Head of Customer Service Europe (m/w/d)
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Hamburg Vollzeit 80000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Kundenserviceteam in Europa und optimiere die Kundenerfahrung.
  • Arbeitgeber: MONTBLANC, ein führender Hersteller exklusiver Produkte mit Tradition seit 1906.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Altersvorsorge und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Werde Teil einer kreativen und vielfältigen Unternehmenskultur.
  • Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Kundenerlebnisse in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 15 Jahre Erfahrung im Kundenservice und Führungskompetenz.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.

Gegründet im Jahr 1906 als Hersteller von Schreibgeräten, kreiert MONTBLANC heute exklusive Produkte, darunter Uhren, Schmuck, Schreibgeräte und Lederwaren, die unsere hohen Ansprüche an Kultur, Qualität, Design, Tradition und Handwerkskunst widerspiegeln. Mit mehr als 25 Tochtergesellschaften und 600 Boutiquen ist MONTBLANC weltweit präsent.

Dies ist mehr als eine Führungsposition; es ist eine Einladung, die Leidenschaft für den Service zu entfachen, Innovationen zu fördern und eine einheitliche Vision für die Kundenzufriedenheit in unseren europäischen Betrieben voranzutreiben. Wenn Sie ein dynamischer Führer mit nachweislicher Erfahrung in der Befähigung von Teams und der Gestaltung nahtloser, unvergesslicher Kundenerlebnisse im großen Maßstab sind, beginnt Ihr nächstes Kapitel hier.

Übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für den Kundenservice Europa, einschließlich des Technischen Zentrums mit einem Team von etwa 30 FTEs (Logistik, Verwaltung, Uhrmacher, Techniker für Schreibgeräte) und treiben Sie die operative Exzellenz voran, indem Sie:

  • E2E-Leistung steuern, um ein erstklassiges Kundenerlebnis zu erreichen und Betriebskosten zu optimieren.
  • Alle Prozesse zwischen Kundenservice, Logistik, technischen Abteilungen und Verwaltung koordinieren.
  • Interne Prozesse analysieren, optimieren und kontinuierlich verbessern.
  • Cross-funktionale Projekte managen und Verbesserungsmaßnahmen initiieren.
  • Eng mit internen Schnittstellen und internationalen Märkten zusammenarbeiten.
  • Die Entwicklung und Implementierung von Systemen und Tools (z.B. SAP, Workforce-Lösungen) unterstützen.
  • Analysen, Berichte und Entscheidungsunterlagen für das Management vorbereiten.
  • Disziplinarische und fachliche Führung des Teams übernehmen und Mitarbeiter entwickeln und motivieren.
  • Schulungsbedarfe im Team identifizieren und geeignete Maßnahmen entwerfen und umsetzen.

Sie haben:

  • Ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation in einem kaufmännischen oder technischen Bereich.
  • Mindestens 15 Jahre Berufserfahrung und Führungserfahrung im Kundenservice, Reparaturzentrum oder einem vergleichbaren Umfeld sowie in der Leitung großer Teams.
  • Erfahrung in einem internationalen Umfeld und Lean Manufacturing sowie in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Märkten.
  • Eine starke Denkweise und nachweisliche Erfolge in der kontinuierlichen Verbesserung.
  • Sichere Kenntnisse in gängigen IT-Systemen (z.B. SAP, MS Office).
  • Starke Kommunikations- und Führungsfähigkeiten.
  • Analytisches Denken sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

In einer Kultur, die:

  • Tradition mit Pioniergeist seit über 100 Jahren verbindet.
  • Ihr innovatives Vorgehen weit über die Produktentwicklung hinaus ausdehnt.
  • Individualität, Begeisterung und Freude an Kreativität vereint.
  • Kosmopolitisch, lebhaft und vielfältig ist.
  • Sie einlädt, über sich hinauszuwachsen und Teil eines Teams zu sein.
  • Bereit ist, Ihnen zu ermöglichen, es zu entwickeln, zu gestalten und Ihre Spuren zu hinterlassen.

