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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative End-to-End-Prozesse und leite spannende Transformationsprojekte.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit über 65 Jahren Erfahrung und flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Hoher Gestaltungsspielraum, Gesundheitsmanagement und flexible Arbeitsmodelle.
- Warum dieser Job: Nutze deine Beratungskompetenz in einem dynamischen Umfeld und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss in Wirtschaft, Technik oder IT und Erfahrung in der Unternehmensberatung.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsplätze und regelmäßige Schulungen für persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Spannender Aufgabenbereich:
- Sie gestalten End-to-End-Prozesse, modellieren nach BPMN 2.0 und übernehmen die fachliche Leitung bereichsübergreifender Transformationsinitiativen.
- Sie identifizieren passende Digitalisierungslösungen, implementieren Tools wie Signavio, UiPath oder Power Automate und steuern deren Einführung.
- Sie schaffen und pflegen strukturierte Prozess- und Wissenslandschaften, die klare Standards und Transparenz ermöglichen.
- Sie beraten Fachbereiche, moderieren Workshops, unterstützen im Change-Management und stellen klare Kommunikation sicher.
- Sie analysieren Geschäftsabläufe, erkennen Effizienzpotenziale, definieren KPIs und entwickeln Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung.
- Sie übernehmen die Rolle als Schnittstelle zwischen Business und IT und übersetzen Anforderungen in belastbare technische Konzepte.
Überzeugende Voraussetzungen:
- Hochschulabschluss in einem wirtschaftlichen, technischen oder IT-nahen Studiengang.
- Erfahrung in der Unternehmensberatung, bevorzugt in den Bereichen Operations, Prozessmanagement oder Digitalisierung.
- Sicherer Umgang mit Analyse-, Modellierungs- und Projektmanagementmethoden.
- Gute Kenntnisse moderner Prozess- und Kollaborationstools.
- Stark ausgeprägte Präsentations-, Moderations- und Kommunikationsfähigkeit.
- Motivation, Ihr Beratungs-Know-how in einem dynamischen Unternehmensumfeld einzusetzen.
Attraktive Vorteile:
- Hoher Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Projekte.
- Sicherheit: Erfolgreiches und stetig wachsendes Familienunternehmen mit über 65 Jahren Erfahrung.
- Menschen- und werteorientierte Firmenkultur: Arbeiten in einem inhabergeführten Unternehmen mit flachen Hierarchien und familiärer Atmosphäre.
- Persönliche Entwicklung: Fundierte Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildung durch regelmäßige Schulungen.
- Sport und Gesundheit: Attraktives Gesundheitsmanagement mit Wellpass, JobRad oder betrieblicher Krankenversicherung (PKV) sowie gratis Obst, Smoothies und Müslibar.
- Attraktive Umgebung: Modern ausgestattete Arbeitsplätze in einem modernen Gebäude.
- Individuelle Lebensmodelle: Gelebter Team-Spirit im Büro kombiniert mit Flexibilität durch mobiles Arbeiten.
- Gemeinschaft: Gemeinsame Erlebnisse beim Firmenausflug und weiteren Mitarbeiter-Events.
Interesse geweckt? Wir freuen uns über Ihren aussagefähigen Lebenslauf, Angaben zu Ihrer Verfügbarkeit und Ihren Gehaltsvorstellungen. Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal. Fragen zur Position beantwortet Ihnen Herr Daniel Stapf (Senior HR Manager).
(Senior) Business Process Consultant – Digital Transformation (m/w/d) Arbeitgeber: MONTANA Energie-Handel GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
MONTANA Energie-Handel GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Business Process Consultant – Digital Transformation (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an Digitalisierungsprojekten – so bleibst du im Gespräch!
✨Workshops und Meetups besuchen
Such dir lokale Events oder Online-Meetups, die sich mit Prozessmanagement und Digitalisierung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch potenzielle Arbeitgeber kennenlernen.
✨Sei proaktiv bei der Bewerbung
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen! Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt, wenn dir eine Position zusagt. Zeig uns, dass du motiviert bist!
✨Bereite dich auf Interviews vor
Mach dir Gedanken über typische Fragen im Bereich Prozessmanagement und Digitalisierung. Übe deine Antworten laut, damit du im Interview selbstbewusst rüberkommst und deine Kommunikationsfähigkeiten glänzen können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Business Process Consultant – Digital Transformation (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Hebe relevante Projekte hervor, die deine Fähigkeiten in der Prozessgestaltung und Digitalisierung unter Beweis stellen.
Sei konkret in deinem Anschreiben: In deinem Anschreiben solltest du spezifisch auf die Aufgaben eingehen, die im Job beschrieben sind. Erkläre, wie du End-to-End-Prozesse gestaltet hast und welche Tools du bereits verwendet hast, um Transformationen erfolgreich umzusetzen.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Position viel Interaktion mit verschiedenen Fachbereichen erfordert, ist es wichtig, dass du in deiner Bewerbung zeigst, wie gut du kommunizieren und moderieren kannst. Vielleicht hast du schon Workshops geleitet oder Change-Management-Projekte unterstützt? Lass es uns wissen!
Bewirb dich über unser Karriereportal: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unser Karriereportal bewirbst. So können wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten. Vergiss nicht, auch deine Gehaltsvorstellungen und Verfügbarkeit anzugeben!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MONTANA Energie-Handel GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als (Senior) Business Process Consultant vertraut. Informiere dich über die aktuellen Projekte und Herausforderungen des Unternehmens, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du End-to-End-Prozesse gestaltet oder Digitalisierungslösungen implementiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Fachbereichen erfordert, solltest du im Interview deine Moderations- und Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Unternehmen fragst. Das zeigt, dass du motiviert bist, dein Wissen kontinuierlich zu erweitern.
