Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für den Verkaufsprozess von Compliance- und Lieferantenrisikolösungen.
- Unternehmen: Moody's, ein globaler Marktführer im Bereich Risikobewertung.
- Vorteile: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hybriden Arbeitsmöglichkeiten und Reiseanteil.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrieremöglichkeiten in einem inklusiven Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Risikomanagements und arbeite mit innovativen Lösungen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Verkauf von Datenlösungen und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Bei Moody's vereinen wir die klügsten Köpfe, um die Risiken von heute in die Chancen von morgen zu verwandeln. Wir streben danach, ein integratives Umfeld zu schaffen, in dem sich jeder willkommen fühlt, so zu sein, wie er ist – mit der Freiheit, Ideen auszutauschen, innovativ zu denken und einander sowie unseren Kunden auf sinnvolle Weise zuzuhören. Moody's transformiert, wie die Welt Risiko sieht. Als globaler Marktführer in Ratings und integrierter Risikobewertung treiben wir KI voran, um von Einsicht zu Handlung überzugehen – und ermöglichen Intelligenz, die nicht nur Komplexität versteht, sondern auch darauf reagiert. Wir entschlüsseln Risiko, um Chancen freizusetzen und unseren Kunden zu helfen, Unsicherheiten mit Klarheit, Geschwindigkeit und Vertrauen zu navigieren.
Wir suchen Kandidaten, die unsere Werte verkörpern: in jede Beziehung investieren, mit Neugier führen, vielfältige Perspektiven fördern, Eingaben in Handlungen umsetzen und Vertrauen durch Integrität wahren.
Fähigkeiten und Kompetenzen
- Erfahrung im Verkauf von Compliance- und Drittanbieter-Daten oder Erfahrung im Verkauf von Softwarelösungen, die diese Daten nutzen
- Vertrautheit damit, wie Daten und Software die folgenden Anwendungsfälle innerhalb von Unternehmen unterstützen können: Geldwäschebekämpfung/KYC, Anti-Korruption, Exportkontrollen und Sanktionsüberprüfung, Lieferantenkenntnis und Lieferantenscreening, Lieferantenresilienz und -abhängigkeit, Vertrieb und Marketing, Stammdatenmanagement
- Fähigkeit, sowohl hochrangige Informationen als auch detaillierte Produkt- und Dienstleistungsdemonstrationen zu präsentieren
- Nachgewiesene Fähigkeit zur genauen Pipeline-Verwaltung vom ersten Lead bis zum Abschluss
- Fähigkeit, Schlüsselbeziehungen innerhalb von Konten, einschließlich leitender Angestellter, sowohl intern als auch extern aufzubauen, zu entwickeln und aufrechtzuerhalten
- Grundlegendes Verständnis von Konzepten der künstlichen Intelligenz mit Neugier und Engagement für verantwortungsbewusste und ethische KI-Nutzung
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch sind erforderlich
Diese Position bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld, das bis zu 50 % Reisen erfordert, um persönlich mit Kunden in Kontakt zu treten, während gleichzeitig die Flexibilität des hybriden Arbeitens gegeben ist.
Bildung
- Untergrad- oder Erstabschluss (Bachelor oder gleichwertig) erforderlich
- Typischerweise 5+ Jahre Erfahrung in Vertriebsrollen innerhalb von Daten-, Analyse- oder Finanzdienstleistungsorganisationen
Verantwortlichkeiten
- Diese Rolle konzentriert sich auf die Steuerung des Verkaufsprozesses für Moodys Compliance- und Lieferantenrisikolösungen im Unternehmenssektor, wobei Konten mit einem Umsatz von über 1 Mrd. USD, hauptsächlich in der DACH-Region sowie Europa und Afrika, angesprochen werden.
- Entwicklung von Verkaufsstrategien zur Übertreffung der jährlichen Ziele im Einklang mit den Unternehmenszielen
- Management des gesamten Verkaufszyklus, von der Akquise bis zum Abschluss, in den zugewiesenen Gebieten
- Zusammenarbeit mit Lösungsspezialisten zur Erstellung von Angeboten und zur Durchführung maßgeschneiderter Kundendemos
- Positionierung von Moody's als vertrauenswürdigen Partner durch strategische, kundenspezifische Beratung
- Identifizierung von Cross-Selling-Möglichkeiten über die Geschäftsbereiche von Moody's hinweg und Ermöglichung von Einführungen
- Teilen von Markteinblicken intern und extern, während die Organisation öffentlich vertreten wird
- Bereitstellung genauer Verkaufsprognosen und Pipeline-Updates an das Management
- Leitung von Wachstumsinitiativen, Aufbau von Geschäftsfällen und Verhandlung von Deals
- Partnerschaft mit lokalen Vertriebsteams zur Steigerung der Aktivitäten in der Region
- Durchführung wirkungsvoller Präsentationen und Produktdemos für Interessenten und Kunden
- Engagement mit Führungskräften zur Diagnose von Herausforderungen und Empfehlung von Lösungen
Über das Team
Diese Rolle gehört zur Global Sales Group von Moody's, einer erstklassigen kommerziellen Organisation, die sich darauf konzentriert, wertorientierte Lösungen für ihre Kunden bereitzustellen. Das Team unterstützt eine vielfältige Kundenbasis, die Unternehmen, Finanzinstitute, Versicherer, Vermögensverwalter, Regierungsbehörden und professionelle Dienstleistungsunternehmen umfasst. Als Brücke zwischen Produktteams und Kunden kombiniert die Gruppe tiefes Fachwissen, Zusammenarbeit und Innovation, um Kredit- und Finanzrisikodaten, Modelle und Workflow-Lösungen bereitzustellen, die komplexe, reale Herausforderungen angehen.
Moody's ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Behinderung, geschütztem Veteranenstatus, sexueller Orientierung, Geschlechtsausdruck, Geschlechtsidentität oder einer anderen gesetzlich geschützten Eigenschaft bei der Beschäftigung berücksichtigt.
Assistant Director - Workflow Specialist - Compliance & 3rd Party Risk Arbeitgeber: Moody's Analytics
Moody's ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inklusive Arbeitsumgebung fördert, in der Vielfalt geschätzt wird und jeder die Freiheit hat, Ideen auszutauschen und innovativ zu denken. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer dynamischen Unternehmenskultur bietet Moody's nicht nur flexible Arbeitsmodelle, sondern auch die Möglichkeit, in einem globalen Team zu arbeiten, das an der Spitze der Risikobewertung steht. Die Position als Assistant Director - Workflow Specialist - Compliance & 3rd Party Risk ermöglicht es Ihnen, bedeutende Beziehungen aufzubauen und aktiv zur Transformation der Branche beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Assistant Director - Workflow Specialist - Compliance & 3rd Party Risk erhalten könntest
✨Mit Compliance-Events in Kontakt treten
Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von Moody's Analytics treffen!
✨Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen
Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei Moody's Analytics verschaffen.
✨Jetzt auf die richtige Stelle bei Moody's Analytics bewerben!
Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei Moody's Analytics zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!
✨Globalen Compliance-Netzwerke beitreten
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei Moody's Analytics den entscheidenden Vorteil verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Assistant Director - Workflow Specialist - Compliance & 3rd Party Risk mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für Moody's Analytics wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!
Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.
Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei Moody's Analytics interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.
Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von Moody's Analytics oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Moody's Analytics vorbereitet
✨Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen
Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.
✨Motivation und Engagement für die Rolle
Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.
✨Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.