Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung und Organisation des Kindernestes sowie Umsetzung der Montessori-Pädagogik.
- Unternehmen: Integrative Kinderkrippe im Ostviertel von Göttingen mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Vergütung nach TVöD SuE, 30 Tage Urlaub und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein motiviertes Team und wertschätzende Arbeitsatmosphäre.
- Warum dieser Job: Gestalte die Bildung und Betreuung von Kindern in einem liebevollen Umfeld.
- Qualifikationen: Staatliche Anerkennung als Erzieher/in und Erfahrung in der Leitung von Einrichtungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Montessori Kindernest ist eine integrative Kinderkrippe im Ostviertel von Göttingen. Das Kindernest wurde 2018 eröffnet und betreut 42 Kinder in drei Gruppen (eine davon ist integrativ). Der Montessori Verein Göttingen e.V. betreibt neben dem Kindernest das Montessori Kinderhaus (gegründet 1995). Wir arbeiten nach der Pädagogik von Maria Montessori und haben uns in den vergangenen Jahren als feste Institutionen in Göttingen etabliert und bieten ein liebevolles, förderndes Umfeld für Kinder von 1 - 6 Jahren.
Ihr Aufgaben:
- Leitung und Organisation des Kindernestes
- Umsetzung der Montessori-Pädagogik
- Personalführung und Teammanagement
- Elternkommunikation und -beratung
- Sicherstellung eines sicheren wertschätzenden Umfelds für die Kinder
Als stellvertretende Leitung unterstützen Sie die Leitung in all diesen Aufgaben.
Ihr Profil:
- staatliche Anerkennung als Erzieher/in und eine Zusatzqualifikation im Bereich der Kita-Leitung oder abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Kindheitspädagogik oder gleichwertiger Abschluss
- Erfahrung in der Leitung von Kinderbetreuungseinrichtungen
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Organisationstalent und Verantwortungsbewusstsein
- Liebe zum Kind
Wir bieten:
- Eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit
- Ein engagiertes und motiviertes Team
- Vergütung nach TVöD SuE und betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub und bis zu 2 Regenerationstage
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Supervision und Coaching
Wenn Sie Ihren pädagogischen Traum leben und Montessoripädagogik in der Praxis umsetzen wollen und Freude daran haben, Kinder in ihrer Entwicklung zu beobachten und zu begleiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an: Für Fragen und weitere Informationen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Wir freuen uns darauf, Sie in unserem Team willkommen zu heißen und gemeinsam die Bildung und Betreuung unserer Kinder zu gestalten.
Leitung Kindernest Arbeitgeber: Montessori Dachverband Deutschland e.V.
Der Montessori Verein Göttingen e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und fördernde Arbeitsumgebung für seine Mitarbeiter bietet. Mit einem engagierten Team und individuellen Fortbildungsmöglichkeiten fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung nach TVöD SuE, 30 Tagen Urlaub sowie einem sicheren Arbeitsplatz in einer etablierten Institution im Herzen von Göttingen.
Kontaktdaten:
Montessori Dachverband Deutschland e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung Kindernest erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und überzeugend formulierst. Zeige, dass du die Montessori-Pädagogik verstehst und wie du sie in deiner Arbeit umsetzen würdest.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Liebe zur Pädagogik und dein Engagement für die Entwicklung von Kindern verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an unserer Institution. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Kindernest mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Montessori-Pädagogik sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Leitung von Kinderbetreuungseinrichtungen. Wir wollen wissen, wie du die Montessori-Pädagogik in der Praxis umgesetzt hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
Struktur ist wichtig:Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen gut strukturiert sind. Ein klarer Lebenslauf und ein übersichtliches Anschreiben helfen uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu bekommen.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Unterlagen schnell und unkompliziert erhalten und du keine wichtigen Schritte verpasst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Montessori Dachverband Deutschland e.V. vorbereitet
✨Verstehe die Montessori-Pädagogik
Mach dich mit den Grundprinzipien der Montessori-Pädagogik vertraut. Überlege dir, wie du diese in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und bringe konkrete Beispiele mit, um deine Erfahrungen zu untermauern.
✨Bereite dich auf Teamfragen vor
Da Teamarbeit und Kommunikation wichtig sind, überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele für Konfliktlösungen oder erfolgreiche Projekte zu teilen, um deine Teamfähigkeit zu demonstrieren.
✨Zeige dein Organisationstalent
Überlege dir, wie du in der Vergangenheit organisatorische Herausforderungen gemeistert hast. Bereite ein Beispiel vor, das zeigt, wie du ein Projekt oder eine Gruppe geleitet hast, um deine Fähigkeiten in der Leitung und Organisation zu verdeutlichen.
✨Stelle Fragen zur Einrichtung
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Einrichtung und hilft dir, mehr über die Kultur und die Erwartungen des Teams zu erfahren. Fragen zur Elternkommunikation oder zu Fortbildungsmöglichkeiten sind immer gut!
