Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und implementiere SAP SD Lösungen in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Rubix Group, einer der größten technischen Händler Europas.
- Vorteile: Unbefristete Verträge, attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub und Home Office Optionen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von SAP S/4 HANA und entwickle deine Karriere in einem wachsenden Unternehmen.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder Betriebswirtschaft, SAP SD Kenntnisse und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Am Standort Neu-Ulm mit einem Umsatz von mehr als 3,2 Milliarden Euro gehört die Rubix Group zu Europas größten Technischen Händlern für industrielle Wartungs-, Reparatur- und Instandhaltungsprodukte (MRO) und Dienstleistungen. Dabei sind wir mehr als nur ein Händler: Wir setzen Maßstäbe mit unserem Beratungsansatz "Selling the Rubix Way". Unser Anspruch hier ist die beste Lösung für jeden unserer Kunden. Dafür setzen wir auf hochqualifizierte Experten und ein starkes Team. Als eines der am schnellsten wachsenden Unternehmen der Branche suchen wir Dich.
Das ist dein Verantwortungsbereich:
- Analyse, Konzeption, Beratung und Umsetzung von Anwendungen und Prozessen im Umfeld SAP SD gemeinsam mit den Kollegen des SAP ERP Competence Centers
- E2E-Prozessbetrachtung in Abstimmung mit den Stakeholdern unter Berücksichtigung technischer Machbarkeit inkl. Anforderungsmanagement
- Eigenständiges Customizing im Bereich SD (und ggf. angrenzende Module) sowie ABAP-Entwicklungssteuerung
- Analyse der derzeitigen ECC 6.0 Lösung und Vorbereitung auf die Migration zu S4/HANA als Teil der SAP Roadmap
- 2nd / 3rd Level Support und Knowledge‑Transfer in Form von Schulungen
So überzeugst du uns:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, (Wirtschafts-) Ingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation
- Sehr gute Kenntnisse in SAP ERP (ECC 6.0) Modul SD
- Erfahrung bei S/4 Migrationen und/oder S/4 Neueinführungen wünschenswert
- Erfahrung in angrenzenden Logistik‑Modulen sind wünschenswert
- Kenntnisse in der Programmiersprache ABAP (Debugging) sind von Vorteil
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Team-, Kommunikationsfähigkeit und selbstständiges Arbeiten
Freue Dich auf folgende Benefits:
- Sicherheit und Größe eines Konzerns mit der Agilität eines Start‑ups
- Unbefristete Arbeitsverträge, attraktives Gehaltspaket und 30 Tage Jahresurlaub
- Moderne und gut ausgestattete Arbeitsumgebung
- Zahlreiche Weiterbildungs‑ und Entwicklungsmöglichkeiten in unserer RubixFactory
- Home Office‑Angebote für flexibles Arbeiten inkl. Gleitzeitmodell für gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Attraktive Mitarbeitervergünstigungen z. B. auf Technik, Heim & Wohnen, Reisen, Bike‑Leasing und Versicherungen
- Exklusives Wellbeing‑Angebot: Vielfältige Angebote für Fitness, mentale Gesundheit und Wohlbefinden
Vielfalt ist für uns bei Rubix von enormer Bedeutung. Wir verstehen unsere Unterschiede als Chance und wollen, dass sich Menschen jeglicher ethischer Art und unabhängig z. B. ihrer Herkunft, Kultur, Ausrichtung, Alter und Geschlechts bei uns bewerben.
Senior SAP Inhouse Consultant (m/w/d) für SD & S/4 HANA Einführung Arbeitgeber: Montalpina AG
Die Rubix Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Sicherheit und Stabilität eines großen Unternehmens mit der Agilität eines Start-ups kombiniert. Am Standort Neu-Ulm profitieren Mitarbeiter von unbefristeten Arbeitsverträgen, einem attraktiven Gehaltspaket sowie 30 Tagen Jahresurlaub. Zudem bietet das Unternehmen zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, flexible Home Office-Optionen und ein umfassendes Wellbeing-Angebot, das die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior SAP Inhouse Consultant (m/w/d) für SD & S/4 HANA Einführung erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen, also lass uns aktiv werden und unser Netzwerk erweitern!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe direkt auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir können auch helfen, indem wir dir Tipps geben, wie du das am besten anstellst.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dich mit typischen Fragen für SAP-Consultants vertraut und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Lass uns gemeinsam üben, damit du im Interview glänzen kannst!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei Rubix im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So bist du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior SAP Inhouse Consultant (m/w/d) für SD & S/4 HANA Einführung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu Rubix passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen:Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen im SAP-Bereich ein, besonders im Modul SD und bei S/4 HANA Migrationen. Wir wollen wissen, was du kannst und wie du uns helfen kannst, unsere Ziele zu erreichen!
Sei klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen zur Stelle erhältst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Montalpina AG vorbereitet
✨Verstehe die SAP-Welt
Mach dich mit den neuesten Entwicklungen in der SAP-Welt vertraut, insbesondere mit S/4 HANA und dem SD-Modul. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen dieser Technologien verstehst und wie sie in der Praxis angewendet werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit hattest, insbesondere in Bezug auf Migrationen oder Customizing im SAP-Bereich. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamarbeit und Kommunikation wichtig sind, solltest du im Interview betonen, wie du erfolgreich in Teams gearbeitet hast. Bereite Geschichten vor, die deine Teamfähigkeit und deinen Beitrag zu gemeinsamen Projekten verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im SAP-Team oder nach den nächsten Schritten in der S/4 HANA Einführung.
