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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Recruiting-Prozess und arbeite an spannenden HR-Projekten.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit einer starken Teamkultur.
- Mitarbeitervorteile: Echte Verantwortung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Extras.
- Warum dieser Job: Lerne alles über HR und entwickle deine Karriere in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Psychologie, BWL oder Sozialwissenschaften und Teamgeist.
- Andere Informationen: Regelmäßige Events und die Möglichkeit zur Abschlussarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Spannender Aufgabenbereich:
- Du gestaltest den gesamten Recruiting-Prozess aktiv mit – von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding neuer Kolleg:innen
- Du bist Teil von Interviews und bekommst Einblicke in echte Hiring-Entscheidungen
- Du bist zentrale Anlaufstelle für unsere Werkstudierenden & Praktikant:innen und gestaltest deren Experience aktiv mit
- Du arbeitest datengetrieben im HR-Controlling und lernst, mit relevanten KPIs zu arbeiten
- Du übernimmst eigene Verantwortung bei Events und Onboardings
- Du bringst deine Ideen in strategische HR-Projekte ein und entwickelst Prozesse aktiv weiter
Überzeugende Voraussetzungen:
- Studium z. B. in (Wirtschafts-)Psychologie, BWL, Sozialwissenschaften oder vergleichbar – idealerweise mit HR-Bezug
- Hands-on-Mentalität und Lust, Dinge wirklich voranzubringen
- Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie ein sicheres Gespür für Vertraulichkeit
- Kommunikationsstärke, Teamgeist und eine positive Art
- Sicherer Umgang mit Tools und schnelle Auffassungsgabe
Attraktive Vorteile:
- Echte Verantwortung statt Zuarbeit – du übernimmst eigene Themen und wirst ernst genommen
- Steile Lernkurve im HR – Recruiting, Projekte, Controlling: du bekommst das komplette Bild
- Flexible Arbeitszeiten & Remote-Möglichkeiten passend zu deinem Studium
- Top Team & starke Unternehmenskultur mit regelmäßigen Events
- Attraktive Extras – Snacks, Obst, Smoothies und unsere Müslibar sowie Drinks & ein modernes Büro mit Garten
- eGym Wellpass – bleib flexibel und fit mit Zugang zu zahlreichen Sport- und Fitnessangeboten
- Perspektive – Option auf Abschlussarbeit und langfristige Entwicklung
Interesse geweckt? Haben wir Dich neugierig gemacht? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit Angaben zu deiner Verfügbarkeit und deiner Gehaltsvorstellungen. Bitte bewerbe Dich ausschließlich über unser Karriereportal.
Werkstudent (m/w/d) People & Talent Management Arbeitgeber: MONTANA Energie-Handel GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
MONTANA Energie-Handel GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent (m/w/d) People & Talent Management
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Werkstudent im People & Talent Management interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig uns, dass du motiviert bist und Fragen hast – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die vielleicht schon Erfahrungen im HR-Bereich haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dich eventuell sogar weiterempfehlen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Interviews vor! Informiere dich über unsere Unternehmenskultur und die aktuellen Projekte im HR-Bereich. So kannst du gezielt Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unser Karriereportal! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Chance, direkt mit unserem Team in Kontakt zu treten und mehr über die Position zu erfahren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent (m/w/d) People & Talent Management
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Sei authentisch in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du genau zu uns passt.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Das zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unser Karriereportal!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte ausschließlich über unser Karriereportal. So bist du auf der sicheren Seite!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MONTANA Energie-Handel GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe den Recruiting-Prozess
Mach dich mit dem gesamten Recruiting-Prozess vertraut, von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding. Überlege dir, wie du aktiv zur Gestaltung beitragen kannst und bringe eigene Ideen mit in das Gespräch.
✨Bereite dich auf Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Denke an Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Kommunikationsstärke und Teamgeist zeigen.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wo du Verantwortung übernommen hast oder Projekte vorangetrieben hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktisch umsetzen kannst.
✨Frage nach den KPIs
Da der Job datengetrieben ist, zeige Interesse an den relevanten KPIs im HR-Controlling. Stelle Fragen dazu, wie diese gemessen werden und wie du dazu beitragen kannst, die Ziele zu erreichen.