Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Montessori Schule und gestalte den Bildungsweg unserer Schüler aktiv mit.
- Unternehmen: Lebendige Montessori Schule im Westerwald mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wertschätzende Schulgemeinschaft und große Gestaltungsspielräume.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung und fördere innovative Ansätze in der Schule.
- Qualifikationen: Lehramtsbefähigung, Erfahrung im Schuldienst und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Die Montessori Schule Westerwald ist eine lebendige, staatlich anerkannte Ersatzschule in freier Trägerschaft. Auf Grundlage der Pädagogik von Maria Montessori begleiten wir Kinder und Jugendliche dabei, selbstständig, verantwortungsvoll und mit Freude am Lernen ihren individuellen Bildungsweg zu gestalten.
Ihre Aufgaben:
- Pädagogische und organisatorische Leitung der Schule
- Weiterentwicklung und Sicherung der Montessori-Pädagogik im Schulalltag
- Führung und Förderung des Kollegiums sowie Teamentwicklung
- Enge Zusammenarbeit mit Eltern, Träger und außerschulischen Partnern
- Schulentwicklung, Qualitätsmanagement und Konzeptarbeit
- Vertretung der Schule nach außen
Ihr Profil:
- Lehramtsbefähigung und mehrjährige Berufserfahrung im Schuldienst
- Idealerweise Erfahrung in der Montessori-Pädagogik oder entsprechende Weiterbildung (bzw. Bereitschaft, diese zu erwerben)
- Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und Entscheidungsfähigkeit
- Hohe soziale Kompetenz sowie ein wertschätzender, kooperativer Führungsstil
- Engagement für innovative Bildungsansätze und Schulentwicklung
Wir bieten:
- Eine verantwortungsvolle Leitungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
- Ein motiviertes, multiprofessionelles Team
- Eine wertschätzende und offene Schulgemeinschaft
- Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
- Eine attraktive Vergütung in Anlehnung an den öffentlichen Dienst
Bewerbung:
Wenn Sie die Zukunft unserer Schule aktiv mitgestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse). Bitte senden Sie Ihre Bewerbung an: Freie Montessori-Schule Westerwald, Theo-Neeb-Straße 5, 56457 Westerburg, bewerbung@montessori-westerwald.de. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Schulleiter/in (m/w/d) Arbeitgeber: Montessori Dachverband Deutschland e.V.
Die Montessori Schule Westerwald ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine verantwortungsvolle Leitungsposition mit großem Gestaltungsspielraum bietet. In einer wertschätzenden und offenen Schulgemeinschaft haben Sie die Möglichkeit, innovative Bildungsansätze aktiv zu gestalten und sich in einem motivierten, multiprofessionellen Team weiterzuentwickeln. Zudem profitieren Sie von attraktiven Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer Vergütung, die an den öffentlichen Dienst angelehnt ist.
Kontaktdaten:
Montessori Dachverband Deutschland e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Schulleiter/in (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit der Montessori Schule Westerwald in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse an der Schule und stelle Fragen zur Position, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Montessori-Pädagogik gründlich recherchierst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen einbringen kannst, um die Schule weiterzuentwickeln und das Team zu unterstützen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Führungskompetenz! Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Kommunikationsstärke und Entscheidungsfähigkeit unter Beweis stellen. Das wird dir helfen, das Vertrauen des Auswahlgremiums zu gewinnen.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die Stellenanzeige, sondern auch weitere Informationen über die Schule und deren Werte. Das zeigt, dass du dich wirklich für die Position interessierst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Schulleiter/in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die Montessori-Pädagogik sollten in deinem Anschreiben deutlich werden. Lass uns spüren, warum du die perfekte Wahl für die Schulleiterposition bist.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Lebenslauf und ein übersichtliches Anschreiben helfen uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen zu bekommen. Mach es uns leicht, dich kennenzulernen!
Erfahrungen hervorheben!:Wenn du bereits Erfahrung in der Montessori-Pädagogik hast, dann lass uns das wissen! Betone relevante Stationen in deinem Lebenslauf und bringe Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Führungskompetenz und Kommunikationsstärke zeigen.
Bewerbung über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. So kannst du sicherstellen, dass alle Unterlagen an der richtigen Stelle landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können. Wir sind gespannt auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Montessori Dachverband Deutschland e.V. vorbereitet
✨Verstehe die Montessori-Pädagogik
Mach dich mit den Grundprinzipien der Montessori-Pädagogik vertraut. Überlege dir, wie du diese Prinzipien in deiner Rolle als Schulleiter/in umsetzen kannst und bringe konkrete Beispiele mit, wie du die Schule weiterentwickeln würdest.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Führung des Kollegiums eine zentrale Aufgabe ist, solltest du dir Gedanken über deinen Führungsstil machen. Bereite Beispiele vor, die deine Kommunikationsstärke und Entscheidungsfähigkeit zeigen, und sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamentwicklung zu sprechen.
✨Zeige Engagement für Schulentwicklung
Sei bereit, über innovative Bildungsansätze zu sprechen und wie du diese in die Schulentwicklung integrieren möchtest. Überlege dir, welche konkreten Maßnahmen du ergreifen würdest, um die Qualität der Schule zu sichern und zu verbessern.
✨Stelle Fragen an die Interviewer
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Schule und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Position zu erfahren. Fragen zur Zusammenarbeit mit Eltern oder außerschulischen Partnern sind besonders relevant.
