Manager Wholesale (m/f/d)

Was wir schaffen, geht über konventionellen Luxus hinaus. Wir stellen Produkte für Menschen her, die ihren Leidenschaften folgen, Dinge erreichen und ein bleibendes Erbe hinterlassen möchten. Und das erreichen wir, weil wir Menschen beschäftigen, die genau so sind, die ihre Leidenschaften mit unseren verbinden. Wenn Sie Teil davon werden möchten, bewerben Sie sich für die Position des Managers Wholesale (m/w/d) in unserem Hauptsitz in Hamburg ab dem 1. Juni 2026.

Die Position bietet die einzigartige Gelegenheit, sich in ein erfahrenes, partnerschaftlich orientiertes Team zu integrieren und an ganzheitlichen Vertriebsprojekten in der Abteilung zu arbeiten. Sie können Ihre Spuren hinterlassen!

Strategisches Wholesale Operations Management

• Definieren und kontinuierlich verbessern sowohl interner als auch externer Wholesale-Operationen, um Effizienz und Einhaltung von Best Practices sicherzustellen.
• Strategische Zuweisung und Überwachung der Wholesale-Kapitalausgaben (CAPEX), um Wachstumsinitiativen zu unterstützen.
• Vollständige Verantwortung für und Genehmigung von Unternehmensgeschenken und Prozessen zur Eröffnung neuer Wholesale-Konten, um sicherzustellen, dass sie mit den Markenstandards und der operativen Exzellenz übereinstimmen.
• Förderung des kommerziellen Erfolgs von Wholesale-Showrooms, Verwaltung der globalen Auftragsabwicklung, Optimierung von Bestellwerkzeugen wie JOOR & Booster und Koordination der Bestellprozesse mit den Märkten vor und nach den Showroom-Veranstaltungen.

Datenstrategie & Integration für Wholesale

• Entwicklung und Implementierung einer robusten Strategie für Verkaufs- und Lagerdaten-Uploads, einschließlich monatlicher KPI-Verfolgung und Leistungsanalyse.
• Aufrechterhaltung und Erweiterung kritischer Schnittstellenverbindungen (z.B. EDI, API), um einen nahtlosen Datenfluss und Integration über verschiedene Systeme hinweg sicherzustellen.
• Verbesserung und Aufrechterhaltung der Integrität der globalen Wholesale-Netzwerkdaten, einschließlich POS-Identifikation, um genaue Berichterstattung und Analyse zu unterstützen.

Aufschlussreiche Wholesale-Berichterstattung & Analyse

• Erstellung umfassender Wholesale-Berichte, die wichtige Kennzahlen wie Verkaufszahlen, Lagerbestände, Rückstände und Showroom-Leistungen abdecken.
• Übersetzung komplexer Daten in klare, umsetzbare Erkenntnisse, Kommunikation dieser Ergebnisse und Empfehlung strategischer Maßnahmen an Märkte und Hauptsitz.
• Durchführung von Ad-hoc-Analysen für Stakeholder im Hauptsitz, Bereitstellung wesentlicher Berichterstattungsunterstützung für globale Märkte nach Bedarf und Vorbereitung hochrangiger monatlicher Berichte und Präsentationen für den Vorstand (ExCo) und die interne Richemont-Führung (RIC), die strategische Übersichten über die Wholesale-Leistung bieten.

Sie haben

• Ein Universitätsabschluss in internationalem Geschäft, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
• 3+ Jahre relevante Erfahrung im Wholesale, Vertrieb oder Account Management.
• Exzellente analytische, konzeptionelle und problemlösende Fähigkeiten.
• Erfahrung in einer kommerziellen Rolle mit B2B-Kunden (Händler, E-Retailer usw.).
• Fortgeschrittene Projektmanagementfähigkeiten.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten und kommerzielles Denken.
• Eine praktische Herangehensweise mit der Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten, Initiative zu ergreifen und Ergebnisse in einem dynamischen Wholesale-Umfeld zu erzielen.
• Exzellente MS Office-Kenntnisse und Erfahrung mit einem Business Warehouse-System.
• Fließend in Englisch; Deutsch ist von Vorteil.

In einer Kultur, die…

• Tradition mit Pioniergeist seit über 100 Jahren kombiniert.
• Ihr innovativer Ansatz weit über die Produktentwicklung hinausgeht.
• Individualität, Begeisterung und Freude an Kreativität vereint.
• Kosmopolitisch, lebhaft und vielfältig ist.
• Sie einlädt, über sich hinauszuwachsen und Teil eines Teams zu sein.
• Bereit ist, Ihnen zu erlauben, es zu entwickeln, zu gestalten und Ihre Spuren zu hinterlassen.

Im Gegenzug erhalten Sie…

• Ein internationales Umfeld und gute Entwicklungsmöglichkeiten.
• Flexible Arbeitszeiten.
• Standortdienste wie eine Kantine, ein Café vor Ort und einen Wäscheservice.
• Unternehmenssport und andere Gesundheitsprogramme.
• Vergünstigte Urban Sports-Mitgliedschaft.
• Ein subventioniertes Ticket für den öffentlichen Nahverkehr (HVV-ProfiTicket).
• Ein Mitarbeiterparkplatz und kostenlose Ladestationen für Elektrofahrzeuge.
• Sonderkonditionen für Montblanc-Produkte und Produkte anderer Gruppenmarken.
• Mitarbeiterbenefits-Portale.
• 30 Tage Urlaub.
• Regelmäßige Veranstaltungen für Mitarbeiter.
• Verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten.

Zusammengefasst: Befriedigen Sie Ihre Leidenschaften basierend auf Ihren Talenten und Fähigkeiten in einer inspirierenden und vielfältigen Kultur, die durch Anerkennung und Unterstützung der Mitarbeiter geprägt ist. Erleben Sie all dies mit uns. Bewerben Sie sich direkt online über das Bewerberportal und kontaktieren Sie Anna Wackert, wenn Sie Fragen haben. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen! Das HR-Team.