Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten der Planung und Produktion von wichtigen prudentialen Deliverables und Management des finanziellen Risikos.
- Unternehmen: Monzo ist ein innovatives Finanzunternehmen, das sich auf digitale Bankdienstleistungen spezialisiert hat.
- Vorteile: Ein Gehalt zwischen £121,000 - 140,000 plus leistungsabhängige Anreize und zusätzliche Vorteile.
- Weitere Informationen: Standorte: London, Cardiff oder UK Remote.
- Warum dieser Job: Schlüsselrolle in einem dynamischen Team mit Einfluss auf die gesamte Organisation.
- Qualifikationen: Erforderliche Kenntnisse in ICAAP, Recovery- und Resolution-Planung sowie Erfahrung in der Führung eines Teams.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 121000 - 140000 € pro Jahr.
Unser Financial Risk Team sucht einen Head of Prudential Risk, eine Schlüsselrolle für die Finanzen und das breitere Monzo-Geschäft. Die Rolle ist verantwortlich für die Planung und Produktion unserer wichtigsten prudentialen Lieferungen und stellt sicher, dass das Finanzrisiko weiterhin innerhalb der Risikobereitschaft der Gruppe verwaltet wird. Dies ist eine leitende Finanzposition, die Auswirkungen auf mehrere Bereiche und Disziplinen hat.
Sie benötigen ein breites Wissen und Erfahrung in Bezug auf prudenzielle Regulierung. Expertise in ICAAP sowie in der Planung von Wiederherstellung und Lösung ist unerlässlich. Neben dem Wissen über finanzielle Risiken wird von Ihnen erwartet, dass Sie ein solides Verständnis für nicht-finanzielle Risiken haben und über praktische Fähigkeiten verfügen, um sicherzustellen, dass kritische Prozesse zur Verankerung von Wiederherstellung, Lösung und allgemeiner finanzieller Stabilität aufrechterhalten und verbessert werden.
Sie sollten in der Lage sein, eine Vielzahl von Vorschriften unabhängig zu interpretieren, die Auswirkungen dieser Vorschriften auf die Bank zu bestimmen und Projekte zu leiten, um diese umzusetzen. Sie werden in der Lage sein, ein leistungsstarkes Team zu führen und effektiv auf allen Ebenen der Organisation zu arbeiten. Sie spielen eine Schlüsselrolle bei der Übermittlung wichtiger und herausfordernder Botschaften innerhalb des Finanzkollektivs sowie an Führungskräfte und Stakeholder im gesamten Unternehmen.
Sie werden eine Schlüsselrolle spielen, indem Sie:
- ICAAP: Den jährlichen Gruppen-ICAAP-Prozess leiten und sicherstellen, dass dieser rechtzeitig und gemäß internen und externen Anforderungen geliefert wird. Einzelne Entitätsrisiken und -anforderungen angemessen bewerten und Unterstützung für weitere Teile der Monzo-Gruppe bieten, die mit vereinbarten intra-gruppenspezifischen Dienstleistungen übereinstimmen.
- Wiederherstellungsplanung: Die jährliche Überprüfung unseres Wiederherstellungsplans leiten und sicherstellen, dass dieser weiterhin den regulatorischen Anforderungen entspricht und die sich entwickelnde Natur der Gruppe widerspiegelt. Sicherstellen, dass unsere Wiederherstellungsoptionen von Geschäftsbereichen übernommen werden und Übungen durchgeführt werden, um unsere Reaktionsfähigkeiten zu testen.
- Bewertungsrahmen für Lösungen: Sicherstellen, dass die Anforderungen im Zusammenhang mit der sich entwickelnden Lösungsstrategie der Gruppe umgesetzt werden und wir die Anforderungen des Resolution Assessment Framework (RAF) einhalten (einschließlich OCIR, VIR und COA).
- Unterstützung bei Kapitalplanungsaktivitäten, Festlegung der Risikobereitschaft und Leitung des ALCO-Reportings sowie der KRI-Wartung für Finanzrisiken.
- Sicherstellen, dass die Auswirkungen zukünftiger prudentialer regulatorischer Änderungen verstanden werden und mit relevanten Teams zusammenarbeiten, um die Herausforderungen zu bewerten und sich anzupassen.
- Das breitere Finanzrisikoteam bei der Erreichung weiterer Ziele unterstützen.
Head of Prudential Risk Arbeitgeber: Monzo
Als Arbeitgeber bieten wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Sie die ML-Strategie für das Workforce Management gestalten können. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem jährlichen Lernbudget von 1.000 £ und der Möglichkeit zur vollständigen Remote-Arbeit innerhalb des UK fördern wir Ihre berufliche Weiterentwicklung und schaffen Raum für innovative Lösungen. Unsere Unternehmenskultur legt Wert auf Teamarbeit und technische Exzellenz, während wir gleichzeitig attraktive Vergütungen und Anreize bieten.
