Lead Product Manager, Payments

Wir sind auf einer Mission, Geld für alle zu nutzen. Wir verabschieden uns von den komplizierten und verwirrenden Wegen des traditionellen Bankwesens. Unser Produktangebot hat sich in den letzten 10 Jahren im Vereinigten Königreich stark erweitert. Neben persönlichen und geschäftlichen Bankkonten bieten wir Gemeinschaftskonten, Konten für 16-17-Jährige, ein kostenloses Kinderkonto und Kreditkarten im Vereinigten Königreich an, mit weiteren spannenden Angeboten in der Zukunft. Unsere Kunden im Vereinigten Königreich können auch bei uns sparen, investieren und ihre Renten kombinieren.

Unser Payments-Team ist das Herzstück von Monzo. Es ist die Art und Weise, wie unsere Kunden ihr Geld bewegen, empfangen, ausgeben und verwalten, von Karten und Banküberweisungen bis hin zu grenzüberschreitenden Zahlungen, Händlerakquise, Zahlungserfahrungen in der App und der Plattforminfrastruktur, die die gesamte Bank unterstützt. Diese Rolle befindet sich in unserem Bereich Payments Platform und arbeitet eng mit unserem Finance Infrastructure-Team zusammen. Das Team sitzt in Payments, arbeitet jedoch eng mit den Finanzteams zusammen, um die Systeme, Abstraktionen und Fähigkeiten zu entwickeln, die Monzo benötigt, um sicher zu operieren, effizient zu skalieren und in neue Märkte zu expandieren.

Sie werden eine Schlüsselrolle spielen, indem Sie…

• die Produktstrategie und den Fahrplan für die Finanzinfrastruktur innerhalb der Payments Platform definieren.
• eng mit Engineering-, Finanz- und Payment-Leitern zusammenarbeiten, um zu verstehen, was Monzo heute und beim Wachstum von seinen Finanzsystemen benötigt.
• das Team von reaktiver Lieferung zu einem strategischeren, produktorientierten Ansatz bewegen, indem Sie fragen, warum wir Dinge bauen, wie gute Lösungen aussehen und wie die heutigen Entscheidungen die langfristigen Bedürfnisse von Monzo unterstützen.
• komplexe Finanz-, Buchhaltungs-, Betriebs- und regulatorische Anforderungen in skalierbare Plattformfähigkeiten übersetzen.
• Prioritäten zwischen konkurrierenden Stakeholder-Bedürfnissen setzen und dringende Lieferungen mit der langfristigen Systemgesundheit in Einklang bringen.
• Monzo helfen, eine Finanzinfrastruktur aufzubauen, die mehrere Produkte, Einheiten, Länder, Währungen und regulatorische Umgebungen unterstützen kann.
• vertrauensvolle Beziehungen zu leitenden Stakeholdern in den Bereichen Finanzen, Engineering, Produkt und Betrieb aufbauen.
• starke Produktdisziplin, technische Neugier und systemisches Denken in einen Bereich einbringen, der für das zukünftige Wachstum von Monzo entscheidend ist.

Wir würden uns freuen, von Ihnen zu hören, wenn…

• Sie ein erfahrener Senior Product Manager sind, der komplexe technische, Plattform-, Infrastruktur- oder Finanzsysteme besitzt.
• Sie über genügend technisches Wissen verfügen, um glaubwürdig mit Ingenieuren zusammenzuarbeiten und über Systeme, Trade-offs, Abhängigkeiten und langfristige Architektur nachzudenken.
• Sie sich für „langweilige, aber kritische“ Infrastruktur begeistern, wie z.B. Hauptbücher, Abstimmungen, Finanzdaten, Kontrollen, Berichterstattung, interne Plattformen, Abstraktionen oder Backend-Systeme.
• Sie mit leitenden und funktionsübergreifenden Stakeholdern, einschließlich Finanzen, Engineering, Produkt und Betriebsteams, arbeiten können.
• Sie sich wohlfühlen, Produktdenken in mehrdeutige oder stakeholderlastige Umgebungen einzubringen und Teams von anforderungsorientierter Lieferung zu langfristiger Strategie zu bewegen.
• Sie hohe Eigenverantwortung, Ambitionen und die Bereitschaft haben, sich in einem Team mit hohen Standards weiterzuentwickeln.
• Sie sich um Kunden und Geschäftsergebnisse kümmern, auch wenn die Arbeit mehrere Ebenen vom Endkundenerlebnis entfernt ist.

Was ist für Sie drin?

• £125,000 - £145,000 Aktienoptionen.
• Wir helfen Ihnen, ins Vereinigte Königreich umzuziehen.
• Wir können Ihr Visum sponsern.
• Diese Rolle kann in unserem Büro in London angesiedelt sein, aber wir sind offen für verteiltes Arbeiten innerhalb des Vereinigten Königreichs (mit gelegentlichen Meetings in London).
• Wir bieten flexible Arbeitszeiten und vertrauen Ihnen, genug Stunden zu arbeiten, um Ihre Arbeit gut zu erledigen, und zu Zeiten, die Ihnen und Ihrem Team passen.
• Ein Lernbudget von £1,000 pro Jahr für Bücher, Schulungen und Konferenzen.
• Wir statten Sie aus, um von zu Hause aus zu arbeiten; alle Mitarbeiter erhalten Macbooks und für vollständig remote arbeitende Mitarbeiter bieten wir zusätzliche Unterstützung für Ihr Homeoffice-Setup.
• Und vieles mehr!

Gleichberechtigte Chancen für alle

Diversität und Inklusion sind uns wichtig, und wir stellen sicher, dass wir viel Unterstützung für alle unsere Mitarbeiter bieten, um bei Monzo zu wachsen. Bei Monzo fördern wir Diversität, indem wir ein integratives Umfeld schaffen, in dem alle Menschen die beste Arbeit ihres Lebens leisten können. Dies ist ein wesentlicher Bestandteil unserer Mission, Geld für alle zu nutzen.

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle Bewerber werden unabhängig von Alter, Ethnie, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Familien- oder Elternstatus, nationaler Herkunft oder Status als Veteran, Neurodiversität oder Behinderung berücksichtigt.