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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Lohn- und Gehaltsabrechnungen und berate Mitarbeiter in steuerlichen Fragen.
- Arbeitgeber: MONTBLANC, ein traditionsreiches Unternehmen mit Fokus auf Qualität und Handwerkskunst.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, Gesundheitsangebote und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte Prozesse aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnabrechnung erforderlich.
- Andere Informationen: Internationale Umgebung mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten und regelmäßigen Events.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
1906 als Hersteller von Schreibgeräten gegründet, kreiert MONTBLANC heute exklusive Produkte wie Uhren, Schmuck, Schreibgeräte und Lederwaren, die unsere hohen Ansprüche an Kultur, Qualität, Design, Tradition und Handwerkskunst widerspiegeln. Mit mehr als 25 Tochtergesellschaften und 600 Boutiquen ist MONTBLANC weltweit präsent.
Was wir tun, geht über gewöhnlichen Luxus hinaus. Wir kreieren Produkte für Menschen, die ihrer Leidenschaft folgen, sich verwirklichen und Bleibendes schaffen. Und wir leisten das, weil bei uns Menschen arbeiten, die das ebenfalls tun und ihre Leidenschaft in unserer aufgehen lassen.
Wenn du das auch möchtest, bewirb dich als Payroll Specialist (m/w/d) ab 01.05.2025 in Vollzeit für unser Headquarter in Hamburg – befristet auf 18 Monate.
„Es erwartet Dich ein fachlich hochqualifiziertes Team und ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Raum zur Selbstgestaltung." Marina Wiens – Head of Payroll
- Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für Tarifmitarbeiter sowie der außertariflichen Mitarbeiter
- Serviceorientierte Betreuung und Beratung der Mitarbeiter in allen steuer-, sozialversicherungs- und tarifrechtlichen Fragen
- Zeitdatenmanagement einschl. eAU
- Selbständige Bearbeitung und Monitoring von Personalmaßnahmen (Eintritt, Austritte, Versetzungen)
- Erstellung von regelmäßigen und adhoc-Auswertungen
- Bereitschaft zur Übernahme von Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung der Prozesse
- Bildung von monatlichen Rückstellungen
Voraussetzungen:
- Eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzausbildung zum Personalfachkaufmann/-fachkauffrau oder einem vergleichbaren Abschluss
- Mind. 3-jährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung/-administration
- Fundiertes Wissen im deutschen Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sehr gute SAP HR-Kenntnisse
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office-Anwendungen
Wir bieten:
- Ein internationales Umfeld und gute Entwicklungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Standortservices wie: Kantine, Café auf dem Gelände und Wäschereiservice
- Betriebssport- und weitere Gesundheitsangebote
- Eine vergünstigte Urban Sports Mitgliedschaft
- Eine Bezuschussung zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr (HVV-ProfiTicket)
- Ein Mitarbeitenden-Parkhaus und kostenlose Ladestationen für Elektrofahrzeuge
- Sonderkonditionen auf Montblanc-Produkte sowie Produkte anderer Gruppenmarken
- Mitarbeitervorteilsportale
- 30 Urlaubstage
- Regelmäßige Events für die Mitarbeitenden
- Diverse Weiterbildungsmöglichkeiten
Payroll Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: Montblanc International Holding GmbH
Kontaktperson:
Montblanc International Holding GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Payroll Specialist (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und kannst wertvolle Einblicke gewinnen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du häufige Fragen übst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung am besten präsentieren kannst. Wir wissen, dass du das drauf hast!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Marke Montblanc! Informiere dich über die Produkte und die Unternehmensgeschichte. Wenn du im Gespräch darüber sprichst, wird das sicher gut ankommen und zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du so die Chance, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Payroll Specialist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert, bei MONTBLANC zu arbeiten.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein sauberer Lebenslauf und ein gut formuliertes Anschreiben zeigen, dass du dir Mühe gibst und professionell bist. Wir lieben es, wenn alles ordentlich aussieht!
Mach es persönlich!: Wenn möglich, richte dein Anschreiben direkt an Marina Wiens oder das Payroll-Team. Das zeigt, dass du dich mit der Stelle auseinandergesetzt hast und wirklich interessiert bist. Ein bisschen persönliche Note schadet nie!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Montblanc International Holding GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von MONTBLANC. Zeige in deinem Interview, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt und die Leidenschaft für Qualität und Handwerkskunst teilst.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position des Payroll Specialist spezifisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie deutschem Steuer- und Sozialversicherungsrecht vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse unter Beweis stellen.
✨Präsentiere deine SAP HR-Kenntnisse
Da sehr gute SAP HR-Kenntnisse gefordert sind, sei bereit, deine Erfahrungen mit diesem System zu erläutern. Vielleicht kannst du sogar konkrete Situationen schildern, in denen du SAP erfolgreich eingesetzt hast, um Prozesse zu optimieren.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du im Interview nach den Weiterbildungsmöglichkeiten fragst. Das zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.