Maitre d’Hôtel – Boutique Hotel Opening (60–100%)

Maitre d’Hôtel – Boutique Hotel Opening (60–100%)

Vollzeit 31500 - 38500 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Sorge für einen erstklassigen Service und koordiniere zwischen Küche und Restaurant.
  • Unternehmen: Le Mont-Fort Boutique Hotel, ein neues 4*-Hotel in Haute-Nendaz.
  • Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Wachstumsperspektiven in einem aufregenden neuen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Eröffnung eines neuen Hotels mit.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Gastgewerbe und Leidenschaft für Kundenservice.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 31500 - 38500 € pro Jahr.

Le Mont-Fort Boutique Hotel ouvrira ses portes à Haute-Nendaz en octobre 2026. Pour donner vie à cette nouvelle adresse, nous recrutons des collaborateurs engagés et dynamiques afin de constituer une équipe soudée et performante.

Rejoignez-nous en CDI au poste de Maître d’Hôtel (H/F) avec un taux 60–100% et assurer le service en salle, l’accueil des clients et la coordination entre salle et cuisine. Environnement d’ouverture et perspective d’évolution au sein d’un établissement 4*.

Maitre d’Hôtel – Boutique Hotel Opening (60–100%) Arbeitgeber: Mont-Fort Boutique Hotel

Das pLe Mont-Fort Boutique Hotel in Haute-Nendaz bietet eine einzigartige Gelegenheit, Teil eines neuen und aufregenden Projekts zu werden. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönlicher Entwicklung schaffen wir eine unterstützende Arbeitsumgebung, die es unseren Mitarbeitern ermöglicht, in einem 4-Sterne-Hotel zu wachsen und sich weiterzuentwickeln. Genießen Sie die Vorteile einer dynamischen Unternehmenskultur und die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem inspirierenden Umfeld einzubringen.

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Kontaktdaten:

Mont-Fort Boutique Hotel Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Maitre d’Hôtel – Boutique Hotel Opening (60–100%) erhalten könntest

Erkunde lokale Hotspots

Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.

Werde Teil der Gastronomie-Community

Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.

Nutze Social Media clever

Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.

Bewirb dich über unsere Website

Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Mont-Fort Boutique Hotel interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Maitre d’Hôtel – Boutique Hotel Opening (60–100%) mit Bravour zu bestehen

Service en salle
Accueil des clients
Coordination entre salle et cuisine
Travail d'équipe
Dynamisme
Engagement
Compétences en communication

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!

Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Mont-Fort Boutique Hotel damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.

Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Mont-Fort Boutique Hotel gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!

Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Mont-Fort Boutique Hotel genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Mont-Fort Boutique Hotel!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mont-Fort Boutique Hotel vorbereitet

Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie

Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Mont-Fort Boutique Hotel zu gewinnen.

Bereite dich auf praktische Aufgaben vor

In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.

Teamgeist im Vordergrund!

Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!

Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur

Im Gespräch mit Mont-Fort Boutique Hotel ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.