Franchise-Partner (m/w/d) – Wärmepumpen & Energiewende- Bewerben über Stepstone

Franchise-Partner (m/w/d) – Wärmepumpen & Energiewende- Bewerben über Stepstone

Berlin Freiberuflich 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
M

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Baue dein eigenes Franchise-Unternehmen im Bereich Wärmepumpen auf und führe spannende Projekte.
  • Unternehmen: Montamo – ein starker Partner für deine unternehmerische Reise.
  • Vorteile: Umfassende Unterstützung, garantierte Aufträge und moderne IT-Systeme.
  • Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld mit starkem Netzwerk.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Energiewende und führe dein eigenes Team zum Erfolg.
  • Qualifikationen: Technischer Background und unternehmerische Energie sind gefragt.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Du hast einen technischen oder handwerklichen Background und willst mehr als Projekte steuern, Kunden beraten oder technische Lösungen verkaufen? Du möchtest Verantwortung übernehmen, ein eigenes Unternehmen aufbauen und dabei nicht bei null anfangen? Dann werde Franchise-Unternehmer*in bei montamo und baue mit uns deinen eigenen Wärmepumpen-Betrieb auf – mit starker Marke, planbarer Nachfrage, zentraler Unterstützung und einem erprobten System im Rücken.

Wir suchen keine klassische Angestelltenrolle, sondern unternehmerische Persönlichkeiten mit technischem Verständnis, Führungsambition und Lust darauf, die Energiewende regional umzusetzen.

Was du bei uns aufbaust

Du führst dein eigenes Franchise-Unternehmen im Bereich Wärmepumpen und erneuerbare Energien. Dabei kombinierst du technische Projektverantwortung, Kundenorientierung, Teamaufbau und Unternehmertum. Du bist erste Ansprechperson in deiner Region, baust dein Team auf und sorgst dafür, dass aus Anfragen erfolgreiche Projekte werden. montamo liefert dir dafür die Infrastruktur, das Know-how, die Systeme und den operativen Rückenwind, damit du schneller in die Umsetzung kommst.

Das bekommst du von montamo
  • Garantierte Wärmepumpen-Aufträge aus unserem Partner*innen-Netzwerk
  • Marketing-Power durch zentrale Kampagnen, die dir qualifizierte Anfragen bringen
  • Unterstützung bei Recruiting & Training deiner Mitarbeitenden
  • Technische und betriebswirtschaftliche Beratung durch unser Expertenteam
  • Erprobte Prozesse für Vertrieb, Projektabwicklung, Qualität und Kundenservice
  • Gemeinsamer Einkauf bei Großhändlern zu attraktiven Konditionen
  • Moderne IT-Systeme & Website, die dir das Tagesgeschäft erleichtern
  • Zentraler Kundenservice für eine starke Customer Experience
  • Zentrale Beschaffung für Fahrzeuge, Werkzeug, Kleidung und weitere Betriebsausstattung
  • Umfassende Schulung & Weiterbildung, damit du und dein Team schnell produktiv werden
Aufgaben
  • Du baust dein eigenes Franchise-Unternehmen mit montamo auf.
  • Du steuerst die Umsetzung von Wärmepumpen-Projekten in deiner Region.
  • Du führst Kundengespräche und sorgst für eine professionelle Beratung und Betreuung.
  • Du koordinierst technische Abläufe, Qualität, Termine und Projektfortschritt.
  • Du baust dein eigenes Team auf, führst Mitarbeitende und entwickelst sie weiter.
  • Du stellst sicher, dass montamo Qualitätsstandards konsequent eingehalten werden.
  • Du arbeitest eng mit dem montamo Team zusammen und bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung unseres Franchise-Systems ein.
Profil

Wen wir suchen: Du musst kein SHK-Meister (m/w/d) und kein Elektro-Meister (m/w/d) sein. Wichtig ist, dass du einen technischen Background, unternehmerische Energie und Lust auf Verantwortung mitbringst. Sehr gut passen kann die Rolle zum Beispiel, wenn du heute in einer dieser Rollen arbeitest:

  • Technischer Projektleiterin (m/w/d)
  • Projektmanager*in im Handwerk, Bau, TGA, Energie oder Gebäudetechnik (m/w/d)
  • Technischer Sales Managerin / Vertriebsingenieur*in (m/w/d)
  • Ingenieur*in mit Praxisbezug, z. B. Energie-, Versorgungs-, Gebäude- oder Elektrotechnik (m/w/d)
  • Energieberater*in (m/w/d)
  • Betriebsleiterin, Teamleiterin oder Bauleiter*in mit technischem Schwerpunkt (m/w/d)
  • Technisch versierte Führungskraft aus Handwerk, Industrie, Bau oder Energiewirtschaft (m/w/d)
Das bringst du mit
  • Technisches Verständnis und idealerweise Erfahrung mit Gebäudetechnik, Energie, Bau, Handwerk, TGA, Wärmepumpen, PV, Heizung oder ähnlichen Bereichen
  • Erfahrung in Projektsteuerung, technischer Beratung, Vertrieb, Kundenbetreuung oder Teamführung
  • Unternehmerisches Denken und Lust, Verantwortung für deinen eigenen Betrieb zu übernehmen
  • Freude daran, Menschen zu führen, ein Team aufzubauen und Mitarbeitende weiterzuentwickeln
  • Strukturierte Arbeitsweise, Organisationstalent und ein gutes Gefühl für Qualität
  • Kundenorientierung und die Fähigkeit, technische Themen verständlich zu erklären
  • Bereitschaft, dich intensiv in unser System, unsere Prozesse und den Wärmepumpenmarkt einzuarbeiten
  • Motivation, die Energiewende nicht nur zu begleiten, sondern aktiv umzusetzen
Kein Muss, aber ein Plus
  • Erfahrung im SHK-, Elektro-, TGA- oder Bauumfeld
  • Erste Führungserfahrung
  • Vertriebserfahrung im technischen Umfeld
  • Kenntnisse rund um Wärmepumpen, Energieberatung oder energetische Sanierung
  • Meisterbrief, Technikerabschluss, Ingenieurstudium oder vergleichbare Qualifikation
Wir bieten

