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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die wirtschaftlichen Aspekte und Personalverwaltung des Montessori Zentrums.
- Arbeitgeber: Das Montessori Zentrum Heidelberg e.V. ist eine etablierte Bildungseinrichtung mit einem starken pädagogischen Ansatz.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in einem inspirierenden Umfeld zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung und arbeite in einem engagierten Team mit Herz für Kinder.
- Gewünschte Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation, Erfahrung im Management von Vorteil.
- Andere Informationen: Stellenumfang zwischen 75 % und 100 %, Bewerbungsfrist bis 31. August 2025.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das Montessori Zentrum Heidelberg e.V. ist eine seit vielen Jahren etablierte Bildungseinrichtung in freier Trägerschaft. Mit großem Engagement arbeitet der Verein an der Umsetzung eines pädagogischen Profils nach Maria Montessori von der Krippe bis zum Schulabschluss. Wir legen Wert auf individuelle Förderung, die Entwicklung sozialer Kompetenzen und eine Umgebung, in der Kinder und Jugendliche lernen und wachsen können.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine engagierte und visionäre Persönlichkeit als
Kaufmännischen Vorstand (m/w/d).
Wenn Sie eine Führungskraft mit Herz und Verstand sind und unsere pädagogischen Werte teilen, sind Sie bei uns genau richtig!
Wen wir suchen:
- Sie tragen die wirtschaftliche Verantwortung (Finanzplanung, Budget und das Controlling)
- Unsere Personalverwaltung liegt in Ihren Händen
- Idealerweise bringen Sie Erfahrung im Bereich Verwaltung und rechtssichere Trägerverantwortung (u.a. Arbeitsrecht, Datenschutz und Verträge) mit
- Ihnen obliegen die Beantragung und das Controlling öffentlicher Fördergelder und Zuschüsse
- Sie übernehmen Verantwortung für unser Gebäude- und Infrastrukturmanagement
- Der Umgang mit externen Partnern und Öffentlichkeit bereitet Ihnen Freude
- Sie entwickeln unsere IT-/Digitalisierungsstrategie in Abstimmung mit pädagogischen Anforderungen
- Sie sind sicher in der Kommunikation und im Reporting gegenüber Gremien
Was wir uns wünschen:
- Betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im kaufmännischen Management, Erfahrungen im Bildungs-, Sozial- oder Non-Profit-Bereich sind von Vorteil, aber kein Muss.
- Sicheres Auftreten in Verhandlungssituationen
- Eine ausgeprägte Team- und Kooperationsfähigkeit zeichnet Sie aus
- Konzeptionelle Arbeit sowie lösungsorientiertes Denken und Handeln sind keine Fremdworte für Sie
- Interesse an der Pädagogik von Maria Montessori
Der Stellenumfang beträgt 75 % bis 100 %.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und frühestmöglichen Eintrittstermins möglichst
Wenn Sie glauben, dass Sie für die folgende Stelle geeignet sind, bewerben Sie sich, nachdem Sie die vollständige Beschreibung gelesen haben.
bis zum 31. August 2025 an:bewerbung@montessori-heidelberg.de
Montessori Zentrum Heidelberg e.V., Therese-Wiesert Straße 1, 69126 Heidelberg
An diese Adresse können Sie sich auch bei etwaigen Rückfragen wenden.
#J-18808-Ljbffr
Kaufmännischer Vorstand (m/w/d) für das Montessori Zentrum Heidelberg e.V. Arbeitgeber: Montessori Dachverband Deutschland e.V.
Kontaktperson:
Montessori Dachverband Deutschland e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kaufmännischer Vorstand (m/w/d) für das Montessori Zentrum Heidelberg e.V.
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Personen, die bereits im Bildungs- oder Non-Profit-Sektor tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Montessori-Pädagogik und deren Prinzipien. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Werte und Ziele des Montessori Zentrums hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur finanziellen Verantwortung und zum Controlling vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Montessori Zentrum in deinen Gesprächen. Eine positive Einstellung und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen können den Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kaufmännischer Vorstand (m/w/d) für das Montessori Zentrum Heidelberg e.V.
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Organisation: Informiere dich gründlich über das Montessori Zentrum Heidelberg e.V. und dessen pädagogische Werte. Dies hilft dir, deine Motivation und Eignung in der Bewerbung klar zu kommunizieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im kaufmännischen Management und deine Erfahrungen im Bildungs- oder Non-Profit-Bereich.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Position des Kaufmännischen Vorstands bist. Gehe auf deine Führungskompetenzen und dein Interesse an der Montessori-Pädagogik ein.
Gehaltsvorstellungen und Eintrittstermin: Gib in deiner Bewerbung klare Angaben zu deinen Gehaltsvorstellungen und deinem frühestmöglichen Eintrittstermin. Dies zeigt, dass du gut vorbereitet bist und die Anforderungen der Stelle ernst nimmst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Montessori Dachverband Deutschland e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Montessori-Pädagogik
Informiere dich gründlich über die Prinzipien der Montessori-Pädagogik. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ansätze von Maria Montessori verstehst und schätzt, da dies für die Position als Kaufmännischer Vorstand von großer Bedeutung ist.
✨Bereite dich auf finanzielle Fragen vor
Da du die wirtschaftliche Verantwortung trägst, solltest du dich auf Fragen zur Finanzplanung, Budgetierung und Controlling vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Team- und Kooperationsfähigkeit
Bereite Beispiele vor, die deine Teamarbeit und Kooperationsfähigkeit verdeutlichen. Da die Position viel Interaktion mit externen Partnern und innerhalb des Teams erfordert, ist es wichtig, dass du deine sozialen Kompetenzen überzeugend darstellst.
✨Kommunikation und Reporting
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Kommunikation und im Reporting zu sprechen. Du wirst regelmäßig mit Gremien kommunizieren müssen, also bringe Beispiele mit, die zeigen, wie du Informationen klar und effektiv vermittelt hast.
