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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und motiviere ein Team von 17 Außendienstmitarbeitern.
- Arbeitgeber: Multikanalvertriebsunternehmen in der Schweiz mit starkem Fokus auf Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung und interessante Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte den Erfolg deines Teams und erreiche Verkaufsziele.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Erfahrung im Außendienst und erste Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Spannende Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Une entreprise de distribution multicanal en Suisse recherche un responsable d'équipe pour diriger et motiver une équipe de 17 commerciaux itinérants. Vous serez responsable de la formation et du coaching des membres de l'équipe, ainsi que de la réalisation des objectifs de vente et de rentabilité.
Une formation commerciale achevée, plusieurs années d'expérience dans la vente externe, ainsi qu'une première expérience en gestion sont requises. Ce poste offre une rémunération attractive et des avantages sociaux intéressants.
Leader Régional Construction – Suisse Romande Arbeitgeber: Montagetechnik BERNER AG
Kontaktperson:
Montagetechnik BERNER AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leader Régional Construction – Suisse Romande
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Verkauf und in der Teamführung am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Arbeitgeber suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Fähigkeiten haben, sondern auch wirklich motiviert sind, zum Erfolg des Unternehmens beizutragen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung gesehen wird und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leader Régional Construction – Suisse Romande
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Verkaufsleitung und wie du dein Team zum Erfolg geführt hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Mach es übersichtlich: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten und du die besten Chancen auf eine Rückmeldung hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Montagetechnik BERNER AG vorbereitest
✨Kenntnis der Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich der multicanalen Distribution vertraut. Zeige, dass du die Branche verstehst und wie du dein Team in diesem Kontext erfolgreich führen kannst.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Führung und Motivation von Teams zeigen. Erkläre, wie du deine Teammitglieder unterstützt hast, um ihre Verkaufsziele zu erreichen.
✨Verkaufserfolge präsentieren
Sei bereit, über deine bisherigen Erfolge im Vertrieb zu sprechen. Zahlen und Ergebnisse sind wichtig! Zeige, wie du zur Rentabilität beigetragen hast und welche Strategien du angewendet hast.
✨Fragen vorbereiten
Überlege dir einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.