Starten Sie Ihre Karriere bei Monti Bau und gestalten Sie mit uns die Infrastruktur von morgen. Hier legen wir das Fundament für sichere Verbindungen, reibungslose Abläufe und Mobilität, die Menschen verbindet.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Übertarifliche Bezahlung nach BRTV
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 30 Tage Urlaub
- Echte Karriere- und Entwicklungschancen
- Bedienung und Wartung unserer hochmodernen Baumaschinen im Tiefbau
- Aushub- und Erdarbeiten nach konkreten Vorgaben der Bauleitung
- Baustellensicherung und Einhaltung aktueller Sicherheitsvorschriften im Umgang mit Baumaschinen
- Mehrjährige Erfahrung im Umgang mit Baumaschinen
- Gültiger Fahrausweis für Erdbaumaschinen (bzw. Bereitschaft, diesen zu erwerben)
- Führerschein der Klasse B
- Verlässlichkeit, Flexibilität sowie Belastbarkeit
Was 1923 als kleines Gleisbauunternehmen im Saarland begann, ist heute ein leistungsstarkes Bauunternehmen mit über 190 Mitarbeitern an vier Standorten in Deutschland.
Monti steht für über 100 Jahre Erfahrung im Gleis-, Tief- und Rohrleitungsbau. Seit fünf Generationen verbinden wir handwerkliche Präzision mit modernster Technik.
Doch was Monti wirklich ausmacht, sind die Menschen dahinter: erfahrene Fachkräfte, junge Talente und eine familiäre Unternehmenskultur, in der Zusammenhalt gelebter Alltag ist – auf der Baustelle wie im Büro.
Ob Schiene, Straße oder Versorgungsnetz: Wer mit Monti baut, baut auf ein Unternehmen, das Verantwortung übernimmt – für die Infrastruktur von morgen, für die Region und für die Menschen, die sie möglich machen.
In Zahlen
Mitarbeiter
Standorte in Deutschland
Jahre Erfahrung
Seit 1923
im Gleis- und Tiefbau
Monti GmbH
Am Güterbahnhof
66589 Merchweiler
+49 6825/9506-0
info@monti-bau.de
www.monti-bau.de
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#J-18808-Ljbffr
Baggerfahrer (m/w/d/) in Merchweiler Arbeitgeber: Monti GmbH
Monti GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und übertarifliche Bezahlung bietet, sondern auch eine familiäre Unternehmenskultur, die Zusammenhalt und Teamarbeit fördert. Mit 30 Tagen Urlaub, der Möglichkeit auf Home-Office und echten Karrierechancen in einem traditionsreichen Unternehmen, das seit über 100 Jahren im Gleisbau tätig ist, schaffen wir ein Umfeld, in dem sich jeder Mitarbeiter wertgeschätzt und gefördert fühlt.
