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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite und fördere Kinder auf ihrem Weg zu selbstbewussten Menschen.
- Arbeitgeber: Impuls Soziales Management unterstützt seit über 30 Jahren Familien und Kinder in ihrer Entwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Verträge, 30 Tage Urlaub, jährliche Fortbildung und viele Mitarbeiter-Vorteile.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft unserer kleinen Forscher mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in oder gleichwertige pädagogische Fachkraft erforderlich.
- Andere Informationen: Option auf Kinderbetreuung für Mitarbeiterkinder und Freistellung für Auslandsaufenthalte möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Einleitung
Impuls Soziales Management – Seit über 30 Jahren begleiten wir Kinder auf ihrem Weg zu selbstständigen und verantwortungsvollen Menschen, während wir Eltern dabei unterstützen, Familie und Beruf optimal zu vereinbaren. Mit über 1300 Mitarbeitern und 47 Standorten deutschlandweit bieten wir Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Als Expert:innen im Bereich Kinderbetreuung bieten wir maßgeschneiderte Lösungen für Unternehmen und Kommunen an. Unsere Werte Respekt, Toleranz und Authentizität prägen unser tägliches Handeln.
In unserem Montessori-Kinderhaus, das wir für die Stadt Langenhagen betreiben, freuen sich Ihre zukünftigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf Sie. Nach der Montessori-Pädagogik betreut das Team dort bis zu 50 Kinder im Kinderhaus und 30 Kinder in der Krippe im Alter von zwölf Monaten bis zum Schuleintritt.
Das bringen Sie mit
- Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher oder staatlich anerkannte Erzieherin, staatl. anerkannter Sozialpädagoge oder mit gleichwertiger Anerkennung als pädagogische Fachkraft mit
- Ihr Werteverständnis ist geprägt von Toleranz und Weltoffenheit
- Sie begeistern sich für die Abenteuer unserer kleinen Forscher und begleiten sie auf der Entdeckungsreise
Das sind Ihre Aufgaben
- Als Erzieher:in begleiten und fördern Sie Kinder auf ihrem Weg zu selbstbewussten und verantwortungsvollen Menschen
- Unterstützen Sie uns bei der Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzeptes
- Sie planen pädagogische Angebote und setzen diese eigenständig um
- Sie nehmen aktiv an Elternveranstaltungen, sowie an Eltern-, Förder- und Konfliktgesprächen teil
- Sie unterstützen die Fachkräfte von morgen – geben Sie Ihr Wissen an Auszubildende und Praktikant:innen weiter
Das bieten wir Ihnen
- Unbefristete Arbeitsverträge
- Supervision während der Arbeitszeit
- Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage
- Nutzung der Famly-Kita-App
- Option auf Kinderbetreuung von Mitarbeiterkindern
- Ein multiprofessionelles Team, mit viel Rückhalt
Unsere Mitarbeiter-Vorteile
- jährliche Sonderzahlung
- Mitarbeiter-Guthabenkarte
- IT-Leasing
- Leasing eines JobRads
- Kostenübernahme für Führungszeugnisse
- Kostenlose Pflegeberatung bei pflegebedürftigen Angehörigen
- Maßnahmen zur physischen und psychischen Gesundheitsprävention
- Mitarbeiterportal mit Preisvorteilen bei vielen Partnern
- Prämien für Mitarbeiterempfehlungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Erweiterung auf bis zu 10 extra Urlaubstage
- Freistellung von bis zu einem Jahr z. B. für einen Auslandsaufenthalt⁕
Erzieher / Pädagogische Fachkraft (m/w/d) (Sofort einstellen) Arbeitgeber: Montessori-Kinderhaus
Kontaktperson:
Montessori-Kinderhaus HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher / Pädagogische Fachkraft (m/w/d) (Sofort einstellen)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Montessori-Pädagogik, da dies ein zentraler Bestandteil der Arbeit in unserem Kinderhaus ist. Zeige in deinem Gespräch, wie du diese Philosophie in deiner täglichen Arbeit umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, in denen du Kinder erfolgreich gefördert und unterstützt hast. Dies zeigt deine praktische Kompetenz und dein Engagement.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, über deine Werte in Bezug auf Toleranz und Weltoffenheit zu sprechen. Diese Eigenschaften sind uns wichtig und sollten in deinem Umgang mit Kindern und Eltern sichtbar werden.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen, die zeigen, dass du an der Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts interessiert bist. Dies zeigt dein Engagement für die Organisation und deine Bereitschaft zur Zusammenarbeit.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher / Pädagogische Fachkraft (m/w/d) (Sofort einstellen)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Werte: Mach dich mit den Werten von Impuls Soziales Management vertraut, insbesondere mit Respekt, Toleranz und Authentizität. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Werte in deiner Arbeit als Erzieher:in umsetzt.
Hebe deine Qualifikationen hervor: Stelle sicher, dass du deine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher oder gleichwertige Anerkennung klar und deutlich in deinem Lebenslauf und Anschreiben darstellst. Betone auch relevante Erfahrungen in der Kinderbetreuung.
Pädagogische Ansätze erläutern: Erkläre in deinem Anschreiben, wie du die Montessori-Pädagogik verstehst und wie du diese in deiner täglichen Arbeit umsetzen würdest. Zeige deine Begeisterung für die Förderung der kleinen Forscher.
Engagement zeigen: Betone dein Engagement für die Weiterentwicklung pädagogischer Konzepte und deine Bereitschaft, Wissen an Auszubildende und Praktikant:innen weiterzugeben. Dies zeigt deine Teamfähigkeit und deinen Willen zur Zusammenarbeit.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Montessori-Kinderhaus vorbereitest
✨Sei authentisch und zeige deine Werte
In der Montessori-Pädagogik sind Respekt, Toleranz und Authentizität von großer Bedeutung. Zeige im Interview, dass du diese Werte lebst und wie sie deine Arbeit mit Kindern beeinflussen.
✨Bereite dich auf pädagogische Konzepte vor
Informiere dich über die Montessori-Pädagogik und sei bereit, deine Ideen zur Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts zu teilen. Das zeigt dein Engagement und deine Kreativität.
✨Erzähle von deinen Erfahrungen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit vor, in denen du Kinder erfolgreich begleitet und gefördert hast. Dies hilft, deine Fähigkeiten und deinen Ansatz zu verdeutlichen.
✨Stelle Fragen
Zeige Interesse an der Einrichtung und dem Team, indem du Fragen zu den Herausforderungen und Zielen der Einrichtung stellst. Das zeigt, dass du aktiv an der Entwicklung des Teams teilnehmen möchtest.
