Product Content and Regulatory Compliance

Bei Moody's vereinen wir die klügsten Köpfe, um die Risiken von heute in die Chancen von morgen zu verwandeln. Wir streben danach, ein integratives Umfeld zu schaffen, in dem sich jeder willkommen fühlt, so zu sein, wie er ist – mit der Freiheit, Ideen auszutauschen, innovativ zu denken und einander sowie unseren Kunden auf sinnvolle Weise zuzuhören. Moody's transformiert, wie die Welt Risiko sieht. Als globaler Marktführer in Ratings und integrierter Risikobewertung treiben wir KI voran, um von Einsicht zu Handlung überzugehen – und ermöglichen Intelligenz, die nicht nur Komplexität versteht, sondern auch darauf reagiert. Wir entschlüsseln Risiko, um Chancen freizusetzen und unseren Kunden zu helfen, Unsicherheiten mit Klarheit, Geschwindigkeit und Vertrauen zu navigieren.

Wir suchen Kandidaten, die unsere Werte verkörpern: in jede Beziehung investieren, mit Neugier führen, vielfältige Perspektiven fördern, Eingaben in Handlungen umsetzen und Vertrauen durch Integrität wahren.

Fähigkeiten und Kompetenzen

• Außergewöhnliche organisatorische Fähigkeiten: Nachgewiesene Fähigkeit, Aufgaben effizient zu verwalten und zu priorisieren, während hohe Standards bei der Arbeit an mehreren Projekten aufrechterhalten werden.
• Analytisches Denken und Präzision: Starke analytische Fähigkeiten mit einem ausgeprägten Augenmerk auf Details. Der Kandidat sollte in der Lage sein, komplexe Probleme zu zerlegen und innovative Lösungen vorzuschlagen.
• Technische Kenntnisse: Vertrautheit mit strukturierten Datenformaten wie XML und JSON sowie Erfahrung mit Anwendungsprogrammierschnittstellen (APIs) wird sehr geschätzt. Eine Eignung zur Automatisierung von Prozessen und Tests innerhalb von Excel und anderen Datenanwendungen wird ebenfalls als wertvolle Fähigkeit angesehen.
• Interdisziplinäre Kommunikation: Außergewöhnliche mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, insbesondere in Englisch, sind unerlässlich. Der Kandidat muss in der Lage sein, technische Konzepte gegenüber nicht-technischen Stakeholdern zu artikulieren und einen effektiven Dialog zwischen Entwicklungsteams und Geschäftseinheiten zu fördern.
• Neugier auf KI-Tools: Vertrautheit mit KI-Tools und dem Schreiben von Eingabeaufforderungen wird geschätzt.
• Dokumentationsfähigkeiten: Die Fähigkeit, Prozesse, Ergebnisse und Empfehlungen ordnungsgemäß zu dokumentieren, ist entscheidend. Der Kandidat sollte in der Lage sein, klare, umfassende Dokumentationen zu erstellen, die sowohl für technische als auch für nicht-technische Teammitglieder eine wertvolle Ressource darstellen.
• Innovative Problemlösung: Ein proaktiver Ansatz zur Identifizierung von Verbesserungsmöglichkeiten und die Fähigkeit, Automatisierung in Test- und Datenanalyse-Workflows umzusetzen.

Bildung

Studierende, die ein Bachelor- oder gleichwertiges Studium oder einen Masterabschluss in Informatik, Ingenieurwesen, Hardware-Software-Design, Wirtschaft, Volkswirtschaftslehre, internationalen Beziehungen oder einem verwandten Bereich anstreben.

Fähigkeit, während der Programmdaten vom 16. Juni bis 22. August 2025 Vollzeit zu arbeiten.

Verantwortlichkeiten

• Unterstützung analytischer Teams nach Bedarf. Beispiele für analytische Arbeiten können Folgendes umfassen:
• Tiefgehende Tests bestehender Datenprodukte und Formulierung sowie Berichterstattung von Ergebnissen.
• Automatisierung und Tests verschiedener Daten.
• Analyse von Rohdaten zu Unternehmen und Eigentum im Kontext der regulatorischen Compliance, einschließlich Lückenanalyse.
• Vorbereitung und/oder Überprüfung bestehender Dokumentationen zu Datenquellen und Beschaffungsprozessen.
• Datensammlung und Identifizierung von Trends in der regulatorischen Compliance zur Einspeisung in die Datenstrategie und Produktentwicklung.

Über das Team

Unser Team heißt PC&RC (Product Content & Regulatory Compliance) und gehört zur Entity Verification (ehemals bekannt als Kompany), die ein globales Live-Netzwerk zu Handelsregistern betreibt. Die Produkte bieten prüfbare Unternehmensinformationen, einschließlich dokumentarischer Nachweise, aus primären Regierungsquellen in Echtzeit und erfüllen die Anforderungen der Anti-Geldwäsche-Regulierung. Wir bieten Live-Zugang zu Daten von etwa 330 Millionen Unternehmen aus Unternehmensregisterquellen in Europa, APAC, Amerika und Afrika.

Moody's ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Behinderung, geschütztem Veteranenstatus, sexueller Orientierung, Geschlechtsausdruck, Geschlechtsidentität oder einer anderen gesetzlich geschützten Eigenschaft Berücksichtigung für eine Anstellung.

Bewerber für die Moody's Corporation können aufgefordert werden, Wertpapierbestände gemäß der Moody's-Richtlinie für den Wertpapierhandel und den Anforderungen der Position offenzulegen. Die Anstellung ist abhängig von der Einhaltung der Richtlinie, einschließlich der erforderlichen Behebung von Positionen in diesen Beständen.