Compliance Vice President

Standorte: An der Welle 5, Frankfurt, 60322, DE

Bereich: Compliance (COMPLIANCE)

Jobkategorie: Unternehmensdienstleistungen

Erfahrungsstufe: Erfahrener Mitarbeiter

Bei Moody's vereinen wir die klügsten Köpfe, um die Risiken von heute in die Chancen von morgen zu verwandeln. Wir streben danach, ein integratives Umfeld zu schaffen, in dem sich jeder willkommen fühlt, so zu sein, wie er ist - mit der Freiheit, Ideen auszutauschen, innovativ zu denken und auf bedeutungsvolle Weise zuzuhören.

Fähigkeiten und Kompetenzen:

• Über 9 Jahre Erfahrung in einer Finanzaufsichtsbehörde, einer Kanzlei und/oder der Compliance-Abteilung eines regulierten Finanzdienstleistungsunternehmens.
• Fähigkeit, Urteilsvermögen und kritisches Denken auszuüben, mit einem durchdachten und aufschlussreichen Ansatz zur Analyse, Identifizierung und Eskalation von aufkommenden Problemen und/oder Risiken.
• Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch, mit soliden Entwurfskompetenzen und der Fähigkeit, mit Stakeholdern auf höheren Ebenen der Organisation zu interagieren.
• Proaktiv, flexibel, gewissenhaft und zuverlässig, mit hoher Aufmerksamkeit für Details.
• Hoch organisiert und effizient, mit der Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu erledigen, unabhängig unter begrenzter Aufsicht zu arbeiten und enge Fristen einzuhalten.
• Ausgezeichnete Computerkenntnisse in Word und PowerPoint.

Bildung:

Starker akademischer Hintergrund, einschließlich eines Masterabschlusses, vorzugsweise in Rechtswissenschaften.

Verantwortlichkeiten:

Der Compliance-Beauftragte wird in einem sich entwickelnden regulatorischen Umfeld arbeiten und die Compliance-Abteilung, insbesondere das EU-Compliance-Team, bei der Unterstützung der regulatorischen Engagements in der EU unterstützen sowie das Compliance-Programm des Unternehmens implementieren und verwalten. Die Person wird als leitender Compliance-Beauftragter in einer allgemeinen Beratungsfunktion tätig sein. Die Rolle umfasst:

• Leitung der Antworten auf regulatorische Anfragen, einschließlich der Vorbereitung von Materialien zur internen Vorbereitung des Personals auf regulatorische Interaktionen, Entwurf von regulatorischen Antworten, Interaktion mit internen Stakeholdern zur Sammlung und Überprüfung von Dokumenten, die auf regulatorische Anfragen reagieren, Beratung des Unternehmens und Teilnahme an Geschäftsremedierungsmaßnahmen.
• Bereitstellung einer senioren Überprüfung von regulatorischen Berichten, die den relevanten Aufsichtsbehörden vorgelegt werden.
• Bereitstellung von täglichen Beratungsdiensten für das Geschäft in der Region in Koordination mit dem globalen und EMEA-Compliance-Team.
• Überprüfung und Durchführung regelmäßiger Compliance-Präsentationen für das Personal.
• Leitung oder Teilnahme an Compliance-Projekten und -Initiativen sowie Bereitstellung von Leitlinien zu Geschäftsinitiativen.
• Teilnahme an anderen zentralen Compliance-Verantwortlichkeiten nach Bedarf, einschließlich Überprüfung und Entwurf von Richtlinien und Schulungen.

Über das Team:

Die Compliance-Funktion von Moody's operiert global, um Compliance-Unterstützung, -Beratung und -Implementierung für ihre Geschäftsbereiche bereitzustellen. Diese Rolle ist Teil des EU-Compliance-Beratungsteams, das für die Implementierung und Verwaltung des internen Compliance-Programms des Unternehmens in der EU-Region verantwortlich ist und eng mit dem EMEA-Compliance-Team sowie den zentralen Compliance-Funktionen, die hauptsächlich in den USA ansässig sind, interagiert.

Moody’s ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber werden ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationale Herkunft, Behinderung, geschützten Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsausdruck, Geschlechtsidentität oder eine andere gesetzlich geschützte Eigenschaft berücksichtigt.

Bewerber für die Moody's Corporation können aufgefordert werden, Wertpapierbestände gemäß der Richtlinie von Moody’s für den Wertpapierhandel und den Anforderungen der Position offenzulegen. Die Beschäftigung ist abhängig von der Einhaltung der Richtlinie, einschließlich der Behebung von Positionen in diesen Beständen, falls erforderlich.