An der Montanuniversität Leoben ist ab 1. Oktober 2027 die Funktion einer Rektorin/ eines Rektors (w/m/d) gemäß dem Bundesgesetz über die Organisation der Universitäten und ihre Studien (Universitätsgesetz 2002 – UG) zu besetzen. Die Funktionsperiode beträgt vier Jahre.
Die Montanuniversität Leoben positioniert sich als Universität für "Responsible and Circular Systems" mit Expertisen in ihren Kernbereichen "Advanced Resources", "Smart Materials" und "Sustainable Processes". Die Kernkompetenzen der Montanuniversität Leoben erstrecken sich dabei entlang der "Zirkularität von Systemen" vom Rohstoff über das Produkt bis zum Recycling. Dabei verfügt sie als nahezu einzige Universität in diesen Kernthemen über eine geschlossene Wissensbasis. An der Montanuniversität steht die Entwicklung neuer Technologien im Vordergrund, die die Basis für die Versorgung der Gesellschaft mit ressourcenschonend und umweltverträglich gestalteten Werkstoffen und Produkten schaffen. In diesem Sinne ist die Montanuniversität Leoben eine technische Universität besonderer Ausrichtung und pflegt traditionell enge Beziehungen zur Industrie.
Anforderungsprofil und Qualifikationen Gesucht wird eine Persönlichkeit mit hoher Führungs- und Organisationskompetenz, welche die Entwicklung und Profilbildung der Universität stärkt und weiter voranbringt.
Von der Bewerberin/ vom Bewerber (w/m/d) werden zukunftsweisende Visionen, Strategien und Ziele für die Montanuniversität Leoben erwartet, welche die besondere Ausrichtung und die Herausforderungen dieser technischen Universität berücksichtigen. Ebenso erwartet werden Kommunikations-, Integrations- und Kooperationsfähigkeit sowie Überzeugungskraft nach innen und außen.
Für die Position der Rektorin/ des Rektors (w/m/d) kommt gemäß § 23 Abs. 2 UG nur eine Person in Frage, die über internationale Erfahrung, Kenntnis des österreichischen und europäischen Universitätssystems und die Fähigkeit zur organisatorischen und wirtschaftlichen Leitung einer Universität verfügt. Die mit der Funktion der Rektorin/ des Rektors (w/m/d) verbundenen Aufgaben sind in § 23 Abs. 1 UG geregelt.
Bevorzugt werden Bewerbungen von herausragenden Persönlichkeiten mit folgenden Qualifikationen:
Erfahrung in der Entwicklung und der Positionierung großer Organisationen, günstigerweise im universitären Kontext,
Erfahrung in der Kooperation mit Partnerinnen und Partnern aus Wissenschaft, Wirtschaft und öffentlicher Hand,
Führungs- und Managementkompetenz,
hohe interkulturelle Kompetenz und Konfliktlösungskompetenz,
Bereitschaft zur engagierten Zusammenarbeit mit Senat, Universitätsrat, Betriebsrat und dem Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen.
Bewerbung Ihre Bewerbung sollte umfassen:
Lebenslauf,
Konzept zur strategischen Entwicklung von Forschung, Lehre und Führung der Montanuniversität Leoben sowie zur Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses und
Überlegungen zur Gestaltung des Rektorats und dessen Aufgabenverteilung.
Link zum Entwicklungsplan: https://napps1.unileoben.ac.at/napps/public/mbl.nsf/2f5ea2c924e044d9c12588e800242ca1/03fa5fa92b231c7dc1258ae100335567/$FILE/MBL%201002324%20- %20Entwicklungsplan%20der%20Montanuniversit%C3%A4t%20Leoben.pdf
Von der Bewerberin/ dem Bewerber (w/m/d) wird erwartet, dass sie/ er bereit ist, die Vorstellungen zur Leitung und Weiterentwicklung der Montanuniversität Leoben im Rahmen eines Hearings vorzutragen.
Die Montanuniversität Leoben strebt eine Erhöhung des Frauenanteils, insbesondere in Leitungsfunktionen, an. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Menschen mit Behinderung und entsprechenden Qualifikationen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung elektronisch als zip-file mit der Bezeichnung "Vorname_Nachname.zip" unter folgendem Link https://oc.unileoben.ac.at/index.php/s/Z7aYxaEH6Nridmp an die Vorsitzende des Universitätsrates der Montanuniversität Leoben Frau em. Univ.-Prof. Mag. DDr. Christiane Spiel.
