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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 10 Außendienstmitarbeitenden und führe Schulungen durch.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines führenden Multikanalvertriebsunternehmens mit über 50 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen zur privaten Nutzung und moderne digitale Arbeitsausstattung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft einer innovativen Branche in einem kollegialen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und Erfahrung im Verkauf, idealerweise im Kfz-Handwerk.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und Karrieremöglichkeiten in einem familiengeführten Unternehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Genau richtig! Bei uns wirst du Teil eines führenden Multikanalvertriebsunternehmens und prägst unsere Erfolgsgeschichte und die Zukunft einer innovativen und nachhaltigen Branche aktiv mit.
Was dich erwartet:
- Führung & Coaching eines Teams von 10 Aussendienstmitarbeitenden
- Einarbeitung neuer Teammitglieder und Durchführung von Schulungen und Trainings
- Regelmässige Mitreisen sowie Durchführung von Feedbackgesprächen und Zielvereinbarungen
- Sicherstellung der Erreichung von Umsatz-, Absatz- und Profitabilitätszielen
- Umsetzung strategischer Vertriebsmassnahmen sowie Analyse relevanter Kennzahlen
- Planung und erfolgreiche Durchführung zielgruppenorientierter Verkaufsaktionen
- Regelmäßiger Austausch mit der Geschäftsleitung und anderen Abteilungen
- Sicherstellung eines transparenten Informationsflusses im Team und zwischen den Hierarchieebenen
- Unterstützung des Teams bei anspruchsvollen Verkaufsverhandlungen oder Schlüsselgesprächen mit wichtigen Kunden
- Analyse von Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten sowie Identifikation von Potenzialen und Erarbeitung von Maßnahmen zur Kundengewinnung und -bindung
Was dich auszeichnet:
- Abgeschlossene kaufmännische oder handwerkliche Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Verkaufsaussendienst, idealerweise mit Branchenkenntnissen im Kfz-Handwerk
- Erste Führungserfahrung von Vorteil
- Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch
- Sicherer Umgang mit gängigen IT-Tools wie beispielsweise MS-Office
- Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick sowie hohe Einsatzbereitschaft und Erfolgsorientierung
Was wir bieten:
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem europaweit erfolgreichen Unternehmen
- Die Werte und Nachhaltigkeit eines langjährig erfolgreichen Familienunternehmens mit besonderem Fokus auf Kundenzufriedenheit und Digitalisierung
- Flache Hierarchien und ein modernes, kollegiales Arbeitsumfeld
- Ein attraktives Entlohnungspaket mit Fixum und Leistungsprämien
- Einen Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung)
- Modernste digitale Arbeitsausstattung
- Attraktive Sozialleistungen
- Karrieremöglichkeiten innerhalb eines führenden Vertriebsunternehmens
Wer wir sind:
165 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen schweizweit. Über Artikel für das Bau- und Kfz-Handwerk. Professionelle Beratung und individueller Service mit über 50 Jahren Erfahrung. Kurzum: ein führendes Multikanalvertriebsunternehmen. So viel zu den reinen Fakten. Aber hinter der Marke BERNER steckt etwas noch viel Wertvolleres: ein Familienunternehmen mit ebenso viel Herz wie Verstand.
Wir freuen uns auf deine detaillierte Bewerbung (Lebenslauf mit Foto, Zeugnisse und Arbeitszeugnisse) mit Lohnvorstellung, bevorzugt per E-Mail.
Gebietsleiter Für Das Kfz-Handwerk - Region Innerschweiz Arbeitgeber: Montagetechnik BERNER AG
Kontaktperson:
Montagetechnik BERNER AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gebietsleiter Für Das Kfz-Handwerk - Region Innerschweiz
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Branchenkontakten, die bereits in der Kfz-Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Markttrends im Kfz-Handwerk. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln, um die Verkaufsziele zu erreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und Teamdynamik vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten und deinen Coaching-Stil verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und dessen Werte. Informiere dich über die Geschichte und die Mission des Unternehmens, um in Gesprächen authentisch und engagiert aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gebietsleiter Für Das Kfz-Handwerk - Region Innerschweiz
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen BERNER. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Werte, Produkte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Gebietsleiter im Kfz-Handwerk wichtig sind. Achte darauf, deine Führungserfahrung und Verkaufskompetenzen klar darzustellen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Betone deine Leidenschaft für das Kfz-Handwerk und deine Fähigkeit, ein Team zu führen und zu motivieren.
Vollständige Unterlagen einreichen: Stelle sicher, dass du alle geforderten Dokumente wie Lebenslauf, Zeugnisse und Arbeitszeugnisse vollständig und in einem ansprechenden Format einreichst. Vergiss nicht, deine Lohnvorstellung anzugeben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Montagetechnik BERNER AG vorbereitest
✨Bereite dich auf Führungsthemen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Führung und Coaching hat, solltest du dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung überlegen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder geschult hast. Sei bereit, deine Führungsphilosophie zu erläutern.
✨Kenntnisse über den Kfz-Markt zeigen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Kfz-Handwerk. Zeige während des Interviews, dass du die Branche verstehst und wie du zur Kundengewinnung und -bindung beitragen kannst.
✨Verhandlungsgeschick demonstrieren
Da die Rolle auch anspruchsvolle Verkaufsverhandlungen umfasst, bereite dich darauf vor, deine Verhandlungstechniken zu erläutern. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du erfolgreich verhandelt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und die Nachhaltigkeit des Unternehmens abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der langfristigen Vision des Unternehmens interessiert bist.
