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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine dynamische Vertriebsmannschaft und setze strategische Verkaufsmaßnahmen um.
- Arbeitgeber: Führendes europäisches Unternehmen in der multikanal Distribution mit familiären Werten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Dienstwagen, modernes Arbeitsumfeld und zahlreiche Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines innovativen Sektors und feiere Erfolge mit deinem Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Außendienst, Führungskompetenz und gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und hervorragende Karrierechancen in einem wachsenden Unternehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Tu veux diriger, créer et faire bouger les choses ? Pour toi, la vente n'est pas seulement un métier, mais une passion ? Tu souhaites motiver ton équipe à donner le meilleur d'elle-même et célébrer ensemble vos succès ? Tu recherches un défi passionnant au sein d'une entreprise dynamique, leader en Europe ? Chez nous, tu feras partie d'une entreprise leader dans la distribution multicanal et tu contribueras activement à notre succès et à l'avenir d'un secteur innovant et durable.
Ce qui t'attend
- Direction et coaching d'une équipe de 17 commerciaux itinérants
- Formation des nouveaux membres de l'équipe et organisation de formations et d'entraînements
- Accompagnements réguliers lors des déplacements, entretiens de suivis et définition d'objectifs
- Garantie de la réalisation des objectifs en matière de chiffre d'affaires, de ventes et de rentabilité
- Mise en œuvre de mesures commerciales stratégiques et analyse des indicateurs pertinents
- Planification et mise en œuvre réussie d'actions commerciales ciblées
- Échanges réguliers avec la direction et les autres services
- Garantie d'un flux d'informations transparent au sein de l'équipe et entre les niveaux hiérarchiques
- Soutien de l'équipe lors de négociations commerciales exigeantes ou d'entretiens clés avec des clients importants
- Analyse des tendances du marché et des activités de la concurrence, identification des potentiels et élaboration de mesures pour acquérir et fidéliser des clients
Ce qui te distingue
- Formation commerciale ou artisanale achevée
- Plusieurs années d'expérience dans la vente externe, idéalement avec une connaissance du secteur de la mobilité
- Une première expérience en matière de gestion
- Maîtrise de l'allemand et/ou de l'anglais à l'oral et à l'écrit
- Maîtrise des outils informatiques courants tels que MS Office
- Bonnes capacités de communication, talent de négociateur, grande disponibilité et orientation vers la réussite
Ce que nous t'offrons
- Un poste à responsabilités variées au sein d'une entreprise prospère à l'échelle européenne
- Les valeurs et la pérennité d'une entreprise familiale prospère depuis de nombreuses années, particulièrement axée sur la satisfaction client et la numérisation
- Une hiérarchie horizontale et un environnement de travail moderne et collégial
- Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des primes de performance
- Une voiture de fonction (également à usage privé)
- Un équipement de travail numérique de pointe
- Des avantages sociaux attractifs
- Des opportunités de carrière au sein d'une entreprise de distribution de premier plan
Tu es prêt à t'engager avec nous sur une nouvelle voie? Alors ne perds pas de temps, postule maintenant en nous indiquant tes prétentions et la date d'embauche la plus proche possible.
Responsable régional (h/f/d) pour la division Construction - Région Suisse Romande Arbeitgeber: Montagetechnik BERNER AG
Kontaktperson:
Montagetechnik BERNER AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Responsable régional (h/f/d) pour la division Construction - Région Suisse Romande
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und frage nach ihren Erfahrungen und Tipps.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Verkauf klar kommunizierst. Zeige, wie du dein Team motivieren und zum Erfolg führen kannst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So zeigst du dein Interesse an der Position und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber mit Ausdauer und einer positiven Einstellung wirst du die richtige Gelegenheit finden, um deine Leidenschaft für den Verkauf auszuleben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Responsable régional (h/f/d) pour la division Construction - Région Suisse Romande
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für den Verkauf sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du bereit bist, die Dinge zu bewegen!
Mach es konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung. Erzähl uns von deinen Erfolgen im Vertrieb und wie du dein Team motiviert hast. Zahlen und Ergebnisse sind immer ein Plus!
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf zeigen uns, dass du Wert auf Qualität legst. Wir lieben es, wenn alles ordentlich aussieht!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicher sein, dass wir deine Unterlagen direkt erhalten und schnellstmöglich darauf reagieren. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Montagetechnik BERNER AG vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Bevor du zum Interview gehst, informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich mit der Philosophie identifizieren kannst. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position viel mit Teamführung und Verkaufsstrategien zu tun hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Zeige, wie du in der Vergangenheit Erfolge erzielt hast und welche Strategien du angewendet hast, um dein Team zu motivieren.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern auch, dass du strategisch denkst. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen in der Region hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle sind gute Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, damit du deine Verhandlungs- und Führungskompetenzen unter Beweis stellen kannst.