Festanstellung in Vollzeit oder projektbasierte Zusammenarbeit | hybrid / remote möglich
Wir sind MontuaPartner Communications (MPC) – eine Beratung für Interne Kommunikation, Transformationsbegleitung, Organisationsentwicklung und Kulturentwicklung. Seit über 20 Jahren unterstützen wir Unternehmen dabei, Wandel wirksam zu gestalten: mit klarer Richtung, tragfähigen Strukturen, wirksamer Kommunikation und einem guten Gespür für Menschen, Organisationen und Dynamiken.
Für anspruchsvolle Transformations- und Veränderungsprojekte suchen wir erfahrene Persönlichkeiten, die komplexe Mandate souverän begleiten und mit Kunden auf Augenhöhe arbeiten.
Werde in Vollzeit (Festanstellung) oder als Projektkolleg*in Teil unseres Teams und übernimm langfristig Verantwortung in anspruchsvollen Kundenmandaten.
Deine Rolle
Du bist Ansprechpartner*in unserer Kunden, strukturierst komplexe Vorhaben, entwickelst tragfähige Konzepte, managst interdisziplinäre Projektteams und sorgst dafür, dass aus Strategie konkrete Umsetzung wird.
Dabei denkst Du Transformation ganzheitlich: Strategie, Organisation, Führung, Kultur, Kommunikation und Umsetzung gehören für Dich zusammen. Gleichzeitig behältst Du Budget, Ressourcen, Risiken, Qualität und Kundenzufriedenheit im Blick.
Deine Aufgaben – als feste*r Kolleg*in
- Gesamtleitung komplexer Transformations-, Change- und Organisationsentwicklungsprojekte
- Beratung und Sparring von Geschäftsführungen, Vorständen, Führungskräften und Projektteams
- Entwicklung von Zielbildern, Veränderungsarchitekturen, Change-Roadmaps und Umsetzungskonzepten
- Konzeption und Moderation von Workshops, Strategietagen, Führungskräfteformaten und Beteiligungsprozessen
- Steuerung interdisziplinärer Projektteams aus Beratung, Redaktion, Kreation und externen Partnern
- Verantwortung für Qualität, Timing, Ressourcen, Budget und Kundenzufriedenheit
- Vorbereitung und Durchführung von Projektsteuerungen, Lenkungskreisen und Entscheidungsformaten
- Aufbau und Weiterentwicklung langfristiger Kundenbeziehungen
- Mitarbeit an Angeboten, Pitches und der fachlichen Weiterentwicklung unserer Beratungsansätze
Wir suchen Menschen, die Struktur geben, Klarheit schaffen und Vertrauen aufbauen – auch dann, wenn Projekte anspruchsvoll sind.
Was uns wichtig ist
- Langjährige Erfahrung in Beratung und Transformation/ Organisationsentwicklung/ Change Management
- Erfahrung mit modernen, agilen Beratungsansätzen
- Selbstverständliche und verantwortungsvolle Nutzung von KI-Tools
- Eigenverantwortliche Steuerung, Beratungskompetenz und Kundensouveränität
- Analytisches Denken und konzeptionelle Stärke kombiniert mit pragmatischer Umsetzung
- Klare Kommunikation, Haltung und hohes Maß an Selbstreflektion
- Kooperationsfähigkeit und fachliche Führung
- Selbstführung und Verlässlichkeit
- Gestaltungswille und unternehmerisches Denken
Was wir bieten
- Anspruchsvolle Kommunikations- und Transformationsprojekte mit spannenden Kunden
- Verantwortung und Gestaltungsspielraum ab Tag 1
- Direkte Zusammenarbeit mit erfahrenen Berater*innen und Geschäftsführung
- Kollegiales Team mit kurzen Entscheidungswegen
- Raum für eigene Ideen und gezielte Weiterbildung in Transformation, Leadership, Organisationsentwicklung, Kommunikation und KI
- Flexible Arbeitsmodelle, hybrid bzw. remote möglich
- Regelmäßige Teamtage, Workshops und Austauschformate
- Faire Vergütung mit fixen und variablen Anteilen bzw. transparente projektbasierte Zusammenarbeit
Klingt nach Dir?
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Kontaktdaten:
MontuaPartner Communications | Transformation. Change. Leadership. Recruiting-Team
