Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sorge für optimale Produktionsleistungen.
- Unternehmen: Tudor Manufacture, bekannt für Innovation und Qualität.
- Vorteile: Stimulierende Arbeitsumgebung und hervorragende Arbeitsbedingungen.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Produktion und entwickle dein Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Management und natürliche Führungsqualitäten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
Pour notre Manufacture Tudor au Locle, nous recherchons un Manager de proximité (H/F) dont la mission principale sera de conduire une équipe de collaborateurs.trices afin de garantir les performances de production.
Responsabilités
- Communiquer les orientations globales et fixer les objectifs individuels
- Accompagner et orienter les collaborateurs.trices dans l'atteinte de leurs objectifs et le développement de leurs compétences
- Développer les relations avec les interfaces pour dynamiser les échanges et les sources de progrès
- Piloter la performance du service en utilisant et développant différents outils de pilotage et de reporting
- Contribuer à l'organisation du travail et à la gestion des priorités
- Maitriser l'adéquation charge/capacité des collaborateurs.trice et anticiper les besoins en force de travail
- Améliorer de façon continue l'organisation du travail et l'efficacité des processus en anticipant les évolutions et les nouvelles contraintes émotionnelles
- Formation technique un atout
- Expérience confirmée en management
- Leadership naturel, capacité à fédérer les équipes
- Force de propositions et autonomie dans la prise de décisions
- Aisance relationnelle, fort esprit d'équipe, capacité d'adaptation et sens de l'écoute
- Discrétion, exemplarité et engagement
Nous vous offrons un environnement stimulant et d’excellentes conditions de travail.
Manager de proximité Arbeitgeber: Montres TUDOR
Montres TUDOR bietet eine dynamische Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter gefördert werden, um ihre Fähigkeiten zu entwickeln und ihre Karriere voranzutreiben. Die Unternehmenskultur legt Wert auf Teamarbeit und Kommunikation, was zu einer positiven und produktiven Atmosphäre beiträgt. Zudem haben die Mitarbeiter die Möglichkeit, aktiv zur Verbesserung von Prozessen und zur Erreichung von Produktionszielen beizutragen.
