Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead strategy development and project management in a dynamic SAP consulting environment.
- Arbeitgeber: Join an innovative SAP consulting firm with 40 years of experience and a vibrant team.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy competitive pay, bonuses, flexible hours, and opportunities for professional growth.
- Warum dieser Job: Be part of a forward-thinking company where your ideas shape the future of IT consulting.
- Gewünschte Qualifikationen: Experience in consulting, sales, and project management; strong leadership skills required.
- Andere Informationen: Position based in Munich with travel required across Southern Germany.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 78000 - 182000 € pro Jahr.
Spannender Aufgabenbereich :
- Weiter-)Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten IT- und Digital-Strategie, welche die Geschäftsziele unterstützt und das Unternehmen technologisch weiterentwickelt
- Führung und Steuerung von Transformationsprojekten zur Digitalisierung von Geschäftsprozessen und erfolgreiche Einführung moderner und innovativer Technologien
- Verantwortung für den Betrieb, die Weiterentwicklung und die Sicherheit der IT-Systeme sowie den Schutz sensibler Daten
- Identifikation und Implementierung digitaler Lösungen zur Automatisierung, Effizienzsteigerung und Erschließung neuer Geschäftsfelder
- Etablierung eines strategischen Prozessmanagements sowie die Förderung einer permanenten Optimierungskultur im gesamten Unternehmen
- Sicherstellung eines hochprofessionellen Applikationsmanagements für die internen Stakeholder unter Berücksichtigung von Qualität und Kosten
- Umsetzung eines erfolgreichen Project Management Office (PMO) inklusive Realisierung des Programm- und Portfoliomanagements
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen sowie Etablierung einer robusten IT-Governance-Struktur
- Leitung und Weiterentwicklung mehrerer Teams, Förderung von Talenten und Etablierung einer leistungsorientierten Unternehmenskultur
- Enge Zusammenarbeit mit der gesamten Geschäftsleitung, vor allem den geschäftsführenden Gesellschaftern, sowie den Fachbereichen, um IT- und Digital-Lösungen an deren Anforderungen auszurichten
Überzeugende Voraussetzungen :
- Sie verfügen über ein überdurchschnittlich abgeschlossenes Studium im IT-, Informatik- und / oder Ingenieurs-Bereich (Master, Promotion)
- Sie haben mehr als zehn Jahre Berufserfahrung im Kontext der Informationstechnologie, Innovation oder ähnlichen Bereichen
- Sie besitzen mindestens 5 Jahre Führungserfahrung und haben bereits eine mittelgroße IT-Abteilung geleitet
- Sie kennen die neusten Technologietrends und setzen sich mit diesen gerne auseinander
- Sie zeichnen sich durch hohe Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein aus und können sicher, sowie professionell auf Ebene der Unternehmensentscheider kommunizieren und überzeugen
- Sie packen auch als CIO gerne selbst mit an und finden praktische Lösungen für technische Herausforderungen
- Sie besitzen die Fähigkeit, komplexe Technologie-Probleme zu analysieren und immer mit einem Intrapreneur-Mindset zu lösen
- Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu fördern und zu entwickeln, setzen sie sich tagtäglich als eine Ihrer Hauptaufgaben
- Als Change-Agent schaffen Sie es, eine digitale Offenheit im gesamten Unternehmen zu generieren
Attraktive Vorteile :
- Hohen Gestaltungsspielraum als Mitglied der Geschäftsleitung
- Sicherheit – erfolgreiches und stets wachsendes Familienunternehmen mit einem 65jährigen Erfahrungsschatz
- Menschen- und werteorientierte Firmenkultur – Arbeiten in einem inhabergeführten Unternehmen mit flachen Hierarchien und familiärer Atmosphäre
- Persönliche Entwicklung – fundierte Einarbeitung und Weiterbildung durch regelmäßige Schulungen
- Sport und Gesundheit – nutzen Sie unser attraktives Gesundheitsmanagement mit Wellpass, JobRad oder einer betrieblichen Krankenversicherung (PKV) sowie gratis Obst, Smoothies und unsere Müslibar
- Attraktive Umgebung – hervorragend ausgestattete Arbeitsplätze in einem modernen Gebäude
- Individuelle Lebensmodelle – wir leben den Team-Spirit im Büro und bieten zusätzliche Flexibilität durch mobiles Arbeiten
- Gemeinschaft – wir feiern unsere Erfolge zusammen auf dem Firmenausflug und diversen Mitarbeiter-Events
Interesse geweckt?
Wir freuen uns über Ihren aussagefähigen Lebenslauf, Angaben zu Ihrer Verfügbarkeit und Ihren Gehaltsvorstellungen. Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal.
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Chief Information Officer (CIO) (m / w / d) Arbeitgeber: MONTANA Energie-Handel GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
MONTANA Energie-Handel GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chief Information Officer (CIO) (m / w / d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der SAP-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei dem Unternehmen tätig sind, und versuche, einen Austausch zu initiieren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich SAP und Unternehmensberatung. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch die neuesten Technologien und Methoden kennst, die für die Rolle des CIO relevant sind.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu präsentieren, die deine strategischen und operativen Führungsfähigkeiten unter Beweis stellen. Denke an Situationen, in denen du erfolgreich Projekte geleitet oder bedeutende Veränderungen in einem Unternehmen initiiert hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Reisebereitschaft und Flexibilität klar auf. Da die Stelle eine Reisebereitschaft von ca. 60 % erfordert, ist es wichtig, dass du dies in Gesprächen ansprichst und deine Bereitschaft, regelmäßig in Süddeutschland unterwegs zu sein, betonst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chief Information Officer (CIO) (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das SAP Beratungshaus. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Dienstleistungen, Unternehmensphilosophie und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Consulting, Sales und Projektmanagement sowie deine strategische und operative Führungserfahrung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Position des CIO bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Unternehmensentwicklung und Strategieentwicklung ein.
Bewerbung einreichen: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen an die angegebene E-Mail-Adresse. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MONTANA Energie-Handel GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich über die strategischen Ziele des Unternehmens und wie deine Rolle als CIO dazu beitragen kann. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Consulting, Sales und Projektmanagement demonstrieren. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du strategische Entscheidungen getroffen und erfolgreich umgesetzt hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der strategischen und operativen Führung zu sprechen. Betone, wie du Teams motiviert und geleitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Sprich über Networking und Kundenbeziehungen
Da der Ausbau des Neukundengeschäfts eine wichtige Aufgabe ist, solltest du darüber sprechen, wie du bestehende Kunden betreut und neue Beziehungen aufgebaut hast. Zeige, dass du ein unternehmerisches Denken hast und in der Lage bist, Netzwerke effektiv zu nutzen.