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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Gestaltung und Implementierung von SAP HCM-Lösungen auf S/4 Hana.
- Arbeitgeber: Eine führende globale Beratung, bekannt für strategische Transformation mit SAP-Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Bis zu 150.000 EUR Gehalt, Firmenwagen, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitsorte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte komplexe SAP HCM-Implementierungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in SAP HCM Consulting, fließend in Deutsch und Englisch.
- Andere Informationen: 60 Tage Auslandsarbeit, Wellness-Angebote und umfangreiche Schulungsprogramme.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 90000 - 150000 € pro Jahr.
Ein führendes globales Beratungsunternehmen und ein vertrauenswürdiger langfristiger Partner von SAP, bekannt für die Bereitstellung strategischer Transformationen durch modernste SAP-Lösungen, sucht derzeit nach Senior-Mitarbeitern im Bereich SAP HCM. Mit jahrzehntelanger tiefgreifender Branchenerfahrung liefern sie komplexe, großangelegte SAP HCM-Implementierungen mit einem starken Fokus auf SAP S/4 Hana.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Leitung des Designs, der Konfiguration und der Implementierung von SAP HCM-Lösungen auf S/4 Hana
- Vertrauenswürdiger Berater für Kunden sein, ihre Bedürfnisse verstehen und in skalierbare SAP-Lösungen übersetzen
- Überwachung der End-to-End-Implementierung, von der Pre-Sales-Phase bis zum Go-Live
- Führung und Leitung eines Teams von etwa 20 Teammitgliedern
Ihr Profil:
- 5+ Jahre Erfahrung in der SAP HCM-Beratung
- Starkes Wissen in SAP S/4 Hana
- Erfahrung mit anderen Modulen wie SAP SuccessFactors ist von Vorteil
- Fließend in Deutsch und Englisch
Was wird angeboten:
- Gehalt bis zu 150.000 EUR Paket
- Firmenwagen
- 30 Tage Urlaub
- Arbeiten, wo es am besten für Sie ist: zu Hause, im Büro oder beim Kunden vor Ort
- 60 Tage Arbeit aus dem Ausland
- Teilzeit/Sabbaticals werden angeboten
- Wellness- und Fitnessangebote sowie Gutscheine
- Umfangreiche Schulungs- und Entwicklungsprogramme und -ressourcen
Wenn Sie ein SAP HCM-Experte sind und bereit für Ihre nächste Herausforderung, bewerben Sie sich jetzt!
(Senior) Manager - SAP HCM Consulting Arbeitgeber: Montreal Associates
Kontaktperson:
Montreal Associates HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Manager - SAP HCM Consulting
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der SAP HCM-Community zu vernetzen. Nimm an relevanten Gruppen und Diskussionen teil, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Besuche Konferenzen, Webinare oder Meetups, die sich auf SAP HCM und S/4 Hana konzentrieren. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur wertvolle Informationen, sondern auch die Möglichkeit, direkt mit Recruitern und Unternehmensvertretern in Kontakt zu treten.
✨Fachwissen demonstrieren
Teile dein Wissen über SAP HCM und S/4 Hana in Form von Blogbeiträgen oder Artikeln auf Plattformen wie LinkedIn. Dies zeigt dein Engagement und deine Expertise und kann die Aufmerksamkeit von Recruitern auf dich ziehen.
✨Direkte Ansprache
Scheue dich nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Sende eine Nachricht an den Jobposter oder einen Recruiter, um dein Interesse an der Position auszudrücken und Fragen zu stellen. Dies kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Manager - SAP HCM Consulting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Stelle sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen und Erfahrungen in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein maßgeschneidertes Anschreiben, das deine Motivation für die Position und deine relevanten Erfahrungen im SAP HCM-Bereich betont. Zeige, wie du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie du diese in skalierbare SAP-Lösungen umsetzen kannst.
Hebe deine Führungskompetenzen hervor: Da die Rolle das Management eines Teams umfasst, solltest du Beispiele für deine Führungserfahrungen und Erfolge anführen. Beschreibe, wie du Teams geleitet und komplexe Projekte erfolgreich umgesetzt hast.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Da fließende Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich sind, stelle sicher, dass du diese Fähigkeiten in deinem Lebenslauf klar darstellst. Wenn möglich, füge Nachweise oder Zertifikate hinzu, die deine Sprachkenntnisse belegen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Montreal Associates vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in SAP HCM und S/4 Hana demonstrieren. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Sprich über Teamführung
Da die Position das Management eines Teams umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst und unterstützt, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
