Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte eine inspirierende Lernumgebung für Kinder.
- Arbeitgeber: Montessori Stiftung Berlin, die Montessori-Pädagogik lebt und fördert.
- Mitarbeitervorteile: Sinnstiftende Leitungsposition, Weiterbildungsmöglichkeiten und 30 Urlaubstage.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in und Interesse an Führung.
- Andere Informationen: Werde Teil einer Gemeinschaft, die Bildung neu denkt und lebt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die Montessori Stiftung Berlin sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und werteorientierte Kita-Leitung (m/w/d) für eins unserer Montessori-Kinderhäuser für Kinder vom 1. Geburtstag bis zum Schuleintritt in Berlin. Unsere Einrichtungen setzen die Pädagogik nach den Prinzipien von Dr. Maria Montessori konsequent um. Wir sehen das Kind als aktiven Gestalter seiner Entwicklung und schaffen dafür eine vorbereitete Umgebung, in der individuelles Lernen, Selbstständigkeit und Achtsamkeit im Mittelpunkt stehen. Die Mitarbeiter*innen unserer Kitas haben überwiegend eine anerkannte Montessori-Ausbildung und unsere Häuser sind umfassend mit Montessori-Materialien ausgestattet. Durch die enge Vernetzung mit Grund- und Sekundarschulen ist ein gleitender Übergang in die Montessorischule möglich und angestrebt.
Deine Aufgaben
- Pädagogische, personelle und organisatorische Gesamtverantwortung für die Einrichtung
- Führung und Entwicklung des pädagogischen Teams
- Gestaltung einer inspirierenden und achtsamen Lernumgebung für die Kinder und das Team
- Sicherstellung und Weiterentwicklung der Montessori-Pädagogik in der täglichen Praxis
- Kommunikation mit Träger, Eltern, Behörden und Kooperationspartnern
- Qualitätsentwicklung und Umsetzung gesetzlicher Vorgaben
Dein Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte Erzieher*in, Kindheitspädagog*in, Sozialpädagog*in oder vergleichbar
- Leitungserfahrung oder Interesse am beruflichen Aufstieg – wir freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen aus der "zweiten Reihe"
- Identifikation mit den Werten der Montessori-Pädagogik
- Bereitschaft zur Weiterbildung: Eine Montessori-Ausbildung ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung – der Erwerb kann kurzfristig erfolgen, die Kosten übernimmt die Montessori Stiftung Berlin
- Empathische, teamorientierte und reflektierte Führungspersönlichkeit
- Organisationsgeschick, Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewusstsein
Warum wir?
- Eine sinnstiftende Leitungsposition mit Gestaltungsspielraum
- Ein motiviertes, multiprofessionelles Team mit gelebtem Montessori-Spirit
- Trägerunterstützte Weiterbildung zur Montessori-Pädagog*in
- Regelmäßige Supervision und fachliche Begleitung
- Leistungsgerechte Vergütung
- 30 Urlaubstage und familienfreundliche Arbeitszeiten
- Ein modernes pädagogisches Konzept und gut ausgestattete Räume
Montessori-Werte, die wir leben:
- „Hilf mir, es selbst zu tun“ – Vertrauen in die Kompetenzen von Kindern und Erwachsenen
- Wertschätzung, Respekt und Achtsamkeit im Miteinander
- Eigenverantwortung und Freiheit in einer vorbereiteten Umgebung
- Beobachtung statt Bewertung – Raum für individuelle Entwicklung
- Gemeinschaftliches Handeln und nachhaltiges Lernen
Interessiert? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit Lebenslauf und Motivationsschreiben unter diesem Link: Wir freuen uns auf Menschen, die gemeinsam mit uns Bildungseinrichtungen gestalten wollen, in der Kinder stark fürs Leben werden!
Kita-Leitung (m/w/d) für Montessori-Kita in Berlin Arbeitgeber: Montessori Dachverband Deutschland e.V.
Kontaktperson:
Montessori Dachverband Deutschland e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kita-Leitung (m/w/d) für Montessori-Kita in Berlin
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit der Montessori Stiftung Berlin in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse an der Kita-Leitung und stelle Fragen zur Einrichtung und den Werten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Montessori-Pädagogik gründlich recherchierst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Werte mit den Prinzipien von Dr. Maria Montessori verbinden kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Empathie und Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich zu bewerben! Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Bildung gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kita-Leitung (m/w/d) für Montessori-Kita in Berlin
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass in deinem Motivationsschreiben durchscheinen, warum du die Montessori-Pädagogik liebst und was dich antreibt.
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und Erfolgen in der Arbeit mit Kindern. Konkrete Beispiele helfen uns, ein Bild von deiner Arbeitsweise zu bekommen und wie du die Montessori-Prinzipien umsetzt.
Achte auf die Struktur!: Ein gut strukturiertes Anschreiben macht einen besseren Eindruck. Gliedere deine Gedanken klar und übersichtlich, damit wir schnell erkennen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zeitnah bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Montessori Dachverband Deutschland e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Montessori-Pädagogik
Mach dich mit den Prinzipien der Montessori-Pädagogik vertraut. Überlege dir, wie du diese in deiner Rolle als Kita-Leitung umsetzen würdest und sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu teilen.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir im Voraus Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Einrichtung und deren Werte zu erfahren.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Teamführung und -entwicklung verdeutlichen. Denk daran, wie du ein inspirierendes und achtsames Umfeld schaffen kannst, und teile deine Vision für das Team.
✨Sei authentisch und empathisch
In der Montessori-Pädagogik sind Empathie und Wertschätzung wichtig. Sei du selbst und zeige, dass du die Werte der Einrichtung teilst. Das wird dir helfen, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.