Responsable régional pour la division Construction - Région Suisse Romande
Responsable régional pour la division Construction - Région Suisse Romande

Responsable régional pour la division Construction - Région Suisse Romande

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite eine dynamische Vertriebsmannschaft und setze strategische Verkaufsmaßnahmen um.
  • Arbeitgeber: Führendes europäisches Unternehmen in der multikanal Distribution mit familiären Werten.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Dienstwagen, modernes Arbeitsumfeld und zahlreiche Sozialleistungen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bauindustrie und führe ein engagiertes Team zum Erfolg.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Außendienst, Führungskompetenz und gute Kommunikationsfähigkeiten.
  • Andere Informationen: Karrierechancen in einem innovativen und nachhaltigen Sektor.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Tu veux diriger, créer et faire bouger les choses ? Pour toi, la vente n'est pas seulement un métier, mais une passion ? Tu souhaites motiver ton équipe à donner le meilleur d'elle-même et célébrer ensemble vos succès ? Tu recherches un défi passionnant au sein d'une entreprise dynamique, leader en Europe ? Chez nous, tu feras partie d'une entreprise leader dans la distribution multicanal et tu contribueras activement à notre succès et à l'avenir d'un secteur innovant et durable.

Ce qui t'attend :

  • Direction et coaching d'une équipe de 17 commerciaux itinérants
  • Formation des nouveaux membres de l'équipe et organisation de formations et d'entraînements
  • Accompagnements réguliers lors des déplacements, entretiens de suivis et définition d'objectifs
  • Garantie de la réalisation des objectifs en matière de chiffre d'affaires, de ventes et de rentabilité
  • Mise en œuvre de mesures commerciales stratégiques et analyse des indicateurs pertinents
  • Planification et mise en œuvre réussie d'actions commerciales ciblées
  • Échanges réguliers avec la direction et les autres services
  • Garantie d'un flux d'informations transparent au sein de l'équipe et entre les niveaux hiérarchiques
  • Soutien de l'équipe lors de négociations commerciales exigeantes ou d'entretiens clés avec des clients importants
  • Analyse des tendances du marché et des activités de la concurrence, identification des potentiels et élaboration de mesures pour acquérir et fidéliser des clients

Ce qui te distingue :

  • Formation commerciale ou artisanale achevée
  • Plusieurs années d'expérience dans la vente externe, idéalement avec une connaissance du secteur de la mobilité
  • Une première expérience en matière de gestion
  • Maîtrise de l'allemand et/ou de l'anglais à l'oral et à l'écrit
  • Maîtrise des outils informatiques courants tels que MS Office
  • Bonnes capacités de communication, talent de négociateur, grande disponibilité et orientation vers la réussite

Ce que nous t'offrons :

  • Un poste à responsabilités variées au sein d'une entreprise prospère à l'échelle européenne
  • Les valeurs et la pérennité d'une entreprise familiale prospère depuis de nombreuses années, particulièrement axée sur la satisfaction client et la numérisation
  • Une hiérarchie horizontale et un environnement de travail moderne et collégial
  • Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des primes de performance
  • Une voiture de fonction (également à usage privé)
  • Un équipement de travail numérique de pointe
  • Des avantages sociaux attractifs
  • Des opportunités de carrière au sein d'une entreprise de distribution de premier plan

Notre société : 165 collaborateurs en Suisse. Plus de 36 000 articles pour les métiers du bâtiment et de l‘automobile. Des conseils de Pros et des services individualisés avec une expérience de plus de 50 ans. En bref : une société de distribution multicanaux. Ceci pour le factuel. Mais derrière la marque BERNER se cache aussi quelque chose de bien plus précieux : une entreprise avec autant de coeur que d‘esprit.

Tu es prêt à t'engager avec nous sur une nouvelle voie? Alors ne perds pas de temps, postule maintenant en nous indiquant tes prétentions et la date d‘embauche la plus proche possible.

Responsable régional pour la division Construction - Région Suisse Romande Arbeitgeber: Montagetechnik BERNER AG

Als Arbeitgeber in der Region Suisse Romande bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Unsere flache Hierarchie fördert eine offene Kommunikation und ermöglicht es dir, aktiv an der Gestaltung unserer Erfolge teilzuhaben. Mit attraktiven Vergütungen, modernen Arbeitsmitteln und vielfältigen Karrierechancen in einem traditionsreichen Familienunternehmen, das seit über 50 Jahren besteht, bist du bei uns genau richtig, wenn du nach einer sinnvollen und erfüllenden Tätigkeit suchst.
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Kontaktperson:

Montagetechnik BERNER AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Responsable régional pour la division Construction - Région Suisse Romande

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in der Firma arbeiten oder ähnliche Positionen haben, um Insider-Informationen zu bekommen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele genau studierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.

Tipp Nummer 3

Präsentiere deine Erfolge! Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die zeigen, wie du Ziele erreicht und Teams motiviert hast. Zahlen und Fakten helfen, deine Argumente zu untermauern.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns, wenn du direkt über uns gehst, denn so können wir dich besser kennenlernen und dir den besten Einstieg in unser Team ermöglichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Responsable régional pour la division Construction - Région Suisse Romande

Führungskompetenz
Coaching-Fähigkeiten
Verkaufserfahrung
Kenntnisse im Bereich Mobilität
Erfahrung in der Teamleitung
Deutschkenntnisse
Englischkenntnisse
MS Office Kenntnisse
Kommunikationsfähigkeiten
Verhandlungsgeschick
Zielorientierung
Marktanalyse
Kundenakquise
Strategisches Denken

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für den Verkauf sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du bereit bist, die Dinge zu bewegen!

Mach es konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung. Erzähl uns von deinen Erfolgen im Vertrieb und wie du dein Team motiviert hast. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte!

Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf zeigen uns, dass du Wert auf Qualität legst. Wir lieben es, wenn alles ordentlich und professionell aussieht!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Montagetechnik BERNER AG vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Wenn du verstehst, was dem Unternehmen wichtig ist, kannst du deine Antworten besser anpassen und zeigen, dass du gut ins Team passt.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Verkaufsziele erreicht hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und machen deine Aussagen greifbarer.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.

Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle viel mit Kommunikation und Verhandlung zu tun hat, achte darauf, während des Interviews klar und überzeugend zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert und selbstbewusst zu präsentieren.

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