Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft unserer Montessori-Schule durch strategische Personal- und Organisationsentwicklung.
- Unternehmen: Engagierte private Montessorischule mit einem motivierten Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodell und sinnstiftende Aufgaben.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsweise und Entwicklungsmöglichkeiten in einem unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Nutze deinen Gestaltungsspielraum und mache einen echten Unterschied in der Bildung.
- Qualifikationen: Erfahrung in Personalmanagement, Organisationsentwicklung und Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 6000 € pro Monat.
Wir suchen ab dem 01.11.2026 einen engagierten und motivierten Vorstand Personal & Entwicklung (m/w/d) für unseren Trägerverein der privaten Montessorischule Rothenburg o.d.T. Wenn Sie sich für die Entwicklung von Menschen, Strukturen und Lösungen begeistern und Zukunftsperspektiven gestalten möchten, dann sind Sie bei uns genau richtig.
Ihre Aufgabe
Als Vorstand Personal & Entwicklung gestalten Sie gemeinsam mit dem Vorstand Wirtschaft und der Schulleitung die Zukunft unseres Vereins und unserer Schule mit. Ihre Aufgaben umfassen:
- Strategische Personalentwicklung
- Organisationsentwicklung und Strukturaufbau
- Arbeitgeberfunktion und Personalstrategie
- Initiierung, Verantwortung und Begleitung von Entwicklungs- und Veränderungsprozessen
- Mitgestaltung einer modernen und attraktiven Montessori-Bildungseinrichtung
- Geschäftsfeldentwicklung
- Projekt- und Innovationsmanagement
Ihre Aufgaben im Überblick
- Mitgestaltung der Personalstruktur und Stellenplanung
- Mitwirkung bei Personalentscheidungen und Vertragswesen
- Entwicklung moderner Personal- und Vergütungsstrukturen
- Weiterentwicklung von Organisationsstrukturen und Prozessen
- Aufbau und Dokumentation transparenter Zuständigkeiten und effizienter Abläufe
- Verantwortung für Vereinsentwicklungsprozesse
- Unterstützung von Schul- und Vereinsentwicklungsprozessen
- Entwicklung neuer Ideen und Perspektiven für Schule und Verein
- Impulsgebung für Innovation, Zusammenarbeit und Veränderung
Was wir erwarten
Wir suchen eine reflektierte Persönlichkeit mit Gestaltungswillen, die:
- Freude an Entwicklung, Struktur und Menschen hat
- Strategisch denken und pragmatisch handeln kann
- Verantwortung übernehmen möchte
- Gern im Team arbeitet
- Klar und lösungsorientiert kommuniziert
Hilfreich sind Erfahrungen in:
- Personalverantwortung und Führung
- Organisationsentwicklung
- Bildung, Sozialwesen oder Non-Profit
- Personalmanagement oder HR
- Projekt-, Innovations- oder Transformationsmanagement
- Digitalisierungsprozesse
- Öffentlichkeitsarbeit
- Partnermanagement
Was wir bieten
- Eine sinnstiftende Aufgabe mit großem Gestaltungsspielraum
- Ein modernes Zwei-Vorstände-Modell mit klaren Rollen
- Zusammenarbeit auf Augenhöhe im Vorstand und mit der Schulleitung
- Eine Schule und ein Verein mit Entwicklungswillen und engagierter Schulfamilie
- Flexible Arbeitsgestaltung mit möglichen Mobiloffice-Anteilen
- Teilzeitmodell mit ca. 16–20 Wochenstunden
Vertragsrahmen & Vergütung
- Start: 01.11.2026
- Vertragslaufzeit: zunächst 24 Monate
- Teilzeit: 16-20 Wochenstunden
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten teilweise möglich. Die Vergütung orientiert sich an Verantwortung, Qualifikation und Erfahrung, sowie an vergleichbaren Leitungsfunktionen im Bildungs- und Non-Profit-Bereich. Zusätzliche Leistungen wie Fortbildungsangebote, flexible Arbeitsmodelle oder variable Entwicklungsbestandteile können Bestandteil der Vereinbarung sein.
Interesse?
Dann freuen wir uns auf Ihre Gedanken, Erfahrungen und Perspektiven. Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit:
- Kurzem Motivationsschreiben
- Lebenslauf
- Relevanten Zeugnissen
- Möglichem Startzeitpunkt an: BewerbungVS@montessorirothenburg.de
Ansprechpartner: Daniel Rieth, Aufsichtsrat Kommunikation
Vorstand Personal & Entwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: Montessori-Förderkreis e.V.
Die private Montessorischule Rothenburg o.d.T. bietet Ihnen als Vorstand Personal & Entwicklung (m/w/d) eine sinnstiftende Aufgabe mit großem Gestaltungsspielraum in einem engagierten Team. Hier profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und einer modernen Organisationsstruktur, die Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung fördert. Werden Sie Teil einer Schulfamilie, die Innovation und Zusammenarbeit schätzt und aktiv an der Zukunft der Bildung mitwirkt.
Kontaktdaten:
Montessori-Förderkreis e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vorstand Personal & Entwicklung (m/w/d) erhalten könnten
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei Montessori-Förderkreis e.V. anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vorstand Personal & Entwicklung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit Montessori-Förderkreis e.V. erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Montessori-Förderkreis e.V. vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von Montessori-Förderkreis e.V. beitragen kannst!
