Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und fördere die individuelle Entwicklung der Kinder.
- Arbeitgeber: Das Montessori-Zentrum Hofheim e.V. bietet eine wertschätzende Lernumgebung für Kinder und Jugendliche.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Job-Ticket, Familienrabatte und attraktive Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Bildungszeit der Kinder in einem unterstützenden und kreativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder gleichwertige Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Montessori-Erfahrung ist willkommen, aber nicht zwingend notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das Montessori-Zentrum Hofheim e.V. ist Träger mehrerer Bildungseinrichtungen am Standort Hofheim, in der etwa 400 junge Menschen begleitet werden. Der Verein betreibt neben einem Kinderhaus mit zwei Gruppen für Kinder von 11 Monaten bis 3 Jahren und zwei Gruppen für Kinder von 3 Jahren bis zum Schuleintritt eine staatlich anerkannte Schule mit 6-jähriger Grundschule ab Eingangsstufe, einer integrierten Gesamtschule, die zum staatlichen Haupt- oder Realschulabschluss führt, und einer gymnasialen Oberstufe, die zum Zentralabitur führt. Wir arbeiten durchgehend nach dem reformpädagogischen Ansatz Maria Montessoris und begreifen Lernen als einen persönlichkeitsbildenden lebenslangen Prozess. Die Kinder und Jugendlichen arbeiten grundsätzlich in jahrgangsgemischten Gruppen. Kinder mit besonderen Bedürfnissen sind uns in jeder Altersstufe willkommen.
Wir suchen eine pädagogische Leitung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit ab 01.08.2025. Werden Sie Teil unseres Montessori-Nestes - ein Arbeitsplatz, den man nicht mehr hergibt. In unserem Montessori-Nest für Kinder von 11 Monaten bis 3 Jahren erwartet Sie mehr als nur ein Job. Wir bieten Ihnen ein Arbeitsumfeld, das geprägt ist von Wertschätzung, Vertrauen und echter Teamarbeit – und das merkt man auch: Viele unserer Mitarbeitenden sind seit Jahren bei uns, weil sie sich bei uns zu Hause fühlen. Fluktuation? Bei uns die Ausnahme, nicht die Regel.
Das erwartet Sie bei uns:
- Faire Vergütung: Ihre Arbeit ist wertvoll – deshalb erfolgt die Bezahlung nach TVöD-SuE plus verschiedene Zulagen.
- Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Regenerationstage, feste Schließzeiten und eine wertschätzende Haltung gegenüber Ihrer Freizeit.
- Mobilität leicht gemacht: Mit dem vergünstigten Job-Ticket (Deutschland-Ticket) kommen Sie bequem und nachhaltig zur Arbeit.
- Familienfreundlich: Ermäßigungen für Ihre eigenen Kinder in unserer Krippe, unserem Kinderhaus, der Schule oder Nachmittagsbetreuung – weil Familie bei uns an erster Stelle steht.
- Zusatzleistungen, die sich lohnen: Attraktive Rabatte bei Corporate Benefits für zahlreiche Marken und Dienstleistungen.
- Raum für Ihre Ideen: Bringen Sie Ihre eigenen Vorstellungen ein – bei uns haben Sie echte Gestaltungsmöglichkeiten in einer modernen, sehr gut ausgestatteten Einrichtung.
- Natürlich gut arbeiten: Unser Standort liegt inmitten eines baumbestandenen Geländes am Waldrand – ein Ort, an dem sich nicht nur die Kinder, sondern auch die Mitarbeitenden wohlfühlen.
- Gemeinschaft und Teamgeist: Team-Events und ein offener, vertrauensvoller Umgang sorgen dafür, dass Sie gerne zur Arbeit kommen.
Ihre Aufgaben bei uns:
- Sie führen das Team der Erzieherinnen und Erzieher im Montessori-Nest und planen deren Einsatz.
- Sie bringen Ihre pädagogischen Fähigkeiten ein und übernehmen, gemeinsam mit dem Team, organisatorische Aufgaben.
- Sie motivieren Ihr Team, sind Ansprechpartner*in für Kollegium, Kinderhaus-Leitung und Eltern.
- Sie fördern und begleiten Kinder in ihrer individuellen Entwicklung mit viel Herz und Engagement.
