Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite und fördere Kinder auf ihrem Weg zu selbstbewussten Menschen.
- Unternehmen: Impuls Soziales Management - über 30 Jahre Erfahrung in der Kinderbetreuung.
- Vorteile: TVöD-geglichene Bezahlung, 30 Tage Urlaub, jährliche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und Mitspracherecht.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und entwickle innovative pädagogische Konzepte.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in oder gleichwertige Anerkennung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Einleitung Impuls Soziales Management - Seit über 30 Jahren begleiten wir Kinder auf ihrem Weg zu selbstständigen und verantwortungsvollen Menschen, während wir Eltern dabei unterstützen, Familie und Beruf optimal zu vereinbaren. Mit ungefähr 1300 Mitarbeitenden und fast 50 Standorten deutschlandweit bieten wir Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
In unserem Montessori-Kinderhaus, das wir für die Stadt Langenhagen betreiben, freuen sich Ihre zukünftigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf Sie. Nach der Montessori-Pädagogik betreut das Team dort bis zu 50 Kinder im Kinderhaus und 30 Kinder in der Krippe im Alter von zwölf Monaten bis zum Schuleintritt.
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Ausbildung als staatl. anerkannte/r Erzieher/in, staatl. anerkannte/r Sozialpädagoge/in oder mit gleichwertiger Anerkennung als pädagogische Fachkraft.
Das sind Ihre Aufgaben:
- Begleiten und fördern Sie Kinder auf ihrem Weg zu selbstbewussten und verantwortungsvollen Menschen.
- Unterstützen Sie uns bei der Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzeptes.
- Planen pädagogische Angebote und setzen diese eigenständig um.
- Aktive Teilnahme an Elternveranstaltungen sowie an Eltern-, Förder- und Konfliktgesprächen.
- Unterstützen der Fachkräfte von morgen - Wissen an Auszubildende und Praktikant:innen weitergeben.
Das bieten wir Ihnen:
- Bezahlung angelehnt an TVöD.
- Supervision während der Arbeitszeit.
- Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage.
- Es wird eine Weiterbeschäftigung über das Befristungsende am 31.2026 hinaus angestrebt.
- Nutzung der Famly-Kita-App.
- Mitspracherecht bei der Dienstplangestaltung.
Unsere Mitarbeiter-Vorteile:
- Jährliche Sonderzahlung.
- Mitarbeiter-Guthabenkarte.
- IT-Leasing.
- Leasing eines JobRads.
- Kostenübernahme für Führungszeugnisse.
- Kostenlose Pflegeberatung bei pflegebedürftigen Angehörigen.
- Maßnahmen zur physischen und psychischen Gesundheitsprävention.
- Mitarbeiterportal mit Preisvorteilen bei vielen Partnern.
- Prämien für Mitarbeiterempfehlungen.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Erweiterung auf bis zu 10 extra Urlaubstage.
- Freistellung von bis zu einem Jahr z. B. für einen Auslandsaufenthalt.
Erzieherin / Erzieher / Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Kindertagesstätte / Krippe Arbeitgeber: Montessori-Kinderhaus
Impuls Soziales Management ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit einer Vielzahl an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, einer attraktiven Vergütung nach TVöD sowie einem starken Fokus auf Mitarbeiterwohlbefinden und -entwicklung, sind wir bestrebt, Ihnen eine erfüllende Karriere in der Kinderbetreuung zu ermöglichen. Unsere offene und kollegiale Arbeitskultur fördert den Austausch und die Mitgestaltung, sodass Sie aktiv zur Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzepts beitragen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Erzieherin / Erzieher / Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Kindertagesstätte / Krippe erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich direkt mit dem Team in Verbindung zu setzen. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem Schnuppertag in der Einrichtung, um einen Eindruck von der Atmosphäre und den Kollegen zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Zeig deine Leidenschaft für die Montessori-Pädagogik! Bereite dich darauf vor, in Gesprächen konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese Methode in deiner Arbeit umsetzen würdest. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktisch anwenden kannst.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachkräften! Besuche Veranstaltungen oder Workshops, die sich mit frühkindlicher Bildung beschäftigen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Empfehlungen erhalten, die dir bei deiner Bewerbung helfen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch Informationen über unser Unternehmen und die Kultur. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Erzieherin / Erzieher / Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Kindertagesstätte / Krippe mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für die Montessori-Pädagogik brennst!
Betone deine Erfahrungen!:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Kinderbetreuung. Ob Praktika oder frühere Jobs – wir wollen wissen, wie du Kinder unterstützt und förderst. Das macht deine Bewerbung besonders!
Gestalte dein Anschreiben individuell!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an unsere Werte und das pädagogische Konzept an. Zeig uns, warum du genau zu unserem Team passt und was du einbringen kannst!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Montessori-Kinderhaus vorbereitet
✨Verstehe die Montessori-Pädagogik
Mach dich mit den Grundprinzipien der Montessori-Pädagogik vertraut. Zeige im Interview, dass du die Philosophie verstehst und wie du sie in deiner Arbeit umsetzen kannst. Das wird dir helfen, einen guten Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Kinder erfolgreich gefördert oder unterstützt hast. Diese Beispiele zeigen deine praktische Kompetenz und dein Engagement für die Entwicklung der Kinder.
✨Sei bereit für Fragen zur Elternarbeit
Da die Kommunikation mit Eltern ein wichtiger Teil des Jobs ist, sei darauf vorbereitet, Fragen zu beantworten, wie du mit Eltern in Konfliktsituationen umgehst oder wie du sie in den Entwicklungsprozess ihrer Kinder einbeziehst.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den angebotenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fragst. Das zeigt, dass du motiviert bist, deine Fähigkeiten ständig zu verbessern und aktiv zum Team beizutragen.