Warum montamo? Weil du bei uns nicht allein gründest. Du bekommst die Freiheit, dein eigenes Unternehmen aufzubauen – aber mit einem starken Partner an deiner Seite. Wir unterstützen dich bei Nachfrage, Prozessen, Technik, Recruiting, Training, Einkauf, Marketing und operativer Umsetzung. Du bringst Unternehmergeist, technisches Verständnis und Führungswillen mit. Wir bringen System, Marke, Aufträge und Unterstützung. Gemeinsam bauen wir regionale Wärmepumpen-Betriebe, die zeigen, wie modernes Handwerk funktionieren kann.

Franchise-Partner (m/w/d) – Wärmepumpen & Energiewende- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: montamo GmbH

Montamo ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, dein eigenes Franchise-Unternehmen im Bereich Wärmepumpen und erneuerbare Energien aufzubauen. Mit umfassender Unterstützung in Form von Marketing, Schulungen und einem starken Partnernetzwerk kannst du deine unternehmerischen Ambitionen verwirklichen und gleichzeitig zur Energiewende beitragen. Die offene und kooperative Unternehmenskultur fördert nicht nur deine persönliche Entwicklung, sondern auch den Aufbau eines engagierten Teams in deiner Region.

M

Kontaktdaten:

montamo GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Franchise-Partner (m/w/d) – Wärmepumpen & Energiewende- Bewerben über Stepstone erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Treffen und sprich über deine Ideen und Pläne. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar deinen zukünftigen Partner finden!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Franchise-Partnerschaft. Ein persönlicher Kontakt kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung über die Website.

Präsentiere deine Vision!

Wenn du die Chance hast, dich vorzustellen, sei klar und überzeugend in deiner Vision für dein zukünftiges Franchise-Unternehmen. Zeige, dass du nicht nur ein technisches Verständnis hast, sondern auch die Leidenschaft, die Energiewende aktiv mitzugestalten.

Nutze unsere Plattform!

Bewirb dich direkt über unsere Website! Wir bei StudySmarter unterstützen dich dabei, den richtigen Weg zu finden und helfen dir, deine Stärken optimal zu präsentieren. Lass uns gemeinsam an deiner Zukunft arbeiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Franchise-Partner (m/w/d) – Wärmepumpen & Energiewende- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen

Technisches Verständnis
Projektsteuerung
Technische Beratung
Vertriebserfahrung
Kundenbetreuung
Teamführung
Unternehmerisches Denken

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns von deinen Erfahrungen und deiner Motivation. Wir wollen wissen, warum du der perfekte Franchise-Partner für montamo bist.

Technisches Know-how betonen:Da wir jemanden mit technischem Verständnis suchen, solltest du deine relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen klar hervorheben. Erkläre, wie dein Hintergrund dir hilft, die Herausforderungen im Bereich Wärmepumpen zu meistern.

Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Eine übersichtliche Bewerbung macht einen guten Eindruck!

Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich über Stepstone.de zu bewerben! Das ist der sicherste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam die Energiewende voranzutreiben!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei montamo GmbH vorbereitet

Technisches Wissen auffrischen

Stelle sicher, dass du dein technisches Wissen über Wärmepumpen und erneuerbare Energien vor dem Interview auffrischst. Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der Branche, damit du im Gespräch kompetent und selbstbewusst auftreten kannst.

Unternehmerische Denkweise zeigen

Bereite Beispiele vor, die deine unternehmerische Denkweise und Führungsqualitäten verdeutlichen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Verantwortung übernommen hast und welche Erfolge du erzielt hast, um zu beweisen, dass du das Potenzial hast, ein eigenes Franchise-Unternehmen erfolgreich zu führen.

Kundenorientierung betonen

Da die Rolle stark kundenorientiert ist, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Kundenberatung und -betreuung parat haben. Erkläre, wie du technische Themen verständlich machst und wie du auf die Bedürfnisse deiner Kunden eingehst.

Teamführung und -aufbau ansprechen

Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Teamaufbau und in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Zeige, wie du Teams motivierst und weiterentwickelst, um die Qualität und Effizienz in Projekten zu steigern. Dies wird für die Franchise-Partner-Rolle besonders wichtig sein.