- Gemeinsam mit den Eltern, dem Nest-Team und unserem Team im Kinderhaus (3-6 Jahre) gestalten Sie eine wertvolle Bildungs- und Betreuungszeit für die Kinder.
Das bringen Sie mit:
- Eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder eine gleichwertige Qualifikation.
- Erfahrung als Leitung eines pädagogischen Teams in einer Kindertagesstätte.
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und eine lösungsorientierte Einstellung.
- Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau.
- Freude an der Arbeit mit Kindern, Einfühlungsvermögen und die Fähigkeit, auf individuelle Bedürfnisse einzugehen.
- Montessori-Erfahrung ist willkommen, aber keine Voraussetzung – bei Interesse unterstützen wir Sie bei einer berufsbegleitenden Ausbildung.
Warum Sie sich für uns entscheiden sollten:
Wir sind überzeugt: Zufriedenheit im Beruf entsteht, wenn Arbeit Freude macht, das Umfeld stimmt und die eigenen Stärken geschätzt werden. Bei uns sind Sie nicht nur Teil eines motivierten Teams, sondern können sich auf ein Umfeld verlassen, in dem Sie sich entfalten und weiterentwickeln können. Mit einer modernen Ausstattung, kreativen Freiräumen und einem wertschätzenden Miteinander schaffen wir eine Umgebung, die langfristig motiviert und begeistert. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass aus Arbeit echte Erfüllung wird.
Neugierig geworden? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (natürlich vertraulich) an: Montessori-Zentrum Hofheim e.V. Frau Almut Edinger Pädagogische Direktorin Schloßstraße 119 65719 Hofheim am Taunus.
Gemeinsam die Zukunft gestalten – für die Kinder und für Sie.
Weitere Informationen zu uns erhalten Sie über unsere Homepage oder über unsere Verwaltung bei Frau Beate Vestweber, E-Mail: , Telefon: 06192/309222.
Pädagogische Leitung (m/w/d) für unsere Kleinkindgruppen (10 Mon. - 3 Jahre) Arbeitgeber: Montessori Dachverband Deutschland e.V.
Kontaktperson:
Montessori Dachverband Deutschland e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Leitung (m/w/d) für unsere Kleinkindgruppen (10 Mon. - 3 Jahre)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Montessori-Pädagogik und deren Prinzipien. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Ansätze verstehst und schätzt, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachleuten im Bereich der frühkindlichen Bildung. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und deine Sichtbarkeit in der Branche zu erhöhen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und zur Zusammenarbeit mit Eltern vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und deine Bereitschaft, dich weiterzuentwickeln. Erwähne, dass du offen für eine berufsbegleitende Montessori-Ausbildung bist, um dein Engagement zu verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Leitung (m/w/d) für unsere Kleinkindgruppen (10 Mon. - 3 Jahre)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Montessori-Zentrum Hofheim e.V. und deren pädagogischen Ansatz. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte und die Philosophie der Einrichtung zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie deine Erfahrungen in der Leitung von pädagogischen Teams und deine Kommunikationsstärke hervorheben. Betone auch deine Freude an der Arbeit mit Kindern und deine Teamfähigkeit.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position der pädagogischen Leitung interessierst und wie du die Werte der Montessori-Pädagogik in deiner Arbeit umsetzen möchtest.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie einreichst. Achte darauf, dass deine Deutschkenntnisse auf C1-Niveau klar ersichtlich sind und alle relevanten Qualifikationen aufgeführt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Montessori Dachverband Deutschland e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Montessori-Pädagogik
Informiere dich gründlich über die Prinzipien der Montessori-Pädagogik, da dies ein zentraler Bestandteil der Arbeit im Montessori-Zentrum Hofheim ist. Zeige in deinem Interview, dass du die Werte und Ansätze verstehst und bereit bist, diese in deiner täglichen Arbeit umzusetzen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und der individuellen Förderung von Kindern zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als pädagogische Leitung zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Kommunikation mit Eltern, Teammitgliedern und Kindern eine wichtige Rolle spielt, solltest du während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, klar und empathisch zu sprechen, um deine Teamfähigkeit und Lösungsorientierung zu demonstrieren.
✨Frage nach Gestaltungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Mitgestaltung des pädagogischen Konzepts zeigen. Frage nach den Möglichkeiten, wie du deine Ideen einbringen kannst, um das Lernumfeld für die Kinder weiter zu verbessern.