Bewerbungsschluss: 08. September 2026
#J-18808-Ljbffr
Die Montanuniversität Leoben positioniert sich als Universität für "Responsible and Circular Systems" mit Expertisen in ihren Kernbereichen "Advanced Resources", "Smart Materials" und "Sustainable Processes". Die Kernkompetenzen der Montanuniversität Leoben erstrecken sich dabei entlang der "Zirkularität von Systemen" vom Rohstoff über das Produkt bis zum Recycling. Dabei verfügt sie als nahezu einzige Universität in diesen Kernthemen über eine geschlossene Wissensbasis. An der Montanuniversität steht die Entwicklung neuer Technologien im Vordergrund, die die Basis für die Versorgung der Gesellschaft mit ressourcenschonend und umweltverträglich gestalteten Werkstoffen und Produkten schaffen. In diesem Sinne ist die Montanuniversität Leoben eine technische Universität besonderer Ausrichtung und pflegt traditionell enge Beziehungen zur Industrie.
Anforderungsprofil und Qualifikationen Gesucht wird eine Persönlichkeit mit hoher Führungs- und Organisationskompetenz, welche die Entwicklung und Profilbildung der Universität stärkt und weiter voranbringt.
Von der Bewerberin/ vom Bewerber (w/m/d) werden zukunftsweisende Visionen, Strategien und Ziele für die Montanuniversität Leoben erwartet, welche die besondere Ausrichtung und die Herausforderungen dieser technischen Universität berücksichtigen. Ebenso erwartet werden Kommunikations-, Integrations- und Kooperationsfähigkeit sowie Überzeugungskraft nach innen und außen.
Für die Position der Rektorin/ des Rektors (w/m/d) kommt gemäß § 23 Abs. 2 UG nur eine Person in Frage, die über internationale Erfahrung, Kenntnis des österreichischen und europäischen Universitätssystems und die Fähigkeit zur organisatorischen und wirtschaftlichen Leitung einer Universität verfügt. Die mit der Funktion der Rektorin/ des Rektors (w/m/d) verbundenen Aufgaben sind in § 23 Abs. 1 UG geregelt.
Bevorzugt werden Bewerbungen von herausragenden Persönlichkeiten mit folgenden Qualifikationen:
Erfahrung in der Entwicklung und der Positionierung großer Organisationen, günstigerweise im universitären Kontext,
Erfahrung in der Kooperation mit Partnerinnen und Partnern aus Wissenschaft, Wirtschaft und öffentlicher Hand,
Führungs- und Managementkompetenz,
hohe interkulturelle Kompetenz und Konfliktlösungskompetenz,
Bereitschaft zur engagierten Zusammenarbeit mit Senat, Universitätsrat, Betriebsrat und dem Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen.
Bewerbung Ihre Bewerbung sollte umfassen:
Lebenslauf,
Konzept zur strategischen Entwicklung von Forschung, Lehre und Führung der Montanuniversität Leoben sowie zur Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses und
Überlegungen zur Gestaltung des Rektorats und dessen Aufgabenverteilung.
Link zum Entwicklungsplan: https://napps1.unileoben.ac.at/napps/public/mbl.nsf/2f5ea2c924e044d9c12588e800242ca1/03fa5fa92b231c7dc1258ae100335567/$FILE/MBL%201002324%20- %20Entwicklungsplan%20der%20Montanuniversit%C3%A4t%20Leoben.pdf
Von der Bewerberin/ dem Bewerber (w/m/d) wird erwartet, dass sie/ er bereit ist, die Vorstellungen zur Leitung und Weiterentwicklung der Montanuniversität Leoben im Rahmen eines Hearings vorzutragen.
Die Montanuniversität Leoben strebt eine Erhöhung des Frauenanteils, insbesondere in Leitungsfunktionen, an. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Menschen mit Behinderung und entsprechenden Qualifikationen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung elektronisch als zip-file mit der Bezeichnung "Vorname_Nachname.zip" unter folgendem Link https://oc.unileoben.ac.at/index.php/s/Z7aYxaEH6Nridmp an die Vorsitzende des Universitätsrates der Montanuniversität Leoben Frau em. Univ.-Prof. Mag. DDr. Christiane Spiel.
Bewerbungsschluss: 08. September 2026
#J-18808-Ljbffr
