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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und erweitere einen bestehenden Kundenstamm im Bau-Handwerk.
- Arbeitgeber: BERNER ist ein führendes Familienunternehmen mit über 50 Jahren Erfahrung im Vertrieb.
- Mitarbeitervorteile: Firmenwagen, attraktives Gehaltspaket, digitale Ausstattung und vielfältige Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Wandlungsprozesses in einem kollegialen Umfeld mit Fokus auf Kundenzufriedenheit.
- Gewünschte Qualifikationen: Handwerkliche oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Verkaufserfahrung und Kommunikationsstärke.
- Andere Informationen: Regelmäßige Schulungen und Unterstützung durch das Team sind garantiert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Was dich erwartet:
- Nach deiner Einarbeitung betreust du eigenständig einen bestehenden Kundenstamm, den du kontinuierlich ausbaust.
- Du gewinnst Neukunden und begeisterst diese von unseren hochwertigen Produkten und Serviceleistungen.
- Eine moderne Vertriebstechnologie, die darauf ausgelegt ist, dich bestmöglich zu unterstützen (z. B. Smartphone, CRM-System).
- Regelmässige Teamveranstaltungen in deiner Region und Schulungen, die auch dein internes Netzwerk stärken.
- Stetige Unterstützung durch deine Führungskraft und unseren Vertriebsinnendienst – alle nur einen Anruf entfernt.
Was dich auszeichnet:
- Fundierte handwerkliche oder kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise mit 3-jähriger Verkaufserfahrung.
- Vertriebserfahrung von Vorteil – aber kein Muss.
- Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit einer offenen Ausstrahlung und Interesse an unseren Kunden und Produkten.
- Überzeugungskraft und Verhandlungsgeschick für kontinuierliche Vertriebserfolge.
- Gesunder Ehrgeiz und Hartnäckigkeit, um vorgegebene und selbst gesteckte Ziele zu erreichen.
Was wir bieten:
- Die Werte und Nachhaltigkeit eines Familienunternehmens.
- Kundenzufriedenheit und Digitalisierung stehen dabei für uns stark im Vordergrund.
- Ein kollegiales Umfeld.
- Ein Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung).
- Ein attraktives Leistungspaket aus Fixum, Umsatzprovision, Leistungsprämien, Absicherung durch ein Garantiegehalt, Reisespesen und vielfältige Karrieremöglichkeiten im Vertrieb sowie eine moderne digitale Ausstattung.
Wer wir sind:
- 165 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen schweizweit.
- Über 36.000 Artikel für das Bau- und Kfz-Handwerk.
- Professionelle Beratung und individueller Service mit über 50 Jahren Erfahrung.
- Ein führendes Multikanalvertriebsunternehmen.
Wir freuen uns auf deine detaillierte Bewerbung (Lebenslauf, Zeugnisse und Arbeitszeugnisse) mit Lohnvorstellung, bevorzugt per E-Mail.
Aussendienstmitarbeiter (m/w/d) für das Bau-Handwerk - Region Bern Arbeitgeber: Montagetechnik BERNER AG
Kontaktperson:
Montagetechnik BERNER AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Aussendienstmitarbeiter (m/w/d) für das Bau-Handwerk - Region Bern
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Branche und das Unternehmen zu sammeln. Sprich mit ehemaligen oder aktuellen Mitarbeitern, um einen Einblick in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an den Außendienstmitarbeiter zu erhalten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine bisherigen Verkaufserfolge und Erfahrungen im Handwerk präsentieren kannst. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens. Zeige im Gespräch, dass du ein echtes Interesse an den Produkten hast und bereit bist, dich in die Materie einzuarbeiten, um Kunden optimal beraten zu können.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Motivation und deinen Ehrgeiz, indem du im Gespräch deine Ziele und Ambitionen klar kommunizierst. Erkläre, wie du dazu beitragen möchtest, den Kundenstamm auszubauen und die Vertriebsziele des Unternehmens zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Aussendienstmitarbeiter (m/w/d) für das Bau-Handwerk - Region Bern
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Aussendienstmitarbeiter relevante Erfahrung und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine handwerkliche oder kaufmännische Ausbildung sowie deine Verkaufserfahrung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen des Unternehmens passen.
Referenzen bereitstellen: Füge deinem Bewerbungsschreiben Referenzen oder Arbeitszeugnisse bei, die deine bisherigen Erfolge im Vertrieb belegen. Dies kann deine Glaubwürdigkeit erhöhen und das Interesse des Unternehmens wecken.
Lohnvorstellung klar kommunizieren: Gib in deiner Bewerbung eine realistische Lohnvorstellung an. Recherchiere vorher, um sicherzustellen, dass deine Erwartungen im Einklang mit den branchenüblichen Gehältern stehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Montagetechnik BERNER AG vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Kundenakquise vor
Da die Position einen starken Fokus auf die Gewinnung von Neukunden hat, solltest du dir konkrete Beispiele überlegen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Kunden gewonnen hast. Überlege dir auch, welche Strategien du anwenden würdest, um potenzielle Kunden zu überzeugen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist eine starke Kommunikationsfähigkeit entscheidend. Übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst. Denke daran, dass du nicht nur Produkte verkaufen, sondern auch Beziehungen zu Kunden aufbauen musst.
✨Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte
Mach dich mit den Produkten und Dienstleistungen des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du ein echtes Interesse an den angebotenen Lösungen hast und verstehe, wie sie den Kunden helfen können.
✨Bereite Fragen für das Interview vor
Stelle sicher, dass du einige durchdachte Fragen vorbereitet hast, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
