansprechen und unterhalten kannst, und präsentiere diese Ideen.
✨Sprich über deine Erfahrungen
Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit mit Kindern. Erkläre, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Methoden du verwendet hast, um eine positive Atmosphäre zu schaffen. Das zeigt deine Kompetenz und Leidenschaft für die Arbeit.
✨Zeige deine Sprachkenntnisse
Da gute Sprachkenntnisse in Deutsch, Englisch und Französisch gefordert sind, sei bereit, in diesen Sprachen zu kommunizieren. Übe ein paar Sätze oder Fragen in jeder Sprache, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren und deine Vielseitigkeit zu zeigen.
