Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Sicherheit unserer Cloud- und Hybridplattformen mit Fokus auf Identity & Access Management.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit über 65 Jahren Erfahrung und mehrfach ausgezeichnete Firmenkultur.
- Vorteile: Hoher Gestaltungsspielraum, Gesundheitsmanagement, mobiles Arbeiten und kontinuierliche Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein familiäres Arbeitsumfeld mit Team-Spirit.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Sicherheitsarchitekturen und mache einen echten Unterschied in der Cloud-Sicherheit.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder IT-Security und mehrjährige Erfahrung in Cloud Security.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Spannender Aufgabenbereich: Cloud Security & Identity Management. Sie verantworten die Sicherheit unserer Cloud- und Hybridplattformen mit besonderem Fokus auf Identity & Access Management. Dazu gehören insbesondere die Weiterentwicklung sicherer Berechtigungs- und Rollenmodelle in Microsoft Entra ID und AWS IAM sowie die Umsetzung moderner Sicherheitsprinzipien wie Zero Trust.
Security Architecture & Plattformschutz. Sie gestalten und entwickeln die Cloud-Security-Architektur für Azure, Microsoft 365 und AWS weiter und sorgen für eine kontinuierliche Härtung der Plattformen und Workloads. Dabei bewerten Sie neue Technologien und stellen sicher, dass Sicherheitsanforderungen frühzeitig in Architekturentscheidungen integriert werden.
Security Operations & Incident Management. Sie betreuen und entwickeln unsere Endpoint- und Detection-Plattformen (z. B. Microsoft Defender / XDR) weiter und verantworten zentrale Prozesse wie Vulnerability Management und Incident Response. In enger Abstimmung mit dem Security Operations Center (SOC) analysieren Sie Sicherheitsereignisse und treiben Verbesserungen in der Sicherheitsüberwachung voran.
Governance, Compliance & Security Management. Sie koordinieren Security-Assessments und Risikoanalysen, stellen die Einhaltung von Governance- und Compliance-Vorgaben sicher und unterstützen die Weiterentwicklung von Security-Policies und Awareness-Maßnahmen. Gleichzeitig schaffen Sie Transparenz über die Sicherheitslage unserer Systeme und unterstützen fundierte Managemententscheidungen.
Überzeugende Voraussetzungen:
- Studium der Informatik, IT-Security, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich IT-Security oder Cloud Security
- Erfahrung mit Cloud-Plattformen wie Microsoft Azure, Microsoft 365 oder AWS
- Kenntnisse im Bereich Identity & Access Management (z. B. Entra ID, AWS IAM)
- Erfahrung mit Endpoint Security, Detection- oder XDR-Plattformen
- Verständnis für Security Governance, Compliance und Risikoanalysen
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und Kommunikationsstärke
- Sehr gute Deutsch und gute Englischkenntnisse
Attraktive Vorteile:
- Hoher Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Projekte.
- Sicherheit: Erfolgreiches und stetig wachsendes Familienunternehmen mit über 65 Jahren Erfahrung.
- Menschen- und werteorientierte Firmenkultur: Arbeiten in einem mehrfach ausgezeichneten inhabergeführten Unternehmen (Great Place to Work und bereits zum 5. Mal in Folge kununu Top Company) mit flachen Hierarchien und familiärer Atmosphäre.
- Persönliche Entwicklung: Fundierte Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildung durch regelmäßige Schulungen.
- Sport und Gesundheit: Attraktives Gesundheitsmanagement mit Wellpass, JobRad oder betrieblicher Krankenversicherung (PKV) sowie gratis Obst, Smoothies und Müslibar.
- Attraktive Umgebung: Modern ausgestattete Arbeitsplätze in einem modernen Gebäude.
- Individuelle Lebensmodelle: Gelebter Team-Spirit im Büro kombiniert mit Flexibilität durch mobiles Arbeiten.
- Gemeinschaft: Gemeinsame Erlebnisse beim Firmenausflug und weiteren Mitarbeiter-Events.
Interesse geweckt? Wir freuen uns über Ihren aussagefähigen Lebenslauf, Angaben zu Ihrer Verfügbarkeit und Ihren Gehaltsvorstellungen. Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal.
Cloud Security Manager (m/w/d) – Azure, Microsoft 365 & AWS Arbeitgeber: MONTANA Group
Als ein erfolgreiches und stetig wachsendes Familienunternehmen mit über 65 Jahren Erfahrung bieten wir Ihnen als Cloud Security Manager (m/w/d) in einer wertschätzenden und menschenorientierten Firmenkultur einen hohen Gestaltungsspielraum für eigene Ideen. Unsere flachen Hierarchien und die familiäre Atmosphäre fördern Ihre persönliche Entwicklung durch fundierte Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildung, während attraktive Gesundheitsmanagement-Angebote und flexible Arbeitsmodelle Ihr Wohlbefinden unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Cloud Security Manager (m/w/d) – Azure, Microsoft 365 & AWS erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Cloud-Security-Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und vielleicht sogar Empfehlungen erhalten!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zu Cloud-Sicherheit und Identity Management durchgehst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, damit du selbstbewusst auftrittst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Cloud-Security! Teile deine Erfahrungen und Projekte in deinem Lebenslauf oder während des Gesprächs. Lass uns gemeinsam deine Erfolge hervorheben, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Karriereportal, um dich direkt bei uns zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Cloud Security Manager (m/w/d) – Azure, Microsoft 365 & AWS mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, was dich besonders macht. Hebe relevante Projekte hervor, die du in der Cloud-Security umgesetzt hast, und zeige, wie du zur Weiterentwicklung von Sicherheitsarchitekturen beigetragen hast.
Sei konkret bei deinen Fähigkeiten:Wenn du über deine Kenntnisse in Identity & Access Management oder Cloud-Plattformen sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne spezifische Tools oder Technologien, mit denen du gearbeitet hast, und beschreibe, wie du diese in der Praxis angewendet hast.
Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten:In der Cloud-Security geht es oft darum, Herausforderungen zu meistern. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, wo du Sicherheitsprobleme identifiziert und erfolgreich gelöst hast. Das zeigt uns, dass du proaktiv und lösungsorientiert bist.
Bewirb dich über unser Karriereportal:Wir freuen uns darauf, von dir zu hören! Nutze unser Karriereportal für deine Bewerbung, damit wir alles schnell und unkompliziert bearbeiten können. Vergiss nicht, auch deine Gehaltsvorstellungen und Verfügbarkeit anzugeben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MONTANA Group vorbereitet
✨Verstehe die Cloud-Sicherheitslandschaft
Mach dich mit den spezifischen Sicherheitsanforderungen und -praktiken für Azure, Microsoft 365 und AWS vertraut. Zeige im Interview, dass du die aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Cloud Security verstehst und wie du diese in der Rolle des Cloud Security Managers angehen würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Sicherheitsarchitekturen entwickelt oder Sicherheitsvorfälle gemanagt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Kenntnisse über Identity & Access Management
Stelle sicher, dass du die Prinzipien von Identity & Access Management, insbesondere in Bezug auf Microsoft Entra ID und AWS IAM, gut erklären kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du sichere Berechtigungs- und Rollenmodelle entwickeln würdest.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und wie du zur positiven Teamdynamik beitragen kannst.
