Talent Acquisition Expert (m/w/d)

WIR FORMEN AUTOMOBILE ZUKUNFT - MACH MIT. Die Wurzeln von MONTAPLAST sind die Menschen, die tagtäglich für MONTAPLAST arbeiten - über alle Hierarchiestufen, alle Berufsgruppen und alle Standorte hinweg. Mit Stolz sagen wir: Menschen machen MONTAPLAST! Sie sind voller Tatendrang und wissen, wo Ihre Kompetenzen liegen, die Herausforderungen der Automobilindustrie faszinieren Sie oder Sie wollen den nächsten Schritt Ihrer Karriere in einem international erfolgreichen Familienunternehmen machen? Als Fach- oder Führungskraft bieten wir Ihnen Freiräume, um Ihre Ideen zu verwirklichen. Sie schätzen ein Aufgabenumfeld mit Perspektive, ein kollegiales und familiäres Umfeld sowie flache Hierarchien? Stellen Sie sich gemeinsam mit uns den stetig wachsenden Herausforderungen und gestalten Sie unsere Zukunft aktiv mit.

Recruiting bedeutet für dich mehr als Stellen zu besetzen? Du erkennst Potenziale, begeisterst Menschen für neue Chancen und schaffst es, Talente und Fachbereiche erfolgreich zusammenzubringen? Dann bist du bei uns genau richtig. Als Talent Acquisition Expert (m/w/d) gestaltest du unsere Recruiting-Aktivitäten aktiv mit. Du begleitest nicht nur den gesamten Hiring-Prozess, sondern bringst eigene Ideen ein, hinterfragst bestehende Wege und entwickelst unser Recruiting kontinuierlich weiter. Du agierst als vertrauensvoller Sparringspartner (m/w/d) für unsere Führungskräfte und unterstützt sie dabei, die richtigen Personalentscheidungen für ihre Teams zu treffen. Dabei kombinierst du ein Gespür für Menschen mit einem strukturierten und lösungsorientierten Vorgehen und trägst dazu bei, unsere Arbeitgebermarke nachhaltig zu stärken.

Deine Aufgaben:

• Du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess - von der Anforderungsaufnahme bis zur erfolgreichen Besetzung.
• Du berätst Führungskräfte und Hiring Manager auf Augenhöhe zu Recruiting-Strategien, Suchansätzen und aktuellen Marktgegebenheiten.
• Du führst Interviews souverän und professionell, bewertest Kandidatinnen und Kandidaten und begleitest fundierte Auswahlentscheidungen.
• Du identifizierst passende Talente über verschiedene Recruiting-Kanäle und entwickelst kreative Suchstrategien.
• Du baust nachhaltige Talent Pools auf und pflegst aktiv Netzwerke für zukünftige Vakanzen.
• Du sorgst für eine wertschätzende und professionelle Candidate Experience entlang des gesamten Bewerbungsprozesses.
• Du analysierst Recruiting-Kennzahlen und leitest daraus konkrete Optimierungsmaßnahmen ab.
• Du unterstützt bei Employer-Branding-Aktivitäten, beispielsweise im Bereich Social Media, Karriereauftritt, Hochschulmarketing oder Recruiting-Events.
• Du arbeitest eng mit HR-Kolleginnen und -Kollegen sowie den Fachbereichen zusammen und bringst Ideen zur Weiterentwicklung unserer Recruiting-Prozesse ein.

Dein Profil:

• Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Personal, Wirtschaft, Psychologie oder einem verwandten Fachgebiet.
• Du bringst idealerweise mehr- bis langjährige Erfahrung in Recruiting oder Talent Acquisition mit.
• Du hast bereits unterschiedliche Zielgruppen oder Branchen betreut und kannst dich schnell auf neue Anforderungen einstellen.
• Du kannst mit erster Expertise im Employer Branding aufwarten bzw. mit Motivation, diesen Bereich weiter kennenzulernen und darin tätig zu werden.
• Stakeholder Management ist für dich selbstverständlich: Du verstehst es, unterschiedliche Interessen zusammenzubringen und vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen.
• Du trittst in Interviews sicher, professionell und überzeugend auf.
• Active Sourcing und moderne Recruiting-Methoden gehören zu deinem Werkzeugkasten.
• Du kommunizierst souverän auf Deutsch und bewegst dich auch im internationalen Umfeld sicher auf Englisch.
• Du besitzt ein gutes Gespür für Menschen, überzeugst durch deine Kommunikationsstärke und erkennst Potenziale.
• Du arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und lösungsorientiert.

Wir machen dir ein gutes Angebot:

• Attraktive und faire Rahmenbedingungen durch unseren Firmentarifvertrag: Unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Tage Urlaub, 37,5-Std.-Woche, großzügiger Sonderurlaub für private Anlässe, flexible Arbeitszeitmodelle, moderne Büro-Ausstattung, Mitarbeiterparkplatz.
• Finanzielle Sicherheit: Bezahlung nach Firmentarifvertrag mit der IGBCE, Urlaubsgeld, Jahresleistung, Zuschuss zu Krankengeld und Kurzarbeitergeld, Zuschläge für Nacht- und Mehrarbeit, Nachteilsausgleich, bezahlte Überstunden bzw. Arbeitszeitkonten, betriebliche Altersvorsorge, Altersfreizeiten.
• Möglichkeiten zur Weiterentwicklung: Individuelle Förderungen von Weiterbildungen, Freistellungen im Rahmen von Bildungsurlaub, verantwortungsvolle Tätigkeiten, ausgezeichnete Entwicklungsmöglichkeiten.
• Gesundheitsmanagement: Fahrrad-Leasing, Grippeschutzimpfung, Betriebsarzt, Arbeitsschutzmanagementsystem mit Auszeichnung durch das Gütesiegel »Sicher mit System«.
• Weitere Benefits: Weihnachtspräsente, Jubilar-Gratifikation, Mitarbeiter-Rabatte, Firmenwagen und Firmenhandy, Getränke- und Snackautomaten, Zuschuss zu Mitarbeiterfeiern.

Starte jetzt in eine sichere Zukunft mit echten Perspektiven und sende uns bitte deine aussagefähige Bewerbung - bevorzugt per E-Mail als PDF-Datei - mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit an untenstehende Anschrift bzw. E-Mail-Adresse oder bewirb dich über unser Bewerberportal. Wir freuen uns darauf, dich bald in unserem Team willkommen zu heißen!