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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und motiviere ein Team im Bau-Handwerk zu Bestleistungen.
- Arbeitgeber: Führendes Multikanalvertriebsunternehmen mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, moderne Arbeitsausstattung und Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft einer innovativen Branche und feiere Erfolge mit deinem Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Verkauf und erste Führungserfahrung von Vorteil.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und spannende Karrieremöglichkeiten warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Du möchtest führen, gestalten und etwas bewegen? Für dich ist Verkauf nicht nur ein Beruf, sondern eine Leidenschaft? Du möchtest dein Team zu Bestleistungen motivieren und gemeinsam Erfolge feiern? Du suchst eine spannende Herausforderung in einem dynamischen, europaweit führenden Unternehmen? Bei uns wirst du Teil eines führenden Multikanalvertriebsunternehmens und prägst unsere Erfolgsgeschichte und die Zukunft einer innovativen und nachhaltigen Branche aktiv mit.
Was dich erwartet:
- Führung und Coaching eines Teams von 12 Aussendienstmitarbeitenden
- Einarbeitung neuer Teammitglieder und Durchführung von Schulungen und Trainings
- Regelmässige Mitreisen sowie Durchführung von Feedbackgesprächen und Zielvereinbarungen
- Sicherstellung der Erreichung von Umsatz-, Absatz- und Profitabilitätszielen
- Umsetzung strategischer Vertriebsmassnahmen sowie Analyse relevanter Kennzahlen
- Planung und erfolgreiche Durchführung zielgruppenorientierter Verkaufsaktionen
- Regelmäßiger Austausch mit der Geschäftsleitung und anderen Abteilungen
- Sicherstellung eines transparenten Informationsflusses im Team und zwischen den Hierarchieebenen
- Unterstützung des Teams bei anspruchsvollen Verkaufsverhandlungen oder Schlüsselgesprächen mit wichtigen Kunden
- Analyse von Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten sowie Identifikation von Potenzialen und Erarbeitung von Massnahmen zur Kundengewinnung und -bindung
Was dich auszeichnet:
- Abgeschlossene kaufmännische oder handwerkliche Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung im Verkaufsaussendienst, idealerweise Branchenkenntnisse im Bau-Handwerk
- Erste Führungserfahrung von Vorteil
- Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch
- Sicherer Umgang mit gängigen IT-Tools wie beispielsweise MS-Office
- Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick sowie hohe Einsatzbereitschaft und Erfolgsorientierung
Was wir bieten:
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem europaweit erfolgreichen Unternehmen
- Die Werte und Nachhaltigkeit eines langjährig erfolgreichen Familienunternehmens mit besonderem Fokus auf Kundenzufriedenheit und Digitalisierung
- Flache Hierarchien und ein modernes, kollegiales Arbeitsumfeld
- Ein attraktives Entlohnungspaket mit Fixum und Leistungsprämien
- Einen Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung)
- Modernste digitale Arbeitsausstattung
- Attraktive Sozialleistungen
- Karrieremöglichkeiten innerhalb eines führenden Vertriebsunternehmens
Wer wir sind:
165 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen schweizweit. Über 36.000 Artikel für das Bau- und Kfz-Handwerk. Professionelle Beratung und individueller Service mit über 50 Jahren Erfahrung. Kurzum: ein führendes Multikanalvertriebsunternehmen. So viel zu den reinen Fakten. Aber hinter der Marke BERNER steckt etwas noch viel Wertvolleres: ein Familienunternehmen mit ebenso viel Herz wie Verstand. Wir freuen uns auf deine detaillierte Bewerbung (Lebenslauf, Motivationsschreiben und Arbeitszeugnisse) mit deiner Lohnvorstellung.
Gebietsleiter (m/w/d) für das Bau-Handwerk - Region Bern & Nordwest Schweiz Arbeitgeber: Montagetechnik BERNER AG
Kontaktperson:
Montagetechnik BERNER AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gebietsleiter (m/w/d) für das Bau-Handwerk - Region Bern & Nordwest Schweiz
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich finden. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen und dich direkt bei Entscheidungsträgern vorzustellen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die Branche. Zeige, dass du nicht nur für den Job brennst, sondern auch für die Mission des Unternehmens.
✨Tipp Nummer 3
Nutze jede Gelegenheit, um deine Soft Skills zu zeigen. Kommunikation, Teamarbeit und Führung sind entscheidend für die Rolle als Gebietsleiter. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der Position und hast die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gebietsleiter (m/w/d) für das Bau-Handwerk - Region Bern & Nordwest Schweiz
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Motivationsschreiben persönlich: Zeig uns, warum du genau die richtige Person für die Stelle bist! Erzähl uns von deinen Erfahrungen im Verkauf und wie du dein Team motivieren kannst. Lass deine Leidenschaft für das Bau-Handwerk durchscheinen!
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die zu der Position als Gebietsleiter passen. Wir wollen schnell sehen, was dich auszeichnet!
Referenzen nicht vergessen: Wenn du Arbeitszeugnisse oder Referenzen hast, die deine Erfolge im Verkauf belegen, füge sie unbedingt hinzu! Das gibt uns einen besseren Eindruck von deiner bisherigen Leistung und deinem Potenzial.
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Montagetechnik BERNER AG vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Wenn du verstehst, was das Unternehmen antreibt, kannst du in deinem Interview gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungs- und Verkaufskompetenzen unter Beweis stellen. Zeige, wie du dein Team motiviert hast oder erfolgreich Verkaufsziele erreicht hast.
✨Stelle Fragen zur Rolle und zum Team
Zeige Interesse, indem du Fragen stellst, die dir helfen, die Herausforderungen und Erwartungen der Position besser zu verstehen. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Rolle interessiert bist.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsstärke zeigst. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, und achte darauf, aktiv zuzuhören, wenn dir Fragen gestellt werden.