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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite und fördere Kinder auf ihrem Weg zu selbstbewussten Menschen.
- Arbeitgeber: Impuls Soziales Management unterstützt seit über 30 Jahren Familien und Kinder in ihrer Entwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Verträge, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und viele Mitarbeiter-Vorteile.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft unserer kleinen Forscher aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in oder gleichwertige pädagogische Fachkraft erforderlich.
- Andere Informationen: Option auf Kinderbetreuung für Mitarbeiterkinder und Freistellung für Auslandsaufenthalte möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Einleitung
Impuls Soziales Management – Seit ber 30 Jahren begleiten wir Kinder auf ihrem Weg zu selbststndigen und verantwortungsvollen Menschen, whrend wir Eltern dabei untersttzen, Familie und Beruf optimal zu vereinbaren. Mit ber 1300 Mitarbeitern und 48 Standorten deutschlandweit bieten wir Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld und zahlreiche Entwicklungsmglichkeiten. Als Expert:innen im Bereich Kinderbetreuung bieten wir mageschneiderte Lsungen fr Unternehmen und Kommunen an. Unsere Werte Respekt, Toleranz und Authentizitt prgen unser tgliches Handeln.
In unseremMontessori-Kinderhaus, das wir fr die Stadt Langenhagen betreiben, freuen sich Ihre zuknftigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf Sie. Nach der Montessori-Pdagogik betreut das Team dort bis zu 50 Kinder im Kinderhaus und 30 Kinder in der Krippe im Alter von zwlf Monaten bis zum Schuleintritt.
Das bringen Sie mit:
- Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung als staatlichanerkannterErzieher oder staatlich anerkannte Erzieherin, staatl. anerkannter Sozialpdagogeoder mit gleichwertiger Anerkennung als pdagogische Fachkraft mit.
- Ihr Werteverstndnis ist geprgt von Toleranz und Weltoffenheit.
- Sie begeistern sich fr die Abenteuer unserer kleinen Forscher und begleiten sie auf der Entdeckungsreise.
Das sind Ihre Aufgaben:
- Als Erzieher:in begleiten und frdern Sie Kinder auf ihrem Weg zu selbstbewussten und verantwortungsvollen Menschen.
- Untersttzen Sie uns bei der Weiterentwicklung unseres pdagogischen Konzeptes.
- Sie planen pdagogische Angebote und setzendiese eigenstndig um.
- Sie nehmen aktiv an Elternveranstaltungen, sowie an Eltern-, Frder- und Konfliktgesprchen teil.
- Sie untersttzen die Fachkrfte von morgen – geben Sie Ihr Wissen an Auszubildende und Praktikant:innenweiter.
Das bieten wir Ihnen:
- Unbefristete Arbeitsvertrge
- Supervision whrend der Arbeitszeit
- Jhrliche Fort- und Weiterbildungsmglichkeiten
- 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage
- Nutzung der Famly-Kita-App
- Option auf Kinderbetreuung von Mitarbeiterkindern
- Ein multiprofessionelles Team, mit viel Rckhalt
Unsere Mitarbeiter-Vorteile:
- jhrliche Sonderzahlung
- Mitarbeiter-Guthabenkarte
- IT-Leasing
- Leasing eines JobRads
- Kostenbernahme fr Fhrungszeugnisse
- Kostenlose Pflegeberatung bei pflegebedrftigen Angehrigen
- Manahmen zur physischen und psychischen Gesundheitsprvention
- Mitarbeiterportal mit Preisvorteilen bei vielen Partnern
- Prmien fr Mitarbeiterempfehlungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Erweiterung auf bis zu 10 extra Urlaubstage
- Freistellung von bis zu einem Jahr z. B. fr einen Auslandsaufenthalt
Erzieher / Pdagogische Fachkraft (m/w/d) (Langenhagen) Arbeitgeber: Montessori-Kinderhaus
Kontaktperson:
Montessori-Kinderhaus HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher / Pdagogische Fachkraft (m/w/d) (Langenhagen)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Montessori-Pädagogik, da dies ein zentraler Bestandteil der Arbeit in unserem Kinderhaus ist. Zeige in Gesprächen, dass du die Prinzipien verstehst und wie du sie in deiner täglichen Arbeit umsetzen würdest.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachkräften im Bereich der frühkindlichen Bildung. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern. Dies kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu teilen, die deine Fähigkeiten in der Kinderbetreuung und -förderung zeigen. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung. Sprich über deine Motivation, an Fort- und Weiterbildungen teilzunehmen, um deine pädagogischen Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher / Pdagogische Fachkraft (m/w/d) (Langenhagen)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Einleitung Impuls Soziales Management. Besuche ihre Website, um mehr über die Werte, das pädagogische Konzept und die Arbeitsumgebung zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Erzieher:in zugeschnitten sind. Betone deine Ausbildung und relevante Erfahrungen in der Kinderbetreuung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Montessori-Pädagogik und deine Werte wie Toleranz und Weltoffenheit darlegst. Zeige, wie du zur Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts beitragen kannst.
Sorgfältige Überprüfung: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und aktuell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Montessori-Kinderhaus vorbereitest
✨Bereite dich auf die Montessori-Pädagogik vor
Informiere dich über die Grundsätze der Montessori-Pädagogik und wie sie in der Praxis umgesetzt werden. Zeige im Interview, dass du die Philosophie verstehst und bereit bist, diese in deiner Arbeit zu integrieren.
✨Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern
Erzähle von deinen Erfahrungen und Momenten, in denen du Kinder bei ihrer Entwicklung unterstützt hast. Deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sollte klar erkennbar sein.
✨Bereite Fragen für das Team vor
Überlege dir im Voraus Fragen, die du dem Team stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise und das Team zu erfahren.
✨Betone deine Teamfähigkeit
In einem multiprofessionellen Team ist Zusammenarbeit entscheidend. Teile Beispiele aus deiner Vergangenheit, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du andere unterstützt hast.