Im Gegenzug erhalten Sie:

  • Ein internationales Umfeld und gute Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Flexible Arbeitszeiten.
  • Attraktive betriebliche Altersvorsorge.
  • Standortdienste wie: Kantine, Café vor Ort und Wäscherei.
  • Betriebssport und andere Gesundheitsprogramme.
  • Vergünstigte Urban Sports-Mitgliedschaft.
  • Ein subventioniertes Ticket für den öffentlichen Nahverkehr (HVV-ProfiTicket).
  • Ein Mitarbeiterparkplatz und kostenlose Ladestationen für Elektrofahrzeuge.
  • Deutsches Firmenfahrrad und sichere Fahrradabstellplätze.
  • Sonderkonditionen für Montblanc-Produkte und Produkte anderer Marken der Gruppe.
  • Mitarbeitervorteilsportale.
  • 30 Tage Urlaub.
  • Regelmäßige Veranstaltungen für Mitarbeiter.
  • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.

Entfalten Sie Ihre Leidenschaften basierend auf Ihren Talenten und Fähigkeiten in einer inspirierenden und vielfältigen Kultur, die durch Anerkennung und Unterstützung der Mitarbeiter geprägt ist. Erleben Sie all dies mit uns. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen!

Head of Customer Service Europe (m/w/d) Arbeitgeber: Montblanc-Simplo

MONTBLANC ist ein herausragender Arbeitgeber, der eine inspirierende und vielfältige Unternehmenskultur bietet, in der Mitarbeiter geschätzt und gefördert werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Sozialleistungen und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld, ermöglicht MONTBLANC seinen Mitarbeitern, ihre Leidenschaften zu leben und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen. Werden Sie Teil eines Teams, das Tradition mit Innovationsgeist verbindet und gemeinsam an der Schaffung außergewöhnlicher Produkte arbeitet.
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Kontaktperson:

Montblanc-Simplo HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Head of Customer Service Europe (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Erfahrung bei Montblanc oder im Kundenservice. Networking kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir über die Werte und die Kultur von Montblanc Gedanken machst. Überlege dir, wie deine Leidenschaft für Kundenservice und Innovation zu ihrer Vision passt. Zeige, dass du nicht nur ein Kandidat bist, sondern jemand, der zur Marke passt.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält, die wir suchen.

Tipp Nummer 4

Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere zu teilen, die deine Führungsqualitäten und deinen Erfolg im Kundenservice zeigen. Geschichten über Herausforderungen, die du gemeistert hast, können einen bleibenden Eindruck hinterlassen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Customer Service Europe (m/w/d)

Führungskompetenz
Kundenservice-Management
Prozessoptimierung
Analytisches Denken
Projektmanagement
Kommunikationsfähigkeiten
Teamführung
Internationale Erfahrung
Lean Manufacturing
SAP-Kenntnisse
MS Office-Kenntnisse
Lösungsorientierte Arbeitsweise
Englischkenntnisse
Deutschkenntnisse
Schulung und Entwicklung von Mitarbeitern

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft sind wichtig für uns. Lass deine Motivation in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du Teil von MONTBLANC werden möchtest.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.

Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeig uns, dass du die Stellenbeschreibung gelesen hast und erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Anforderungen passen.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass wir alles erhalten und deine Unterlagen schnell bearbeitet werden.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Montblanc-Simplo vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Mach dich mit den Werten und der Kultur von MONTBLANC vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du diese Werte in deiner bisherigen Karriere verkörpert hast.

Bereite konkrete Erfolge vor

Da es sich um eine Führungsposition handelt, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfolge im Kundenservice parat haben. Zeige, wie du Teams geleitet, Prozesse optimiert und die Kundenzufriedenheit gesteigert hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier besonders überzeugend!

Fragen vorbereiten

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.

Kommunikation und Körpersprache

Achte auf deine Kommunikation und Körpersprache während des Interviews. Sei selbstbewusst, lächle und halte Blickkontakt. Eine positive Ausstrahlung kann einen großen Unterschied machen und zeigt, dass du für die Rolle geeignet bist.

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Montblanc-Simplo
Standort: Hamburg
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