Auf einen Blick
- Aufgaben: Reinige Geschirr, sorge für Sauberkeit in der Küche und unterstütze das Küchenteam.
- Unternehmen: Luxuriöse Hotelgruppe mit erstklassigem Service in Zermatt.
- Vorteile: Mitarbeiterunterkunft, Rabatte, Zugang zu Fitnessraum und Schwimmbad.
- Weitere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten und Unterstützung bei der Jobsuche in anderen Hotels.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und erlebe die Schönheit von Zermatt.
- Qualifikationen: Teamgeist, Zuverlässigkeit und gute körperliche Verfassung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 1200 € pro Monat.
Michel Reybier Hospitality umfasst rund ein Dutzend Luxusimmobilien in der Schweiz und Frankreich. Im weltberühmten Resort Zermatt umfasst das Hotelportfolio das traditionelle Mont Cervin Palace 5*S, das trendige neue Schweizerhof 4*S und das historische Monte Rosa 4*.
Wir suchen motivierte Stewards für die kommende Sommersaison 2026 (bis September).
Ihre Hauptaufgaben:- Geschirr, Gläser, Besteck, Töpfe und Küchengeräte waschen und desinfizieren
- Ordnungsgemäße Nutzung und Wartung der Geschirrspülmaschinen sicherstellen
- Sauberkeit der Küchenbereiche, Lagerräume und Abfallentsorgungszonen aufrechterhalten
- Unterstützen beim Empfang, der Lagerung und Organisation von Lieferungen
- Ordnungsgemäße Abfalltrennung und -entsorgung gemäß den lokalen Vorschriften sicherstellen
- Küchenmitarbeiter bei grundlegenden Aufgaben (z.B. Schälen, Reinigen von Gemüse) unterstützen, wenn erforderlich
- Sauberkeit von Böden, Wänden und Arbeitsflächen gewährleisten
- Verfügbarkeit von sauberen Küchenutensilien und -geräten jederzeit sicherstellen
- Hygiene- und Lebensmittelsicherheitsstandards (HACCP) befolgen
- Wartungs- oder Hygieneprobleme dem Vorgesetzten melden
- Hohe Einsatzbereitschaft und gute körperliche Verfassung
- Teamgeist und Zuverlässigkeit sowie eine selbstständige und präzise Arbeitsweise
- Fließend in Englisch; Deutsch und Französisch sind von Vorteil
- Zentrale Mitarbeiterunterkunft im Herzen von Zermatt
- Mitarbeiter-, Familien- und Freunde-Raten sowie weitere Vorteile (z.B. in den vielen Restaurants der MRH-Zermatt SA Hotels)
- Ein Fitnessraum steht unseren Mitarbeitern zur Verfügung, ebenso wie ein breites Angebot an Sportaktivitäten in Zermatt
- Zugang zu unserem Poolbereich während der festgelegten Schwimmzeiten für Mitarbeiter
- Durch ein Entwicklungsprogramm haben Sie Zugang zu verschiedenen Schulungen, z.B. mit der Firma Ritzy
- Rabatte auf saisonale oder jährliche Bergbahn-Pässe mit der Zermatt-Anwohnerkarte
- Für Mitarbeiter, die nicht beide Winter- und Sommersaisons in Zermatt arbeiten möchten oder können, unterstützen wir sie – gemeinsam mit unseren Partnerhotels – bei der Suche nach einer ergänzenden Position.
Steward (H/F) Arbeitgeber: Mont Cervin Palace
Michel Reybier Hospitality bietet eine herausragende Arbeitsumgebung in Zermatt, wo Teamgeist und Engagement großgeschrieben werden. Als Teil eines renommierten Unternehmens, das für seine erstklassige Gastfreundschaft bekannt ist, profitieren Mitarbeiter von attraktiven Vergünstigungen, wie ermäßigten Übernachtungspreisen und Zugang zu Sporteinrichtungen. Zudem fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung durch umfassende Schulungsprogramme, was uns zu einem idealen Arbeitgeber für alle macht, die in der Luxushotellerie arbeiten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Steward (H/F) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Steward interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche unsere Website und bewirb dich direkt dort. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation!
✨Tip Nummer 2
Networking ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder sogar bei Michel Reybier Hospitality. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Hotels und unsere Philosophie. Zeige, dass du die Werte von 'Hospitality by Heart' verstehst und lebst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! In der Gastronomie ist es wichtig, gut im Team zu arbeiten. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und was du dazu beitragen kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Steward (H/F) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und die Leidenschaft für Gastfreundschaft teilen.
Achte auf Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Wenn du schon Erfahrung im Gastgewerbe hast, erzähl uns davon! Konkrete Beispiele helfen uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit zur Zufriedenheit der Gäste beigetragen hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mont Cervin Palace vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Philosophie von Michel Reybier Hospitality. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von 'Hospitality by Heart' verstehst und bereit bist, diese Werte in deiner Arbeit zu leben.
✨Bereite Beispiele für Teamarbeit vor
Da Teamgeist und Zuverlässigkeit wichtig sind, denke an konkrete Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile diese Geschichten im Interview, um deine Teamfähigkeit zu demonstrieren.
✨Hygiene- und Sicherheitsstandards kennen
Mach dich mit den grundlegenden Hygiene- und Lebensmittelsicherheitsstandards (HACCP) vertraut. Im Interview kannst du zeigen, dass du die Wichtigkeit dieser Standards verstehst und bereit bist, sie einzuhalten.
✨Fragen zur Rolle stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die täglichen Aufgaben und Erwartungen zu erfahren.
