Java-Developer (w/m)
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Java-Developer (w/m)

Freelancer 48000 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle und skaliere eine innovative B2C-Marktplatzanwendung mit Java und Spring.
  • Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Team, das eine internationale Plattform für den Verkauf von refurbished Handys aufbaut.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße die Freiheit von 100% Remote-Arbeit und flexible Arbeitszeiten.
  • Warum dieser Job: Arbeite an einem spannenden Projekt mit echtem Einfluss auf den globalen Markt.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich: Erfahrung in Java, Kenntnisse in Spring Boot und Framework.
  • Andere Informationen: Vertragslaufzeit von 4-6 Monaten mit Möglichkeit zur Verlängerung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.

Freelance Java Developer

Contract Length: 4-6 Monate zunächst (Verlängerungen möglich)

Location: 100% Remote

Sprache: Englisch

Wir entwickeln eine hochmoderne internationale Marktplatzplattform, die Unternehmen und Verbraucher verbindet, um refurbished Telefone zu kaufen und zu verkaufen. Im Rahmen dieser Initiative bauen wir ein skalierbares Greenfield-MVP, das für den globalen Einsatz konzipiert ist. Dies ist eine fantastische Gelegenheit, mit einem agilen Team an einem schnelllebigen und wirkungsvollen Projekt zu arbeiten.

Wir suchen einen erfahrenen Java-Entwickler, der unserem agilen Entwicklungsteam beitritt. Sie werden eine entscheidende Rolle bei der Verbesserung und Skalierung des MVP spielen, mit Fokus auf die Kernanwendung Spring.

  • Entwicklung und Skalierung der Kernanwendung Spring für einen B2C-Marktplatz.
  • Beherrschung von Java (Kotlin-Erfahrung oder Interesse ist ein Plus).
  • Starkes Wissen in Spring Boot, Spring Data und Spring Framework.
  • Ein herausforderndes und wirkungsvolles Projekt im internationalen Marktplatzbereich.
  • Die Flexibilität von 100% Remote-Arbeit.

Schließen Sie sich uns an, um einen Einfluss im globalen Marktplatzbereich zu erzielen!

Java-Developer (w/m) Arbeitgeber: Montash

Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, an einem innovativen internationalen Marktplatzprojekt zu arbeiten, das nicht nur technologisch herausfordernd ist, sondern auch einen echten Einfluss auf die globale Wirtschaft hat. Unsere agile Teamkultur fördert Kreativität und Zusammenarbeit, während die 100%ige Remote-Arbeitsweise Ihnen die Flexibilität gibt, Ihre Work-Life-Balance zu optimieren. Zudem unterstützen wir Ihre berufliche Weiterentwicklung durch spannende Projekte und die Möglichkeit, neue Technologien wie Kotlin zu erlernen.
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Kontaktperson:

Montash HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Java-Developer (w/m)

Tip Nummer 1

Netzwerke mit anderen Entwicklern und Fachleuten in der Java-Community. Plattformen wie LinkedIn oder GitHub sind großartige Orte, um Kontakte zu knüpfen und potenzielle Empfehlungen zu erhalten.

Tip Nummer 2

Beteilige dich an Open-Source-Projekten, die Spring Boot oder verwandte Technologien verwenden. Dies zeigt nicht nur deine Fähigkeiten, sondern hilft dir auch, praktische Erfahrungen zu sammeln und dein Portfolio zu erweitern.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen zu Java und Spring Framework übst. Nutze Plattformen wie LeetCode oder HackerRank, um deine Programmierfähigkeiten zu verbessern.

Tip Nummer 4

Zeige dein Interesse an Kotlin, auch wenn es nicht zwingend erforderlich ist. Das Hinzufügen von Kotlin zu deinem Skillset kann dir einen Vorteil verschaffen und zeigt deine Bereitschaft, neue Technologien zu lernen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Java-Developer (w/m)

Java
Kotlin
Spring Boot
Spring Data
Spring Framework
Agile Methodologies
Microservices Architecture
RESTful API Development
Version Control (Git)
Problem-Solving Skills
Collaboration Skills
Code Review Practices
Unit Testing
Continuous Integration/Continuous Deployment (CI/CD)

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen an den Java-Entwickler. Notiere dir die geforderten Fähigkeiten wie Spring Boot, Spring Data und Kotlin, um sicherzustellen, dass du diese in deiner Bewerbung hervorhebst.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten betont, die für die Position als Java-Entwickler wichtig sind. Füge Projekte hinzu, die deine Kenntnisse in der Entwicklung von B2C-Marktplätzen oder ähnlichen Anwendungen zeigen.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an dieser Stelle interessiert bist und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Entwicklung der internationalen Marktplatzplattform beitragen können. Betone deine Leidenschaft für agile Entwicklung und innovative Technologien.

Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Montash vorbereitest

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Position einen erfahrenen Java-Entwickler erfordert, solltest du dich auf technische Fragen zu Java, Spring Boot und verwandten Technologien vorbereiten. Übe das Lösen von Programmieraufgaben und sei bereit, deine Denkweise während des Codierens zu erklären.

Zeige dein Verständnis für agile Methoden

Da das Team agil arbeitet, ist es wichtig, dass du dein Wissen über agile Methoden und Praktiken demonstrierst. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, in denen du erfolgreich in einem agilen Umfeld gearbeitet hast.

Hebe deine Erfahrungen mit B2C-Projekten hervor

Da es sich um eine B2C-Marktplatz-Plattform handelt, solltest du relevante Erfahrungen in ähnlichen Projekten betonen. Erkläre, wie du zur Verbesserung der Benutzererfahrung beigetragen hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.

Frage nach der Teamdynamik

Zeige Interesse an der Teamkultur und der Zusammenarbeit im Unternehmen. Stelle Fragen zur Teamdynamik, den verwendeten Tools und der Kommunikation innerhalb des Teams, um zu zeigen, dass dir ein gutes Arbeitsumfeld wichtig ist.

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