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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Entwicklung von Großkunden in der PLZ-Region 9, Österreich, Schweiz und Osteuropa.
- Arbeitgeber: Moog GmbH ist ein innovatives Unternehmen im Bereich Antriebstechnik mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, kostenlose Heißgetränke und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Antriebstechnik und arbeite in einem kreativen, dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Studium oder vergleichbare Ausbildung sowie Erfahrung im Vertrieb erforderlich.
- Andere Informationen: Reiseanteil von ca. 40% und Möglichkeit zur Teilnahme an firmeninternen Sprachkursen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Für unseren Bereich Sales suchen wir ab sofort, in Vollzeit und unbefristet einen Large Account Manager Antriebstechnik (m/w/d) am Standort Böblingen oder im Home-Office.
In dieser Position überzeugen Sie unsere Großkunden von unseren innovativen hydraulischen, elektromechanischen und hybriden Komponenten und Systemen und fördern damit das nachhaltige Unternehmenswachstum.
Ihre Aufgaben:
- Kunden begeistern: Betreuung und Entwicklung von Großkunden in der PLZ-Region 9, Österreich, Schweiz und Osteuropa
- Kreativität: unsere innovativen Motion-Control-Lösungen erfordern innovative Verkaufsstrategien
- Proaktivität: Identifikation und Förderung von Wachstumspotenzialen bei geschätzten Bestandskunden
- Forecast: Erstellung und Pflege von Verkaufsprognosen und Berichterstattung an das Management
- Marktanalyse: Monitoring von Kundenbedürfnissen, Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten
- Überblick: Effiziente Nutzung von CRM-Systemen zur Planung und Verfolgung aller Verkaufsaktivitäten
- Teamgeist: Unterstützung des Vertriebsteams bei der Erreichung gemeinsamer Ziele
Ihr Profil:
- Studium: technisches Studium oder vergleichbare Ausbildung
- Vertriebsprofi: langjährige Erfahrung im direkten Kundenkontakt
- Technik: idealerweise Erfahrung mit Motion-Control-Lösungen und Elektrohydraulik
- Expertise: starke Kundenorientierung, Akquisitionsfähigkeit und Verhandlungskompetenz
- Weitblick: proaktive Handlungsweise und Begeisterung zur Weiterentwicklung
- Reisebereitschaft: der Reiseanteil liegt bei ca. 40%
- Kommunikation: fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten:
- Unternehmenskultur: flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege
- Gestaltungsmöglichkeiten für individuelle Entwicklung
- Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit
- Kostenfreie Heißgetränke, eigene Kantine
- Fort- und Weiterbildungen, firmeninterne Sprachkurse
- Betriebskindergarten, Betriebsarzt
- Jobticket, Jobrad
- Home-Office
- Möglichkeit Mitarbeiteraktien zu erwerben
- Lademöglichkeit für Elektrofahrzeuge
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte bewerben Sie sich unter careers.moog.com.
Für Fragen stehen Ihnen Steffen Kopp (Tel.: 07031 - 622 262) und Yvonne Hunsmann (Tel.: 07031 - 622 325) gerne zur Verfügung.
Moog GmbH Hanns-Klemm-Straße 28 71034 Böblingen
Large Account Manager Antriebstechnik (m/w/d) - [\'Vollzeit\', \'Homeoffice\'] Arbeitgeber: Moog GmbH
Kontaktperson:
Moog GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Large Account Manager Antriebstechnik (m/w/d) - [\'Vollzeit\', \'Homeoffice\']
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position geben können. Oftmals erfährt man über persönliche Empfehlungen von offenen Stellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends in der Antriebstechnik und Motion-Control-Lösungen. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch die Herausforderungen und Chancen, die der Markt bietet. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner proaktiven Handlungsweise und deinem Umgang mit Großkunden vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Produkte und Lösungen von Moog. Informiere dich über aktuelle Projekte und Innovationen des Unternehmens und bringe diese in Gesprächen ein. Deine Leidenschaft kann einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Large Account Manager Antriebstechnik (m/w/d) - [\'Vollzeit\', \'Homeoffice\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des Large Account Managers Antriebstechnik gefordert werden.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die Stelle an, indem du relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst, die mit den Aufgaben und Anforderungen der Position übereinstimmen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückst. Gehe darauf ein, wie deine Erfahrungen im Vertrieb und deine technische Expertise zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen können.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell aussehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Moog GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Produkte
Informiere dich gründlich über die hydraulischen, elektromechanischen und hybriden Komponenten, die das Unternehmen anbietet. Zeige im Interview, dass du die Produkte und deren Vorteile für die Kunden verstehst.
✨Bereite Verkaufsstrategien vor
Denke dir innovative Verkaufsstrategien aus, die du im Interview präsentieren kannst. Überlege, wie du die Motion-Control-Lösungen effektiv vermarkten würdest und welche Ansätze du zur Kundenakquise nutzen könntest.
✨Analysiere den Markt
Mach dich mit den aktuellen Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten vertraut. Sei bereit, deine Erkenntnisse im Interview zu teilen und zu erläutern, wie du diese Informationen nutzen würdest, um das Wachstum des Unternehmens zu fördern.
✨Zeige Teamgeist
Betone deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten und gemeinsame Ziele zu erreichen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Herausforderungen zu meistern oder Verkaufsziele zu erreichen.
